umowa o prace prosze o pomoc

3 miesiace temu podpisalam umowe o prace na czas okreslony 3 miesiaczny, probny, w pełnym wymiarze czasu pracy, z zachowaniem 2tygodniowego okresu wypowiedzenia, rozklad czasu pracy ustalany przez pracodawce. Za kilka dni podpisuje kolejna umowe. chcialam sie zapytac, na co powinnam zwrocic uwage. Osobiscie nie podoba mi sie tresc jednego z podpunktow - rozklad czasu pracy ustala pracodawca. Wiaze sie to z tym ze moj kochany szef najchetniej chcialby abym siedziala w pracy 24godziny, oczywiscie nie wynagradzajac mnie za nadgodziny. Czy powinnam prosic o uscislenie wymiaru czasu pracy? o ustalenie godzin pracy ?? Czy jest to tekst ktory powinien znalezc sie w umowi o prace? Lub ewentualnie wzmianka o dodatkowym wynagrodzeniu za czas pracy ponad standardowy? Prosze o rade, pozdrawiam

Maksymalny wymiar czasu pracy jest określony w kodeksie pracy i rozporządzeniach właściwego ministra. Zapis, który Pani cytuje dotyczy rozkładu czasu pracy na poszczególne dni czy tygodnie. Umowa o pracę nie może dawać pracownikowi gorszych warunków zatrudnienia, niż określa je kodeks pracy, natomiast mogą być lepsze. Jeżeli takie zapisy znajdą się w umowie, to nie są on wiążące. Sugeruję dokładną lekturę kodeksu pracy w aktualnym wydaniu oraz zapoznanie się z definicjami wymiaru czasu pracy i jego rozkładu w okresie rozliczeniowym. Ta lektura otwiera oczy na prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Reszta zależy od tego na ile Pani jest skłonna walczyć z pracodawcą.