Urlop dla nauczycieli dla poratowania zdrowia - forum prawne

Jestem nauczycielką i chciałabym skorzystać z przysługującego mi urlopu dla poratowania zdrowia, ale dopiero od września, czyli od początku przyszłego roku szkolnego, aby nie dezorganizować teraz pracy szkoły. Kiedy powinnam złożyć wniosek i zawiadomić o tym dyrektora ? Jeszcze w tym roku szkolnym, czy wystarczy np. w czasie wakacji ? Czy trzeba wziąć taki urlop na okres całego roku (12 miesięcy), czy można tylko na okres roku szkolnego, bo i tak są przecież wakacje letnie ? Jeśli ktoś może mi choć w części udzielić na moje pytania odpowiedzi, będę bardzo wdzięczna.

1. najpierw piszesz podanie o urlop do dyrektora
2. otrzymujesz wniosek do lekarza
3. lekarz udziela Ci urlopu na okres 3, 6, 9, 12 miesięcy
4. z tym wnioskiem idziesz do dyrektora, który udziela, bądź nie udziela Ci urlopu

Pytanie: na jakiej podstawie (prawnej) Dyrektor moze odmowic mi udzielenia urlopu ZDROWOTNEGO jesli lekarz jednoznacznie wskazuje jego potrzebe (okresla dlugosc a take termin jego rozpoczecia)?

Czy jesli moj stan zdrowia ulegnie pogorszeniu w czasie kiedy odmowiono mi urlopu - to dyrektor za swoje widzimisie moze byc pociagniety do odpowiedzialnosci na drodze sadowej ?

jestem na urlopie dla poratowania zdrowia od 1 września 2008 do 31 sierpnia 2009. czy jeżeli przerwę ten urlop 1 lipca 2009, to otrzymam wynagrodzenie za okres lipiec - sierpień?

Pomóżcie~! Jak należy sformułować wniosek o urlop zdrowotny do dyrektora szkoły?

............................................ ......................, dnia ............. r.
(imię i nazwisko pracownika)
..........................................
(oznaczenie pracodawcy)

Wniosek pracownika o udzielenie urlopu

Na podstawie art. 73 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Tekst jednolity: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) wnioskuję o udzielenie płatnego urlopu dla poratowania zdrowia w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia na okres od ............................................................ do ........................, zgodnie z załączonym orzeczeniem lekarskim.
...........................................
(podpis pracownika)

Miejscowość, dnia ____________________ r.

__________________________________________
(Imię , nazwisko)

__________________________________________
(miejsce zamieszkania)

__________________________________________
(Telefon kontaktowy)










Wniosek o udzieleniu urlopu dla poratowania zdrowia


Zwracam się z prośbą o udzielenie mi płatnego urlopu dla poratowania zdrowia w okresie od

________________________ do ____________________ celem przeprowadzenia zalecanego leczenia, które zostało

orzeczone przez lekarza.

Podstawa prawna : art. 73 Karty Nauczyciela










_____________________
(podpis pracownika)


Załączniki :
- orzeczenie lekarskie

witam,
mam prośbę od wrzesnia 2009 chciałabym isc na urlop dla pratowania zdrowia, otrzymałam juz zgode dyrekcji i jestem po rozmowie z lekarzem rodzinnym. Problem w tym, że lekarz kazła mi przyniesć z pracy dokumenty do wypełnienia, natomiast kadrowa twierdzi, że zmieniły sie przepisy i lekarz musi miec odpowiedni formularz. Problem w tym , ze go nie ma. Może wiecie gdzie go znaleźć. Myśle że chodzi o druk orzeczenie lekarskie.
Bede wdzięczna za pomoc.
Aga

Przepraszam za brak "ogonków" i literówki:) za szybko wysłałam wiadomość nie sprawdzając jej. Pozdrawiam.

Moja odpowiedź pewno po czasie, ale druk orzeczenie lekarskie znajduje się w rozporządzeniu ministra zdrowia z 2005r w sprawie urlopów dla poratowania zdrowia dla nauczycieli. Zgodnie z tym rozporządzeniem do lekarza trzeba iść z 3 egzemplarzami, które lekarz wypisuje. Jeden dla siebie, drugi dla dyrektora i trzeci dla nauczyciela. Mam to właśnie za sobą i pozdrawiam wszystkich, którzy od wrzesnia będą ratować swoje zdrowie.

Czy nauczycielowi, który ma naliczoną i zawieszoną emeryturę przysługuje prawo do urlopu dla poratowania zdrowia ?

Witam!
PILNE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Mam ogromny problem i kilka pytan na ktore nasza szkolna ksiegowa nie zna odp? Czy mi ktos odpowie?????? Wiem ze urlop dla poratowania zdrowia dostaje sie po 7 latach przepracowanych, i tu wlasnie moje pyt? ja we wrzesniu tego roku czyli 2009 zaczne prace 8 rok, ale od marca 2007 jestem na zwolnieniu ciazowym, potem macierzynskim, a ost roku szkolny na wychowaczym.Jak sie patrzy na te lata czy one sie tez dolicza do tych 7 lat, i 2 pyt czy moge bezposrednio po tym wychowawczym (od wrzesnia 2009r) dostac urlop dla poratowania zdrowia?Mam w sierpniu lub najpozniej we wrzesniu zabieg na sercu, jestem po zawale i po mnostwie ekscesach sercowych, poza tym przeslaniki zdrowotne w 100% kwalifikuja mnie na zwolnienie oraz lekarz rowniez, ale co z tymi urlopami ktore juz wzialam (zdrowotny-ciazowy,macierzynski,wychowawczy?)Bardzo prosze o szybka odpowiedz lub kontakt do kogos kto sie zna na karcie nauczyciela oraz na jej przepisach.Pozdrawiam.

Mam dość skomplikowane pytanie.Znam zasady przyznawania urlopu dla poratowania zdrowia.Wiem też ,że jednym z nich jest pełny etat i przepracowanie na nim ostanich 12-tu miesięcy.W moim przypadku ten wymiar pracy jest jakby "łatany"- tj.14/18 i 4/22.Czy w tm wypadku,czyli łączenia godzin szkolnych i przedszkolnych ,przysługuje mi prawo do urlopu?Czy można przeliczać te godziny, licząc wymiar pracy?

Bardzo proszę o odpowiedź>

Czy można złożyć wniosek o urlop dla poratowania zdrowia w czasie wakacji w momencie gdy wyraziło się zgodę na ograniczenie etatu od nowego roku szkolnego? Z tego co wiem to nie ma już takiej możliwości ale chciałabym się upewnić? Jeśli ktoś może mi pomóc będę wdzięczna.

mam pytanie od 16 sierpnia 2008r. po urlopie wypoczynowym poszłam na roczny urlop zdrowotny. 17 sierpnia 2009r. mam wrócić do pracy. Czy należy mi się urlop wypoczynkowy za 2009r. jestem nauczycielem zatrudnionym w przedszolu.

Aby obliczyć czy mamy uprawnienia do wzięcia urlopu dla poratowania zdrowia dokonujemy następujących operacji.
Od całego przepracowanego czasu w placówce (na pełnym etacie) odejmujemy wszystkie zwolnienia L4 oraz urlopy macierzyńskie dodajemy do tego co nam wyszło 182dni i jeśli wynikiem będzie 7lat lub więcej to możemy się starać o urlop dla poratowania zdrowia.
Pozdro.

Moje pytanie czy wlicza się też bezpłatne urlopy 1,2 dniowe.

Witam,
w roku 2008/2009 byłam na urlopie dla poratowania zdrowia,następnie wzięłam roczny urlop bezpłatny,czy po zakończeniu urlopu bezpłatnego mogę wziać ponownie urlop dla poratowania zdrowia? Bardzo proszę o odpowiedź.

Witam
Jestem nauczycielem z 15 letnim stażem od trzech miesięcy jestem na zwolnieniu i wypłacane jest przez ZUS chorobowe. W sierpniu uzyskałam akceptację Komisji Kwalifikacyjnej na stopień nauczyciela dyplomowanego. Poinformowano mnie w pracy, iz pomimo aktu nadania awansu na razie nie będę przeszeregowana, dopiero jak wrócę do pracy. Ale ja jestem chora i nie zanosi się na powrót. Czy gdybym poszła od
1 października 2009 r na urlop dla poratowania zdrowia to dostałabym zaszeregowanie zgodnie z moim wyższym stopniem awansu.
Dziękuję za pomoc.

Witam,
jestem nauczycuelem mianowanym, mam 7 letni staż pracy, obecnie przebywam na urolpe macierzynskim. Moje pytanie brzmi, czy po zakoinczeniu urlopu macierzynskiego moge ubiegac sie o urlop dla poratowania zdrowia, tj. od stycznia? Czy dyrektor moze mi odmówic udzielenia urlopu? Jak jest kolejnosc? do kogo zwrócic sie w pierwszej kolejnosci- czy porozmawiac z dyrekcja o takiej mozliwosci, czy isc do dyrekcji juz z orzeczeniem lekarskim i podaniem? Bardzo prosze o odpowiedz
Pozdrawiam

Witam

Od 30 sierpnia 2009 do 18 października 2009 jestem na zwolnieniu lekarskim po przebytej operacji... czy na urlop na poratowanie zdrowia mogę przejśc odrazu po skończonym zwolnieniu?

27.10.2009.
Jestem nauczycielką. W listopadzie kończę 30 lat pracy, a więc do końca 2008 roku nie nabyłam uprawnień emerytalnych. Czy mogę starać się o urlop dla poratowania zdrowia? Prosze o odpowiedź. Bardzo mi na tym zależy.

Dobry wieczór. Witam serdecznie. Bardzo prosze kogos, kto wie, jak dokładnie oblicza się zdolność nauczyciela do wzięcia urlopu na poratowanie zdrowia ? Jesli ja obecnie pracuję siódmy rok, a czwarty rok w tej pracy, od 2 lat mam w niej umowe na czas nieokreślony. Moja pierwsza umowa była od 1 wrzesnia do końca 30 czerwca, ale nie zapłacono mi za żaden urlop. Czy mam rozumieć, że orpócz odejmowania dni L4 musze także odjąc te 2 miesiące? Czyli nabędę prawo do urlpou po przepracowaniu jeszcze pewłnego IX, X i kawałka listopada 2010?

Proszę o pomoc, gdzie szukac wskaźników do obliczania zdolności urlopowej na poratowanie zdrowia ?

Dziekuje serdecznie i pozdrawiam, Małgorzata.

Witam!
Na pewno zapłacono Ci ekwiwalent za urlop w wymiarze 42 dni za rok w ktrórym zakończyła się umowa o pracę, ale nie to jest istotne, bo przez ten czas nie świadczyłaś pracy. A do urlopu zdrowotnego sumuje się okresy niezdolności do pracy w tym uropów innych niż wypoczynkowe i jeśli łącznie wynoszą więcej niż 6 miesięcy do okres zatrudienia w szkole - wymóg 7 lat - wydłuża się o ten okres.

Witam,
mam pytanie, mam już 8 lat pracy i w tym momencie jestem na wychowawczym, który kończy mi się w marcu 2010. Czy bezpośrednio po tym macierzyńskim mogę iść na roczny urlop dla poratowania zdrowia?

Przepraszam POMYŁKA - do wiadomości powyżej - jestem aktualnie na macierzyńskim, który kończy się w marcu i po macierzyńskim chciałabym iść na roczny.

Witam,
bardzo proszę o poradę. Jestem nauczycielką z ponad 20 letnim stażem, w okresie tym sporadycznie korzystałam ze zwolnień lekarskich. Obecnie nie mam żadnych konkretnych problemów zdrowotnych poza....wypaleniem zawodowym. Brakuje mi cierpliwości, pomysłów, zaangażowania...Męczy mnie bardzo ta sytuacja i chciałabym zwyczajnie odpocząć, bo każdy dzień kosztuje mnie naprawdę dużo wysiłku. Czy mogę w związku z tym skorzystać z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia? I jak się do tego w ogóle zabrać?
Dziękuję za odpowiedź.

Witam,

mam 14 lat stażu i w ostanich 7 latach byłam dwa razy na urlopie macierzyńskim + L4 związane z ciążą. W szkole powiedziano mi, że nie mogę iść na urlop dla poratowania zdrowia, bo w ostatnich 7 latach miałam w sumie więcej niż 6 miesięcy przerwy i muszę to odpracować (to wszystko ponad 6 miesięcy). Czy to jest zgodne z Art. 73 Karty Nauczyciela? Kuratorium twierdzi, że mogę iść na urlop a władze miasta i ich prawnicy nie.

Dziękuję za odpowiedź.

Prawo do PIERWSZEGO urlopu dla podratowania zdrowia nabywa się po 7 latach pracy w szkole, można 3 razy w życiu zawodowym nauczyciela iść na taki urlop udzielony na okres najdłuższy 12 miesięcy jednorazowo i od ostatniego urlpu musi minąć przynajmniej 1 rok. Czyli po zakończonym urlopie można iść na następny JUZ po 1 roku. Dobrze nie brać urlopu na okres wakacji bo wtedy będąc na urlopie wypoczynkowym ma się większe wynagrodzenie. Nie ożna urlopu samemu przerwać jeśli lekarz wskazuje datę zakończenia na wydanym zaświadczeniu, a wskazać ją musi.
Pozdrawiam

Witam i proszę o pomoc. Czy dyrektor może zwolnić nauczyciela dyplomowanego, który wraca do pracy po urlopie dla poratowania zdrowia?

Witam!
Mam daw pytania:
1. Kiedy dyrektor może skierować nauczyciela posiadającego zdolność do pracy i aktualne badania lekarskie na ponowne ustalenie zdolności, ponieważ n-l jest bardzo czesto na zwolnieniu lekarskim (powyżej 30 dni).
2. Czy nauczyciel, który przepracował 30 lat pracy (31), ale nie ma wieku emerytalnego (51 lat), może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia dla nauczycieli.
Pozdrawiam

Mam następujący problem. Przebywam na urlopie zdrowotnym rocznym od 01.09.2009 .W trakcie urlopu poinformowano mnie , że w przyszłym roku szkolnym nie ma dla mnie pełnego etatu. Czy Dyrektor szkoły ma prawo w trakcie trwania urlopu zdrowotnego pracownika zmieniać warunki zatrudnienia?

Mam 23 letni staż pracy w szkole. Przez ostatnie 3 lata pracuję mając umowę na czas nieokreslony.poprzenio przez 6 lat pracowałam na umowach na czas nieokreślony, a od 06.01.2006 do 31 .08.2007 pozostawałam bez pracy /1/2 r zasiłek dla bezrobotnych/. Mam 55 lat i nie nabyłam prawa do emerytury. Czy te 7 lat musi być przepracowane łącznie? czy mam prawo do takiego urlopu?
Jak wygląda to prawo, gdy szkoła zaproponuje zmniejszenie godzin zatrudnienia/ zmianę warunków pracy/?
Bardzo proszę o pomoc

Witam i liczę na szybką odpowiedź na moje pytanie. Czy są planowane jakieś zmiany w Karcie Nauczyciela w związku z urlopem dla poratowania zdrowia? Znajoma powiedziała mi ostatnio że ma być zniesiony od września 2010r. Mam nadzieję, że nie jest to prawdą, ale co w przypadku gdy zdecyduję się na taki urlop teraz a potem okaże się że od września został on zniesiony?

Witam,

mam 22 lat stażu pracy w przedszkolu .Była przerwa na macierzynski i urlop wychowawczy .Od 3 lat pracuję bez przerwy . 1 rok na niepełnym wymiarze godzin o od 2 lat na pełnym - umowa na czas nieokreślony . Powiedziano mi, że nie mogę iść na urlop dla poratowania zdrowia, bo w ostatnich 7 latach miałam w sumie więcej niż 6 miesięcy przerwy . Czy to jest zgodne z Art. 73 Karty Nauczyciela?

Czy kotrzystając z uropu dla poratowania zdrowia w oresie wakacji tj. od 04.05.02010 do 03.11.2010 należy się urlop wypoczynkowy za wakacje

Czy urlop na poratowanie zdrowia można przedłużyć do 24 miesięcy?

Witam.
Obecnie jestem na urlopie dla poratowania zdrowia od 1.09.2009 do czerwca 2010. Niestety, nadal mam kłopoty zdrowotne. Bardzo zależało mi na tym, by wrócić już do pracy, bo lubię to, co robię, ale stan mojej krtani jeszcze na to nie pozwala. Słyszałam, że jest możliwe otrzymanie kolejnego urlopu (bez owej rocznej przerwy) w uzasadnionych przypadkach. Mój, jak twierdzą zgodnie lekarze, należy do takich. Byłabym wdzięczna za szybką odpowiedź, bo czas nagli. Boję się, co dalej będzie. Pozdrawiam

Czy można złożyć wniosek o urlop dla poratowania zdrowia w czasie wakacji w momencie gdy wyraziło się zgodę na ograniczenie etatu od nowego roku szkolnego?

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 27 października 2005r. w sprawie orzekania o potrzebie udzielania nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia. Załącznik Nr 1

Bardzo proszę o pomoc... Jestem nauczycielką, od września chciałabym skorzystać z urlopu zdrowotnego. Kiedy powinnam złożyć wniosek i zawiadomić o tym dyrektora ? Jeszcze w tym roku szkolnym, czy wystarczy np. w czasie wakacji? Jeśli ktoś może mi udzielić na moje pytanie odpowiedź, będę bardzo wdzięczna.

Witam,
Uczę od 21 lat. Nigdy nie korzystałam z zadnych urlopów dluzszych, do tego roku pracuję na czas nieokreslony w pelnym wymiarze, a wczesniej na pol etatu, lub 12/18 i umowę mialam na czas określony. Czy przysługuje mi teraz prawo do urlopu dla poratowania zdrowia? Czy najpierw skladam wniosek do dyrektora i on określa czas na jaki mogę wziąć urlop, czy najpierw do lekarza i on daje mi orzeczenie o konieczności pójścia na taki urlop? Bardzo proszę o jasne odpowiedzi. Z góry dziękuję.

Witam,
Posiadam 21 letni staż pracy. Nigdy nie korzystałam z zadnych urlopów dluzszych, od tego roku pracuję na czas nieokreslony w pelnym wymiarze, a wczesniej na pol etatu, lub 12/18 i umowę mialam na czas określony. Czy przysługuje mi teraz prawo do urlopu dla poratowania zdrowia? Czy najpierw skladam wniosek do dyrektora i on określa czas na jaki mogę wziąć urlop, czy najpierw do lekarza i on daje mi orzeczenie o konieczności pójścia na taki urlop? Bardzo proszę o jasne odpowiedzi. Z góry dziękuję.

Witam!
Jestem nauczycielem ze stażem 32 lat pracy i mam nabyte prawa do emerytury, mój wiek to 52 lata. Czy mogę skorzystać z rocznego urlopu na poratowanie zdrowia? Bardzo proszę o odpowiedz. Pozdrawiam!

:) "Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nie przekraczającym jednorazowo roku.
Do okresu siedmioletniej pracy w szkole, wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy.
W przypadku okresu niezdolności do pracy i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten okres.
Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia. Wymóg siedmioletniego okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia.
Nabycie prawa do urlopu dla poratowania zdrowia przez nauczyciela następuje po łącznym spełnieniu warunków o którym mowa w art. 73 Karty Nauczyciela.
Warunki te obejmują :
- wymiar formę zatrudnienia : zatrudnienie w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony,
- określony staż pracy w szkole : 7 lat,
- uzyskanie orzeczenia lekarskiego o potrzebie przeprowadzenia zaleconego leczenia.
Dopiero po spełnieniu tych warunków możliwe jest złożenie stosownego wniosku do dyrektora szkoły oraz podjęcie przez dyrektora szkoły decyzji o udzieleniu urlopu dla poratowania zdrowia.
Lekarz ubezpieczenia zdrowotnego ma upoważnienie wyłącznie do orzekania o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia oraz o wymiarze tego urlopu. Nie posiada natomiast nadanego ustawą uprawnienia do wskazania daty rozpoczęcia urlopu.
Wyłączne kompetencje, w tym zakresie posiada dyrektor szkoły lub placówki, który powinien udzielić zaleconego urlopu dla poratowania zdrowia bez zbędnej zwłoki, jednakże z uwzględnieniem konieczności zapewnienia prawidłowego funkcjonowania placówki.
Powyższe oznacza, że wskazana przez lekarza orzekającego o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia data jego rozpoczęcia, jak i moment złożenia przez uprawnionego nauczyciela wniosku o udzielenie urlopu, nie wywołują bezpośrednio skutków prawnych dla dyrektora szkoły. Wiążący nauczyciela jest jedynie dzień wskazany przez dyrektora szkoły, jako data rozpoczęcia urlopu.
Celem urlopu jest powstrzymanie się od pracy, czyli skutki prawne urlopu dla poratowania zdrowia związane są ze świadczeniem pracy. W okresie wakacji (czyli w okresie nieświadczenia pracy) nie istnieje potrzeba ani konieczność podejmowania przez dyrektorów szkół i placówek jakichkolwiek decyzji skutkujących zwolnieniem z wykonywania pracy, bowiem nauczyciele jej nie wykonują. W tej sytuacji złożone przez nauczycieli wnioski w okresie wakacji powinny być rozpatrzone w dniu 1 września czyli w dniu , w którym rozpoczynają się zajęcia w szkole."
Pozdrawiam

Zgodnie z treścią art. 73 ust. 1 Karty Nauczyciela nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nie przekraczającym jednorazowo roku. Stosownie do postanowień w art. 73 ust. 2 ustawy nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne.
Szereg wątpliwości interpretacyjnych budzi pojęcie ?nabycie uprawnień emerytalnych?. W indywidualnych przypadkach zawsze decyzję podejmuje dyrektor szkoły, jako pracodawca. Przywołując jednakże rozstrzygnięcia Sądu Najwyższego (np. wyrok SN z dnia 4 grudnia 2003 r. PK 72/03 , wyrok z dnia 11 września 2001 r. PKN 633/00) w opinii sądu nabycie prawa do emerytury zostało użyte w Karcie Nauczyciela w znaczeniu w jakim występuje w przepisach regulujących świadczenia emerytalno-rentowe. Nie jest ono zatem równoznaczne z przejściem na emeryturę, czy też z zamiarem skorzystania z tego świadczenia wyrażającym się złożeniem stosownego wniosku. Zgodnie z art. 100 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, prawo do świadczeń powstaje w dniu spełnienia wszystkich warunków, od których jest uzależnione jest to prawo. Nabycie prawa do emerytury następuje z chwilą spełnienia ostatniego z wymaganych warunków. Przepisy art. 24 ust. 1 i art. 27 ust 1 tej ustawy określają , ze wiek emerytalny wynosi dla kobiet 60 lat. Jednakże osiągnięcie tego wieku nie zawsze jest warunkiem koniecznym do nabycia prawa do emerytury. Szereg przepisów określa warunki wystarczające do nabycia prawa do emerytury osób, które nie osiągnęły tego wieku ( np. art. 29 i 32 ustawy o emeryturach i rentach z FUS). Do takich przepisów należy również art. 88 Karty Nauczyciela, który stanowi, że nauczyciele mający 30-letni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, mogą po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy przejść na emeryturę.
NA PODSTAWIE TEGO PRZEPISU NAUCZYCIEL NABYWA PRAWO DO EMERYTURY W DNIU, W KTÓRYM OSIĄGNĄŁ 30-LETNI OKRES ZATRUDNIENIA I DWUDZIESTOLETNI OKRES PRACY W SZCZEGÓLNYM CHARAKTERZE.
Rozwiązanie stosunku pracy nie jest zatem warunkiem koniecznym do nabycia prawa do emerytury, lecz warunkiem skorzystania z prawa do tego świadczenia. Art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z FUS regulujący warunki uprawniające do emerytury pracowników, którzy po spełnieniu wymaganych warunków nabyli prawo do emerytury. Krąg tych osób jest ograniczony, gdyż ubezpieczony w dniu spełnienia ostatniego warunku musi mieć status pracownika, podobnie jak wymagany jest status nauczyciela w dniu spełnienia ostatniego warunku określonego w art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela.
W związku z powyższym, zarówno nabycie uprawnień emerytalnych, o których mowa w art. 88 Karety Nauczyciela, jak i osiągnięcie wieku emerytalnego, wynikającego z przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych stanowi bezpośrednią przesłankę do ograniczenia uprawnień nauczyciela do skorzystania z prawa do urlopu dla poratowania zdrowia.

[size=small]c.d... "1.Nauczyciel w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych ( zdrowotnych, świadczenia urlopowego), w tym dodatków socjalnych, o których mowa w art. 54 ( dodatek wiejski i mieszkaniowy). Dotychczas zakres wynagradzania nauczycieli w czasie urlopu dla poratowania zdrowia wynikał z regulaminów organu prowadzącego
2.Dyrektor szkoły, nie później niż w terminie 2 tygodni przed zakończeniem urlopu dla poratowania zdrowia, wydaje nauczycielowi skierowanie na badanie kontrolne w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy oraz rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów przewidzianych w Kodeksie pracy ( Dz. U. Nr 69 poz. 332 ze zmianami) przeprowadzenie kontrolnego badania lekarskiego ma na celu stwierdzenia przez lekarza uprawnionego do badań profilaktycznych braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
3. W okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel nie może nawiązać stosunku pracy lub podjąć innej działalności zarobkowej. W przypadku stwierdzenia, że w okresie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel podejmuje inny stosunek pracy lub inną działalność zarobkową dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu, określając termin, w którym nauczyciel obowiązany jest do powrotu do pracy.
Zgodnie z nowym brzmieniem art. 73 ust. 7 Karty Nauczyciela nauczyciel w trakcie trwania urlopu dla poratowania zdrowia nie może podjąć innej działalności zarobkowej.
Wątpliwości dotyczą sytuacji czy przepis ten ma również zastosowanie do sytuacji, w której nauczyciel prowadził już przed udzieleniem urlopu dla poratowania zdrowia działalność gospodarczą, ale nie wykonuje żadnych czynności sprzecznych z celem udzielonego urlopu, jest właścicielem firmy, wszystkie czynności związane z jej prowadzeniem wykonują pracownicy? Jak postąpić gdy nauczyciel jeszcze przed urlopem dla poratowania zdrowia prowadzi inną działalność zarobkową? Czy musi tę działalność zawiesić na okres udzielonego urlopu?
Z treści art. 73 ust. 7 Karty Nauczyciela wynika, iż nauczyciel nie może w trakcie trwania urlopu dla poratowania zdrowia nawiązać stosunku pracy lub podjąć innej działalności zarobkowej. W przypadku stwierdzenia, że w okresie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel podejmuje inny stosunek pracy lub inną działalność zarobkową dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu określając termin, w którym nauczyciel jest obowiązany do powrotu do pracy.
Inna działalność zarobkowa to osiąganie jakiegokolwiek przychodu na podstawie stosunku pracy, a także wszelkich umów cywilnoprawnych. Dla możliwości odwołania nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia nie ma znaczenia moment nawiązania odrębnego stosunku prawnego, będącego dla nauczyciela źródłem dodatkowego dochodu , a jedynie fakt jego istnienia w momencie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia.
4. Nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia. Łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie całego zatrudnienia nie może przekraczać 3 lat.
Zgodnie z treścią art. 73 ust. 1 nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlop dla poratowania zdrowia w celu przeprowadzenia zleconego leczenia, w wymiarze nie przekraczającym jednorazowo 1 roku. Zgodnie z art. 73 ust. 8 ustawy kolejnego urlopu udziela nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia urlopu poprzedniego.
Wątpliwości dotyczyły sytuacji czy w związku z ww. przepisem dopuszczalne jest przedłużenie urlopu dla poratowania zdrowia udzielonego na okres 3 miesięcy do okresu trwającego łącznie jeden rok?.
Zdaniem Departamentu Pragmatyki Zawodowej Nauczycieli Ministerstwa Edukacji Narodowej i Sportu z faktu, iż ustawodawca określił maksymalną granice długości urlopu nie można wyprowadzić twierdzenia, iż urlop przyznany na okres krótszy ma charakter otwarty. Ustawodawca bowiem nie przewidział w treści art. 73 odrębnego trybu w zakresie przedłużania urlopu. Powyższe oznacza, że dyrektor szkoły, otrzymując wniosek od nauczyciela o przedłużenie zakończonego urlopu, podejmuje stosowną decyzje kierując się stopniem spełniania warunków, o których mowa w przypadku złożenia wniosku o przyznanie kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia.
5. Nauczyciel nie ponosi kosztów związanych z orzekaniem o stanie jego zdrowia w związku z potrzebą udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia.
6. O potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zalecanego leczenia, orzeka lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący nauczyciela. Od orzeczenia, o którym mowa w zdaniu pierwszym, przysługuje odwołanie do organu odwoławczego określonego w przepisach wydanych na podstawie ust. 11 oraz w trybie określonym w tych przepisach. Lekarz ubezpieczenia zdrowotnego ma upoważnienie wyłącznie do orzekania o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia oraz o wymiarze tego urlopu. Nie posiada natomiast nadanego ustawą uprawnienia do wskazania daty tego rozpoczęcia urlopu.
Lekarz ubezpieczenia zdrowotnego z ustawy z 23 stycznia 2003 r. o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia ( Dz. U. Nr 45 poz. 391 z późn. zm.) to każdy lekarz , który podpisał indywidualną umowę z narodowym Funduszem Zdrowia lub lekarz zatrudniony w placówce, która podpisała umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia.
Powyższej definicji lekarza ubezpieczenia zdrowotnego nie zmieniono po zmianie przepisów związanych ze świadczeniami zdrowotnymi (ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ( Dz. U nr 210 poz. 2135) "

źródło:M.Polanowska-Bogusz
[/size][size=x-small][size=x-small][/size][/size]

Pozdrawiam
:)

urlop

Witam.Jestem nauczycielką nauczania zintegrowanego. W 2008r. nabyłam praw do wcześniejszej emerytury, jednak jeszcze pracuję. Przez cały okres swojej pracy nie korzystałam z urlopu dla poratowania zdrowia. Jednak czuję się wypalona zawodowo.Czy w takim wypadku mam szanse na taki urlop? Pozdrawiam

Czy mam prawo do urlopu dla poratowania zdrowia jeśli przepracowałam w szkole 4 lata, potem praca w innym zawodzie 5 lat i ponownie praca w tej samej szkole jako nauczyciel 4 lata. Jestem zatrudniona na pełnym etacie na czas nieokreślony.

Od 1 września mam przyznany urlop zdrowotny ale właśnie dowiedziałam się że jestem w ciąży. Czy np od października mogę iść na zwolnienie od lekarza prowadzącego? Czy urlop na poratowanie zdrowia mi się przesunie i zacznie być znów naliczany po macierzyńskim?