Urlop po zakończeniu pracy

Witam, mam pytanie dotyczące urlopu, który nie został wykorzystany, a nastąpiło wypowiedzenie. Firma w której pracowałam zatrudniła mnie na okres próby, po dwóch miesiącach pracy, otrzymałam wypowiedzenie - 2 tygodnie, w tym okresie nie musiałam chodzić do pracy, nie było to napisane przy wypowiedzeniu. Dostałam wynagrodzenie za ten miesiąc. Po ok 1 miesiącu firma zwróciła się do mnie, ponieważ zapomnieli, nie uwzględnili urlopu wypoczynkowego 7-dni. Firma życzy sobie abym podpisała podanie o urlop z data z przed miesiąca i wpisała w okres wypowiedzenia 7-dniowy urlop.Mam pytanie jakie są moje prawa?Czy firma ma prawo żądać ode mnie podpisania wniosku o urlop w momencie w którym juz nie pracuje(1 miesiąc)po wypowiedzeniu tylko dlatego,że nie dopełnili wszystkich obowiązków. Dziękuję za odpowiedz

Nie ma prawa zadać podpisywania wniosku z wsteczną datą