Forum prawne

Jaka różnica między wypowiedzeniem a rozwiązaniem stosunku pracy? - forum prawne

Mam pytanie jaka jest kluczowa różnica w kwestii wypowiedzenia pracy a rozwiązanie stosunku pracy przez pracodawcę?

nataniell32

2013.1.23 11:21:31

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Jaka różnica między wypowiedzeniem a rozwiązaniem stosunku pracy?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Przysposobienie dziecka - kompletny poradnik 2025

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

Umowa o dzieło 2025 - na czym polega i jak zawrzeć?

Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?

Ugoda - tani i szybki sposób na rozwiązanie sporów

Umowa zlecenie 2025 - Co musisz wiedzieć?

Krewni żony, czyli prawne skutki powinowactwa

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Pytania i odpowiedzi

Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę

Pytanie: "W jakich sytuacjach ma miejsce związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę, którego zaistnienie uprawnia do otrzymania odprawy emerytalno ? rentowej? "

Data wystawienia świadectwa pracy

Pytanie: "Czy na podstawie kompletnych akt osobowych mogę wystawić świadectwo pracy z dzisiejszą datą, jeżeli pracownik był zatrudniony w latach 1973-1978 (pracownik nie otrzymał świadectwa pracy po wygaśnięciu stosunku pracy z nieznanych mi powodów)?"

Nagroda jubileuszowa a wypowiedzenie

Pytanie: "Pracownikowi samorządowemu w 2003 r., wypłacono nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy, ponieważ złożył w tym roku dokumenty uprawniające go do tej nagrody. W 2004 r. nabywa już prawo do nagrody za 30 lat pracy. Czy należy wypłacić mu różnicę pomiędzy nagrodą wyższą a niższą (czyli 5 lat) w momencie gdy zakład pracy rozwiązuje z nim umowę o pracę za wypowiedzeniem dwutygodniowym?"

Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika

Pytanie: "W przypadku przejęcia zakładu lub jego części przez nowego właściciela, gdy pracownik odmówi przejścia do nowego pracodawcy, a dotychczasowy pracodawca nie zaproponuje mu innego stanowiska pracy, czy należy mu się odprawa z powodu likwidacji stanowiska pracy?"

Czynsz za mieszkanie zakładowe

Pytanie: "Mam mieszkanie zakładowe przydzielone mi przez zakład pracy, w którym już nie pracuję, ten zakład nałożył na mnie podwójny czynsz. Czy takie rozstrzygnięcie jest prawidłowe? "

Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

Pytanie: "Jak należy rozumieć ?przejście na emeryturę? przy ubieganiu się o odprawę emerytalną?"

Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia

Pytanie: "W styczniu złożyłem wypowiedzenie (okres wypowiedzenia 2 tygodnie). Po dwóch dniach zachorowałem - okres zwolnienia 25 dni (termin zakończenia choroby - po zakończeniu pracy). Czy pracodawca wypłaca wynagrodzenie za czas choroby i do dnia rozwiązania stosunku pracy czy do końca czasu choroby (zwolnienia)? Jeżeli okres, do którego jest zwolnienie kończy się później niż data rozwiązania stosunku pracy, to czy świadczenia przejmuje ZUS? Jeżeli pracodawca nie przekazał zwolnienia (...)"

Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy

Pytanie: "Czy można w świadectwie pracy wpisać pracownikowi jako sposób rozwiązania umowy o pracę zwolnienie dyscyplinarne zgodnie z art. 52 par1 pkt. 1kp? "

Rozwiązanie za porozumieniem a chorobowe

Pytanie: "Co dzieje się, gdy tuż przed rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron pójdę na zwolnienie lekarskie, przekraczające termin rozwiązania umowy?"

Różnica między typem a rodzajem szkoły

Pytanie: "Jaka jest różnica między typem a rodzajem szkoły? Czy szkoła z nauką języka mniejszości narodowej do 42 uczniów jest szkołą innego rodzaju niż szkoła z nauką języka mniejszości narodowej ponad 42 uczniów, w rozumieniu art. 80 ust 3 ustawy o systemie oświaty? "

Odwołanie z pełnienia funkcji a stosunek pracy

Pytanie: "Czy odwołanie z pełnienia funkcji prezesa zarządu i ze składu zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pracownika, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, jest wystarczającą przyczyną do wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, gdy umowa spółki nie wymaga podania przyczyn odwołania członka zarządu?"

Renta rodzinna i renta wyrównawcza

Pytanie: "Jaka jest różnica między rentą rodzinną, a wyrównawczą przy sprawach odszkodowań dla męża i dzieci z tytułu śmierci współmałżonka w wypadku samochodowym? "

Termin wydania świadectwa pracy

Pytanie: "Wypowiedzenie 3-miesięczne dla pracownika kończy się 31 lipca 2005 r. Ten dzień przypada w tym roku w niedzielę. Czy mogę wydać świadectwo pracy z datą wystawienia 29 lipiec? Oczywiście zatrudniony pracownik jest do 31 lipca."

Konsekwencje niepodpisania "lojalki"

Pytanie: "Jakie czyny pracownika upoważniają pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia? Czy może to być np. nie podpisanie przez pracownika zobowiązania za szkolenie? Pracownik bardzo chętnie weźmie udział w tym w szkoleniu, zaś nie stać go będzie na zapłacenie kary z tytułu rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem? "

zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna

Pytanie: "Jaki wpływ na ochronę przedemerytalną pracowników ma restrukturyzacja zakładu pracy połączona ze zwolnieniami grupowymi? "