Forum prawne

Wypowiedzenie vs porozumienie stron - która forma obowiązuje? - forum prawne

Witam
Mam podpisane porozumienie stron z datą przyszłą, ale chciałem zakończyć współpracę wcześniej (Pracodawca jest temu bardzo niechętny).
Czy mogę złożyć wypowiedzenie czy może muszę pracować do daty z porozumienia?

PracownikPR

2025.5.26 18:43:26

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Wypowiedzenie vs porozumienie stron - która forma obowiązuje?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Wypowiedzenie umowy najmu mieszkania 2025 - kompletny przewodnik krok po kroku

Umowa zlecenie 2025 - Co musisz wiedzieć?

Dzierżawa 2025: Kompletny przewodnik prawny - umowa, obowiązki, prawo pierwokupu

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Kontrakt menedżerski - Wszystko co musisz wiedzieć

Umowa przedwstępna - kiedy i jak ją zawrzeć

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych - Stawki, limity, zasady rozliczania

Zadatek w 2025 roku - Definicja, wysokość i skutki

Pytania i odpowiedzi

Termin rozwiązania umowy za porozumieniem

Pytanie: "Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron może być wypisane w dzień wolny od pracy (sobota)?"

Na czym polega rozwiązanie umowy najmu na zasadzie porozumienia stron?

Pytanie: "Na czym polega rozwiązanie umowy najmu na zasadzie porozumienia stron? Na czym to porozumienie miałoby polegać i co daje to porozumienie? "

Wypowiedzenie umowy dzierżawy przez nowego właściciela nieruchomości

Pytanie: "Kupiłem na licytacji komorniczej halę. Poprzedni właściciel zawarł ze spółką umowę dzierżawy tej hali. Czy mogę wypowiedzieć umowę dzierżawy?"

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Pytanie: "Pracownik składa pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony w dniu 28.11.2006 r. Obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Pracownik chciałby skrócić okres wypowiedzenia do 1 miesiąca tak, aby od 01.01.2007 mógł podjąć pracę u innego pracodawcy. Czy pracodawca wyrażając zgodę na okres skrócenia wypowiedzenia obowiązany jest za 2 miesiące wypłacić wynagrodzenie? Jeżeli tak to jaki okres zakończenia umowy o pracę wpisać w świadectwie pracy 31.12.2006 r. (...)"

Forma czynności prawnych a wartość przedmiotu

Pytanie: "Czy istnieje obowiązek zawierania pisemnej umowy, jeśli sprzedaż jakiegoś produktu jest powyżej 2000 zł?"

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Pytanie: "Rozwiązałem umowę za porozumieniem stron z pracodawcą. Porozumienie zostało zawarte 2 listopada 2005 roku. Zgodnie z jego treścią rozwiązuje się za porozumieniem stron umowę o pracę zawartą 1 sierpnia 2001 roku pomiędzy pracownikiem Y a pracodawcą X. Strony ustalają jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Umowa wygasa 30 listopada 2005 roku. Pod taką umową podpisałem się ja i właściciel firmy. Dziś kadrowa wraz z właścicielem poprosili mnie o napisanie pisma zatytułowanego (...)"

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

Pytanie: "Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę zawartą na okres próbny (1 miesiąc) na mocy porozumienia stron na własną prośbę? Czy rozwiązując umowę o pracę na okres próbny z zachowaniem okresu wypowiedzenia pracownik powinien podać przyczynę wypowiedzenia?"

Zerwanie umowy dzierżawy

Pytanie: "W jakich okolicznościach mógłbym zerwać umowę dzierżawy ziemi, która jest zawarta na okres 10 lat?"

Porozumienie zmieniające

Pytanie: "Zatrudniam pracownika w podstawowym systemie czasu pracy na umowę o pracę. W umowie o pracę nie zapisałem w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony. Podałem pracownikowi na piśmie w informacji art. 29 par. 3 k.p., że obowiązuje go praca w podstawowym systemie czasu pracy. Od 1 marca z uwagi na potrzebę pracodawcy chciałbym zatrudnić tego pracownika w równoważnym systemie czasu pracy. Nie obowiązuje u mnie w firmie żaden układ zbiorowy pracy oraz regulamin pracy. Zatrudniam (...)"

Porozumienie zawarte pod wpływem groźby

Pytanie: "Pracodawca podpisał z pracownikiem rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Jednakże aby skłonić pracownika do odpisania tego porozumienia przedstawił mu powody, które uzasadniały - zdaniem pracodawcy - wypowiedzenie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pracownik, postawiony przed dylematem czy otrzymać wypowiedzenie bez zachowania okresu wypowiedzenia czy podpisać porozumienie stron, podpisał porozumienie stron. Pracownik posiadał umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy jeżeli (...)"

Wypowiedzenie umowy o pracę faksem

Pytanie: "Czy wysłane faksem wypowiedzenie przez pracownika umowy o pracę jest ważne?"

Zgodny wniosek o orzeczenie rozwodu

Pytanie: "Biorę rozwód z mężem za porozumieniem stron. Czy zatem mam w pozwie wymienić powoda i pozwanego? "

Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę

Pytanie: "Były pracownik wystąpił do pracodawcy o zmianę podstawy prawnej rozwiązania umowy o pracę z art. 52 paragraf 1 pkt 1 KP na porozumienie stron z pozostawieniem daty rozwiązania umowy o pracę co miało miejsce kilka miesięcy temu. Osoba ta odbywa karę pozbawienia wolności. Zwolniona została za nieobecności nieusprawiedliwione prawdopodobnie była aresztowana w tamtym czasie o czym pracodawca nie wiedział. Zmianę tłumaczy obawą o znalezienie pracy po odbyciu kary.Czy może pracodawca (...)"

Porozumienie małżonków w sprawie alimentów a orzeczenie sądu w wyroku rozwodowym

Pytanie: "Ustaliliśmy z mężem, że będzie on łożył na naszą córkę alimenty, chcemy złożyć pozew o rozwód. Czy sąd zawsze orzeka o alimentach na dziecko przy rozwodzie, czy też wystarczy poinformować sąd, iż dogadaliśmy się w przedmiotowej kwestii?"

Termin wygaśnięcia zawartej umowy

Pytanie: "Jaki skutek kalendarzowy ma następujące sformułowanie zawarte w podpisanej umowie o współpracy: "za sześciomiesięcznym wypowiedzeniem ze skutkiem na koniec roku kalendarzowego"? Czy to oznacza skuteczne wypowiedzenie (niweczące wzajemne zobowiązania stron) z dniem 31 grudnia dowolnego roku, nawet jeżeli wypowiedzenie nastąpi w trakcie roku kalendarzowego?"