Zażalenie na wyniki naboru

Witam, brałam udział w naborze na stanowisko urzędnicze w pewnej jednostce samorządowej. Posiadam stopień niepełnoprawności, znalazłam się w piątce najlepszych kandydatów. Niestety nie wybrano mnie, tylko inną osobę NIE POSIADAJĄCĄ TEGO STOPNIA. Wobec tego złamano ustawę z dnia 19 sierpnia 2011 zmieniającą ustawę o służbie cywilnej i inne ustawy ( w tym o pracownikach samorządów). Na wyniki naboru, według regulaminu naborów decyja Prezydenta Miasta jest ostateczna i nie przysługuje tryb odwoławczy. Napisałam zażalenie na wyniki naboru podając odpowiednie artykuły i prosząc o wyjaśnienie zaistniałej sytuacji. Zażalenie złożyłam 1 lipca br, z KPA wyczytałam, że przysługuje organowi 30 dni na odpisanie. Czy władze samorządu ( napisałam do Rady Miejskiej, oraz do Prezydenta Miasta) MUSZĄ ustosunkować się do mojego pisma w ciągu tych 30 dni, czyli mówiąc prościej - odpisać mi? Jaka wyższa instytucja byłaby odpowiednia do złożenia skarki na rażące łamanie prawa w tym procesie naboru? Pozdrawiam i dziękuję za odp

Mam podobny problem, czy Kancelaria Winnickiego mogłaby przedstawić mi swoje doświadczenie w prawie administracyjnym?

Moim zdaniem nie muszą ci odpisać, kpa nie ma zastosowania w naborach, art1. Nie ma tam wydawanej decyzji, a to warunek podstawowy, by stosować kpa.

ustawa o pracownikach i kodeks pracy to podstawa działania w tym wypadku, a po tej twojej pisaninie zapewne pracodawca powie, że utracił zaufanie a to warunek dla którego można odmówić zatrudnienia.