Zmiana grafiku, dodatkowa sobota pracująca - forum prawne

Witam,
W maju oraz czerwcu mieliśmy 5 dni wolne do odpracowania w soboty. Okres rozliczeniowy firmy kończy się wraz z końcem sierpnia. Na sierpień dostaliśmy grafik gdzie pierwsza i ostatnia sobota będzie pracująca( odpracowanie wolnych dni).
Jest to praca zmianowa od pon -pt (nocki rozpoczynają się z niedzieli na poniedziałek).
Dziś pracodawca poinformował nas, że dodatkowo będzie pracująca jeszcze 3 sobota miesiąca, która wcześniej nie była uwzględniona w grafiku. Wiedząc w lipcu o dwóch sobotach pracujących(pierwsza i ostatnia) zorganizowałem sobie czas i własne plany na wolne weekendy, które teraz ciężko jest mi przenieść(m.in. wyjazd, urodziny bliskich itp.)
Czy pracodawca ma prawo teraz wymagać ode mnie przyjścia w tą wcześniej nieplanowaną sobotę do pracy? Jakie konsekwencje może wyciągnąć w stosunku do mnie gdy nie zgodzę się przyjść?
Z poważaniem,