Forum prawne

zmiana w grafiku pracy - forum prawne

Witam.
Od dziś przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby, pracodawca został poinformowany przeze mnie o nieobecności wczoraj. Dzisiaj została wysłana mi smsem informacja o zmianie w grafiku pracy na przyszły tydzień, jednak nie zawierała żadnych szczegółów, jedynie prośbę o zapoznanie się. W moim zakładzie pracy grafik jest dostępny tylko w miejscu pracy, nie ma formy elektronicznej czy intranetu, w którym byłaby możliwość sprawdzenia tego. Na moją prośbę sms o podanie dokładnych zmian w moim grafiku nie otrzymałam odpowiedzi. Na zwolnieniu jestem do niedzieli włącznie, zgodnie z grafikiem poniedziałek był dla mnie dniem wolnym od pracy, a wtorek dniem urlopu i dopiero środa była dniem pracującym. Czy pracodawca ma obowiązek poinformowania mnie o dokładnych zmianach czy mimo choroby będę musiała udać się do miejsca pracy aby samodzielnie zobaczyć grafik?
Bardzo proszę o pomoc

mnbvcxz-92

2017.3.15 11:47:29

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: zmiana w grafiku pracy

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Zmiana sposobu użytkowania obiektu budowlanego

Dodatkowe dni wolne od pracy

Zmiana terminów przedawnienia roszczeń

Czas pracy aptek

Zwolnienie nauczyciela - jakie kryteria brać pod uwagę?

Odprawa pośmiertna

Zmiana prawa dotycząca Małych Wspólnot Mieszkaniowych

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Zasiłek dla bezrobotnych - komu przysługuje 2015

Pytania i odpowiedzi

Brak określenia liczby godzin pracy w umowie

Pytanie: "Czy pracodawca powinien określić ilość godzin pracy w umowie, czy tylko wystarczy zapis cytuję "praca według grafiku"?"

Praca w niedzielę

Pytanie: "Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy na pełny etat zawsze pracuje od niedzieli do czwartku, natomiast piątek i sobota są dniami wolnymi od pracy. W jaki sposób spełnić obowiązek udzielenia pracownikowi co 4 niedzieli wolnej, czy ma to być w formie urlopu wypoczynkowego wnioskowanego przez pracownika, czy pracodawca może sam wyznaczyć inny dzień pracy np. sobotę która według stałego grafiku pracownika jest dla niego dniem wolnym, jako pracującą za wolną niedzielę (...)"

Zmiana adresu firmy a zmiana umowy o pracę

Pytanie: "Moja firma za cztery miesiące zmieni adres i nazwę. Czy pracownicy muszą otrzymać nowe umowy o pracę?"

Zmiana siedziby a likwidacja

Pytanie: "Jeżeli firma zarejestrowana w mieście X chce się przenieść do miasta Y, to czy wymaga to formalnego zamknięcia działalności w mieście X (zgłoszenie do urzędów, zwolnienie pracowników, etc.) i otwarcia jej ponownie w mieście Y?"

Zmiana umowy o pracę

Pytanie: "Nasz firma zmieniła nazwę oraz siedzibę (miejsce wykonywania pracy). Czy w związku z tym każdy pracownik powinien otrzymać aneks do umowy o pracę zmieniający te punkty czy wypowiedzenie zmieniające? Chcielibyśmy uniknąć wypowiedzeń zmieniających, czy w tej sytuacji są one konieczne, nie wystarczy aneks mówiący, iż zmianie uległy te punkty i obie strony akceptują te zmiany?"

Szkolenie bhp w dniu wolnym od pracy

Pytanie: "W dniu dzisiejszym od godziny 8:00 do godziny 11:30 pracodawca zorganizował dla grupy pracowników pilnujących (portierów) szkolenie bhp i przeciwpożarowe. Portierzy zatrudnieni są w równoważnym systemie czasu pracy. Obowiązuje ich miesięczny okres rozliczeniowy. Dobowa norma czasu pracy wynosi 12 godzin. Niekiedy, w zależności od ilości dni roboczych w danym miesiącu wykonują pracę po 12h, 8h oraz 4h na dobę. Tylko dwóch portierów w dniu szkolenia miało w grafiku zaplanowaną (...)"

Zmiana z trybu uproszonego na zwykły

Pytanie: "Odbyła sie rozprawa rozpatrywana w trybie uproszczonym. Następna rozprawa została wyznaczona za miesiąc i odbyła się w trybie zwyczajnym, tak było napisane na grafiku rozpraw na drzwiach sali sądowej. Brał w niej udział również prokurator. Czy zgodnie zobowiązującym prawem sędzia mógł zmienić tryb rozpatrywania sprawy z uproszczonego na zwyczajny bez powiadomienia o tym stron? Czy zmiana trybu postępowania nie powinna być uzasadniona przez sąd i uzasadnienie dołączone do akt (...)"

Zmiana siedziby w toku sprawy a właściwość sądu

Pytanie: "Czy zmiana siedziby spółki akcyjnej powoduje zmianę właściwości sądów, w których toczą się postępowania upominawcze i inne, dotyczące spółki?"

Obowiązek informacji o zmianie zamieszkania

Pytanie: "Czy podczas trwającego stosunku pracy pracownik jest zobowiązany poinformować pracodawcę o zmianie miejsca zamieszkania (nie dotyczy to miejsca zameldowania) i w jakim terminie?"

Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia

Pytanie: "Jeśli ze względu na chorobę nie mogę podjąć pracy na dotychczasowym stanowisku (przedstawię decyzję lekarską) jaki ma obowiązki pracodawca? Czy wtedy może mnie zwolnić lub zmusić do pracy na dotychczasowym stanowisku? "

Przekształcenie spółki a sytuacja pracowników

Pytanie: "Spółka jawna ulega przekształceniu w spółkę z o.o. Czy na gruncie prawa pracy jest przejście zakładu pracy na innego pracodawce czy tylko zmiana formy prawnej tego samego pracodawcy? Czy zastosowanie ma art. 23[1] kp?"

Na czym polega zmiana przeznaczenia lokalu?

Pytanie: "Na czym polega zmiana przeznaczenia lokalu?"

Zmiana wysokości czynszu przez wynajmującego

Pytanie: "Czy zmiana czynszu przez wynajmującego wymaga zmiany umowy najmu?"

Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika

Pytanie: "Chcę dokonać podwyższenia etatu pracownikowi z 1/2 na 1/1 pełny etat. Jakim dokumentem wprowadzić zmianę? "

Zmiana nazwiska pracownika

Pytanie: "Pracownica w związku z wyjściem za mąż, zmieniła nazwisko i adres zamieszkania (zameldowania). Pracodawca ma obowiązek zgłoszenia tych zmian w ZUS, PZU (ubezpieczenie grupowe). Czy w takiej sytuacji należy zmienić także dane pracownicy w umowie o pracę, na podstawie której nawiązano stosunek pracy?"