Zmiana warunków pracy

Odpowiedzi w temacie (5)

-

29.11.2001

W przypadku kiedy pracodawca zmieni wypowiedzeniem warunki pracy na mniej korzystne dla pracownika zatrudnionego na umowę na czas nieokreślony, a pracownik nie wyrazi zgody na tę zmianę, To czy po okresie wypowiedzenia pracownikowi należy sie wyprawka.
(piotr74)

Nie znalazłeś odpowiedzi?

Elmer

2001-11-29 14:21:18

Prawo pracy nie zna takiego pojęcia jak "wyprawka". Napisz dokładnie co masz na myśli.

Alex

2004-07-01 21:06:46

To bardzo istotne pytanie, mnie też dotyczy, może ktoś sie jeszcze znalazł w takiej sytuacji? Proszę o reakcję

agunia

2006-06-19 09:25:24

zmina warunków pracy nie nastąpiła z winy prcownika, tylko na potrzeby pracodawcy i wyprawka się nalezy.Z zwiazku z tym pracownik moze dochodzić swoich roszczeń, jeżeli w zakładzie pracy są zatrudnione conajmniej 20 pracujących.Składa się pozew do sądu o wypłacenie odprawy.

kasio

2007-05-29 15:25:36

art.19 Karty Nauczyciela proszę o wyjaśnienie: jest zatrudniony nauczyciel ( przez mianowanie) kształcenie zintegrowane. Ma ukończone studia podyplomowe - wychowanie fizyczne, czy organ prowadzący może zmienić warunki pracy i w r.szk.2007/2008 przydzielić prowadzenie wychowania fizycznego i gimnastyki korekcyjnej?

monika66

2010-09-07 15:21:16

Witam Mam takie pytanie w chwili obecnej jestem na zwolnieniu lekarskim i dowiedziałem się właśnie ,że pracodawca planuje przenieść mnie na inne stanowisko czy tak można w chwili kiedy mnie nie ma w pracy?Z góry dziękuję za pomoc

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM

ZOBACZ TAKŻE: