Zmiana warunków pracy - forum prawne

W przypadku kiedy pracodawca zmieni wypowiedzeniem warunki pracy na mniej korzystne dla pracownika zatrudnionego na umowę na czas nieokreślony, a pracownik nie wyrazi zgody na tę zmianę, To czy po okresie wypowiedzenia pracownikowi należy sie wyprawka.

(piotr74)

Prawo pracy nie zna takiego pojęcia jak "wyprawka". Napisz dokładnie co masz na myśli.

To bardzo istotne pytanie, mnie też dotyczy, może ktoś sie jeszcze znalazł w takiej sytuacji? Proszę o reakcję

zmina warunków pracy nie nastąpiła z winy prcownika, tylko na potrzeby pracodawcy i wyprawka się nalezy.Z zwiazku z tym pracownik moze dochodzić swoich roszczeń, jeżeli w zakładzie pracy są zatrudnione conajmniej 20 pracujących.Składa się pozew do sądu o wypłacenie odprawy.

art.19 Karty Nauczyciela proszę o wyjaśnienie: jest zatrudniony nauczyciel ( przez mianowanie) kształcenie zintegrowane. Ma ukończone studia podyplomowe - wychowanie fizyczne, czy organ prowadzący może zmienić warunki pracy i w r.szk.2007/2008 przydzielić prowadzenie wychowania fizycznego i gimnastyki korekcyjnej?

Witam
Mam takie pytanie w chwili obecnej jestem na zwolnieniu lekarskim i dowiedziałem się właśnie ,że pracodawca planuje przenieść mnie na inne stanowisko czy tak można w chwili kiedy mnie nie ma w pracy?Z góry dziękuję za pomoc