Zobowiązania pracownika - forum prawne

Witam, pracownica poinformowała mnie, że jest w 3 miesiącu ciąży. Nastąpiło to dopiero 2 tygodnie po podpisaniu umowy na czas nieokreślony. Czy można uznać, że zataiła ona tą informację, gdyż po oświadczeniu mi tej informacji przestała przychodzić do pracy i znajduje się na urlopie zdrowotnym.


Przed oświadczeniem o ciąży pracownica ta zobowiązała się do wykonania pracy wobec klientów na łączna kwotę 5 tysięcy złotych a praca ta jet teraz niemożliwa do zrealizowania, gdyż byla ona jedyną pracownicą oprócz pracodawcy a ja nie mam takich kwalifikacji by wykonać jej zadania. Z tytułu niewykknania zobowiązań jestem zmuszony oddać klientom pieniądze i utracić na renomie. Czy mam prawo by domagać się, jakichś konsekwencji ze strony pracownika ( nie przyniosła nadal zwolnienia mimo prawie 2 tyg)

Dzień dobry,
umowa o pracę jest umową starannego działania, a nie rezultatu i nie bardzo rozumiem, co to znaczy, że "pracownica ta zobowiązała się do wykonania pracy wobec klientów na łączna kwotę 5 tysięcy złotych" ? Ponadto skąd pewność, że pracownica przebywa na zwolnieniu chorobowym, skoro go nie dostarczyła ? Czy lekarz wystawił jej zwolnienie elektroniczne ? Jeśli tak, zostało ono udostępnione pracodawcy na jego profilu na PUE ZUS i pracownica nie musi go osobiście dostarczać.
Pozdrawiam,
adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
ulewicz.kancelaria@onet.eu

Przyjęła pieniądze z góry a teraz nie jest w stanie jej wykonać. Wiadomość o jej urlopie dostarczona przez jej koleżankę z przyczyn niestety mi nieznanych.

Dzień dobry,
tak, jak napisałam, umowa o pracę jest umową starannego działania, a nie rezultatu, dlatego nie rozumiem czego pracownica nie jest w stanie wykonać ? Proszę sprawdzić na swoim profilu na PUE ZUS czy załączono zwolnienie pracownicy, a jeśli nie- polecam zwrócić się do pracownicy o jego pilne dostarczenie.
Pozdrawiam,
adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
ulewicz.kancelaria@onet.eu