zwolnienie dyscyplinarne , a l4 wsteczne o lekarza psyhiatry

Witam . Mam pewien problem. od 2007 roku pracowalem w spolce panstwowej i od dnia 4.01.2010 do 19.01.2010 bylem na zwolnienu lekasrkim od lekarza psyhiatry, ktore odebralem dnia 19.01 ,informuje rowniez ,ze zwolnienie nie bylo zalatwiane metoda "dac w lape zeby wejsc w ten sam dzien bo trzeba zalatwic" tylko bylem normalnie zapisany na wizyte,a zapisalem sie bodajze 6 lub 7 stycznia poniewaz inni lekarze wolne terminy mieli dopiero kolo marca i nie latwo bylo znalezc jakiegokolwiek , ktory znajdzie dla mnie chwile w rozsadnym przedziale czasowym. dnia tego badz nastepnego dostalem do domu pismo w ktorym jasno bylo napisane ze zostalem zwolniony z art 52 par1kp prosciej mowiac dyscyplinarnie. czy pracodawca moze w ten sposob mnie zwolnic ?nie moglem wczesniej dostarczyc tego zwolnienia poniewaz nawet nie wiedzialem czy je dostane, a do pracy nie moglem przyjsc bo czulem ze moge stworzyc zagrozenie dla siebie i osob w moim otoczeniu.do tego wszystkiego praca odbywala sie w warunkach niebezpiecznych i pokazujac swiadectwo pracy nawet w prwatnych firmach zajmujacych sie ta sama dzialalnoscia zbywaja mnie, nawet za granica ten sam problem "panie z dyscyplinarka to my podziekujemy" przez co pracodawca uniemozliwil mi wykonywanie wyuczonego zawodu. nie odwolywalem sie wczesniej do sadu o ponowne przyjecie poniewaz jestem mlody i strach przed tym ze pozywam tak duza firme do sadu przejdzie na moja niekorzysc i ze bede musial zaplacic im odszkodowanie. jednak jakis czas temu dowiedzialem sie ze mam szanse na duze odszkodowanie ... mowiac jasniej moj znajomy ktory nie doniosl na czas(14 dni) zwolnienia lekarskiego zostal zwolniony rowniez dyscyplinarnie,nie orietuje sie tylko czy mial zwolnienie wsteczne , ale wydaje mi sie ze nie. zalozyl sprawe po pol roku od daty zwolnienia i razem ze swoim radca prawnym ubiegali sie o 150 tys zl odszkodowania oraz przywrocenie do pracy. co z tego wyszlo ? dostal 120 tys zl odszkodowania , nalezna mu wyplate za okres w ktorym nie byl zatrudniany przez spolke oraz zostal ponownie przyjety do pracy. czy ja tez mial bym taka mozliwosc ?czy moge sie ubiegac o odszkodowanie? jezeli nie zostal bym ponownie przyjety moge starac sie o odprawe ? prosze o szybka odpowiedz Smile

pomoze ktos ?