Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu pracownikowi

Pracownik podjął pierwszą pracę 02.11.2003 roku i był zatrudniony w tamtej firmie do 17.05.2004 r. Wykorzystał 8 dni urlopu. Pracownik w poprzedniej firmie nie nabył więc wg. starych przepisów prawa do pierwszego urlopu. Od 01.06.2004 r. jest zatrudniony w naszej firmie. Jak policzyć w takiej sytuacji jego urlop. Należy mu się 20 dni, ale czy wg. starych przepisów czy nowych? Kiedy nabędzie/nabył prawo do pierwszego urlopu i w jakim wymiarze? Kiedy taka osoba nabędzie prawo do pełnego urlopu? Bardzo proszę o pomoc!

Jeżeli pracownik rozpoczął pracę w 2003 roku obowiązują go "stare zasady", czyli po pół roku mógł wykorzystać połowę wymiaru przysługującego mu po roku pracy. Ponieważ pierwsze pół roku przepracował w poprzedniej firmie (pół roku minęło mu 1 maja 2004), poprzedni pracodawca powinien uregulować sprawę jeśli chodzi o pierwszą połowę wymiaru (czyli powinien udzielić 10 dni urlopu, bądź wypłacić ekwiwalent). W nowej firmie powinniście udzielić mu kolelnych 10 dni po przepracowaniu kolejnych 6 miesięcy (czyli gdzieś w okolicach listopada 2004), a od 1 stycznia 2005 pracownik nabywa już normalnie prawo do 20 dni.

Dziękuję za pomoc! Pozdrawiam.