Prawo pracy forum prawne - Strona 96
(5060 tematów na forum)
Zwolnienie dyscyplinarne po wcześniejszych ustaleniach z dyrektorem
Po uprzedniej rozmowie z jednym z dyrektorów ustaliliśmy z tym panem wstępnie iż zakład pójdzie mi na rękę i zwolni mnie bez podania przyczyny natychmiastowo.Potem okazalo się że główny dyrektor ... Zobacz wątek2006.2.25 21:43:46
Sąd Pracy - godziny nadliczbowe i wyrównanie za urlop
Przeszło 2 lata ciągnie sie moja sprawa w Sądzie Pracy( zostałam zwolniona dyscyplinarnie kiedy pracodawca/firma prywatna/ dowiedział się ,że poszłam do szpitala na operacje, na zwolnieniu lekarskim ... Zobacz wątek2006.2.25 10:23:12
Dodatek urlopowy po powrocie z urlopu wychowawczego
Gdy zmieniły sie przepisy dot. świadzceń urlopowych (tzn. że pracpodawcy zatrudniajacy mniej niż 20 osób nie muszą go wypłacać) nasz szef puścił listę do pracowników z pytaniem czy wolimy ... Zobacz wątek2006.2.23 9:39:21
Urlop dla kawalerów vs rodzin z dziećmi - dyskryminacja
spójrz na to z innej strony: Primo. Co by było gdyby wszyscy pracownicy chcieli wyjechać na urlopy w wakacje? A rodziny z dziećmi rzeczywiście sa ograniczone do tych dwóch miesięcy. Secundo: Korzystając ... Zobacz wątek2006.2.23 9:23:39
Stosunek prawny sportowca z klubem - umowa o pracę czy inne
jak zakwalifikować stosunek łączący sportowca z zawodowym klubem sportowym? jako umowę o pracę? potrzebuję do dochodzenia roszczeń , ale mam tu mały problem , proszę o pomoc ... Zobacz wątek2006.2.20 22:54:52
Czy praca przy magle elektrycznym to warunki szkodliwe
czy praca przy maglu elektrycznym jest pracą w warunkach szkodliwych ? jaka jest podstawa prawna ? dziękuje z góry za odpowiedź. ... Zobacz wątek2006.2.20 20:39:6
Wypowiedzenie po powrocie z urlopu macierzyńskiego
Pracownica podlega ochronie w trakcie trwania urlopu wychowawczego,wnioskowanego przed zakończeniem macierzyńskiego,jednakże po powroci do pracy jest traktowana jak każdy pracownik i nie podlega żadnej ... Zobacz wątek2006.2.15 14:59:18
Czy pracodawca może ukrywać kryteria przyznawania podwyżek?
I jak z tą podwyżką? Może ktoś wie? ... Zobacz wątek2006.2.14 0:34:30
Maksymalne potrącenie z wynagrodzenia - ile może wynosić
znam przypadki ze pracownik przez 10 m-cy wychodził za "0" bo tak podobałao się pani kktóra to oblicza. takze można się zdziwić ... Zobacz wątek2006.2.13 13:15:6
Zmiana przepisów dla pół etatu - korzyści pełnego etatu
jakie należy spełnić warunki wobec pracownika zatrudniając go na pół etatu? ... Zobacz wątek2006.2.7 12:24:42
Urlopy okolicznościowe po zmianach kodeksu pracy 2004
No i jeszcze ważna spraw, to nie jest urlop tylko dni wone od pracy z zachowaniem wynagrodzenia, dlatego nie stosuje się do nich przepisów KP dot. urlopu wypoczynkowego. ... Zobacz wątek2006.2.4 13:35:8
Rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego w dowolnym czasie po porodzie
Czy urlop macierzyński należy rozpocząć od dnia porodu, czy jego początek może być w dowolnym czasie po porodzie? Już mówię o co chodzi. Z okazji urodzenia dziecka kobiecie przysługują w sumie ... Zobacz wątek2006.2.4 13:27:48
Niewypełniona wysokość wynagrodzenia w umowie o pracę
kto ma obowiązek wypełnienia umowy o pracę, pracodawca czy pracownik? sytuacje wyglada nastepujaco. Przy podpisywaniu umowy na czas nieokreslony (po wczesniejszej 3 miesiecznej) nie zostala wpisana ... Zobacz wątek2006.2.2 23:28:3
Jak długo pracownica może korzystać z przerw na karmienie dziecka?
Do czasu kiedy karmi dziecko piersią. Pracodawca może zażądać zaświadczenia od pediatry. ... Zobacz wątek2006.2.2 10:35:39
Termin rozliczenia z pracownikiem po zakończeniu umowy o pracę
Z tego co wiem to do 10-tego dnia następnego miesiąca. Pozdrawiam! ... Zobacz wątek2006.2.2 9:21:35
Podstawa prawna przyznawania bonów towarowych pracownikom
USTALAJĄ TO WEWNĘTRZE REGULAMINY WYNAGRADZANIA, NIE MA OGÓLNYCH PRZEPISÓW ZEZWALAJĄCYCH BĄDŹ ZAKAZUJĄCYCH WYDAWANIA BONÓW SFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW OBROTOWYCH - JEST TO SWOJEGO RODZAJU NAGRODA ... Zobacz wątek2006.1.31 10:44:31
Prawa kobiety w ciąży - zwolnienia na badania i dyżury sobotnie
1.Jestem w ciąży. Z tego co wiem to pracodawca musi mnie zwalniać na badania wykonywane w związku z ciążą jeżeli nie mogę ich zrobić poza godzinami pracy. Czy spóźniając się do pracy z powodu ... Zobacz wątek2006.1.23 19:19:50
Napiwki kelnerki - czy pracodawca może je przejmować?
proponuje zgłosic się do inspekcji pracy ... Zobacz wątek2006.1.23 16:33:29
Czy pracodawca może żądać zwrotu nadpłaconej odprawy?
U mnie było podobnie z-d wypłacił za dużo każdemu z pracowników, i potem każdy z nas musiał na piśmie wyrazić zgodę na potrącenie z przyszłej wypłaty nadpłaconej kwoty, nie wszyscy się ... Zobacz wątek2006.1.18 7:26:57
Odliczenie strat z inwentury od pensji wszystkich pracowników
W grudniu 2005 zrezygnowalam z pracy.Pracodawca wstrzymał mi wypłatę,tłumacząc że musi zrobć inwenturę sklepu.Teraz dzwoniąc żeby dowiedzieć sie jak wyszła inwentura i co z moją pensją pracodawca ... Zobacz wątek2006.1.11 17:1:1
Regulacje prawne wynagrodzenia za pracę we Francji na polecenie
Pracowałem we Francji na polecenie firmy macierzystej.Chciałbym dowiedzieć się jakie akty prawne regulują wysokość wynagrodzenia za taką pracę. ... Zobacz wątek2006.1.7 22:24:39
Czy 24h czas pracy zgodny z kodeksem - problem z wynagrodzeniem 849 zł
Witam. Jedyne co mozna zrobic to wyruchac w dupe pracodawce i wywiezc go do lasu z prosba o zwrot pieniedzy to powinno poskutkowac Dr inz Krystian Kociszewski ... Zobacz wątek2006.1.7 1:44:56
Ile dni urlopu przy pracy na pół etatu?
quwno prawda- Wymiar urlopu wynosi: 1)20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 2)26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Wymiar urlopu ... Zobacz wątek2006.1.5 0:25:31
Jak postąpić z długiem pracownika przy wypowiedzeniu?
Bardzo dziękuję za pomoc. Pozdrawiam ... Zobacz wątek2006.1.3 14:50:20
Dni wolne na dziecko gdy oboje rodzice w tym samym zakładzie
A dlaczego tylko jednemu? Przecież oboje są pracownikami i mają dwie umowy o pracę. KAżdemu pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14 przysługuje zwolnienie od pracy ... Zobacz wątek2006.1.2 15:14:15
FGŚP wypłacił świadczenia - egzekucja z członków zarządu
niestety ale zarząd spólki musi to spłacić wraz ze świadczeniami ubocznymi takimi jak odsetki. nie wiem czemu wszyscy tutaj powołują się na bieg przedawnienia sprawy. klauzula wykonalności obowiązuje ... Zobacz wątek2005.12.24 21:43:56
Wykorzystywanie do prac porządkowych zamiast księgowych
w nawiązaniu do poprzedniej wypowiedzi - przepraszam za zniekształcenie tekstu ... Zobacz wątek2005.12.23 16:2:58
Nagrody i premie podczas okresu wypowiedzenia za porozumieniem stron
jestem w czasie trzymiesiecznego okresu wymówienia do 31.01.2006 , za porozumieniem stron.Czy przysluguja mi nagrody i premie, które dostaja wszyscy pracownicy? ... Zobacz wątek2005.12.16 18:2:59
Wypowiedzenie umowy podczas urlopu wychowawczego - likwidacja stanowiska
Jestem zatrudniona w niedużej firmie (szefowa=księgowa=finansista=kadrowiec) od lutego 2001. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do 24 stycznia 2006. W zeszłym tygodniu dostałam pismo od pracodawcy ... Zobacz wątek2005.12.13 0:20:25
Dni wolne na dziecko gdy oboje rodzice w tym samym zakładzie
Przepraszam, pomyliłem wątki, EOT.... ... Zobacz wątek2005.12.10 16:56:22
Praca w systemie ciągłym w bibliotece przy 2-osobowej obsadzie
z tego co JA się orientuję (a miałem do czynienia z "ruchem ciągłym") to wprowadzenie takiego systemu pracy nie jest mozliwe w bibliotece, juz lepiej zastosowac system pracy rownowazny. ... Zobacz wątek2005.12.8 19:5:22
Likwidacja stanowiska po przywróceniu do pracy wyrokiem sądu
Jestem zatrudniony w spółce akcyjnej od 1.03.1989r.Dnia 17.06.2003 zostałem zwolniny karnie na podstawie art.52 par.1,p.1.Na podstawie wyroku Sądu Pracy z dnia 24.10.2005r.(prawomocnego) zostałem ... Zobacz wątek2005.12.7 22:4:38
Urlop dla aplikanta przed pełnym zatrudnieniem w urzędzie
Jeśli jestem aplikantem czyli jeszcze nie w pełni pracownikiem danego urzędu to czy należy mi się urlop? ... Zobacz wątek2005.11.27 16:29:57
Czy można wymówić pracę osobie przed emeryturą w okresie ochronnym?
Ochrona kończy się w dniu Twoich 60 urodzin, wcześniejsze wypowiedzenie tylko dyscyplinarne. Wniosek do ZUS pisz sam, bo zakład niczego teraz nie musi. Jeśli dostaniesz wypowiedzenie, pisz odwołanie, ... Zobacz wątek2005.11.27 16:17:7
Czy pracodawca może zakazać urlopu wypoczynkowego w grudniu
Czy pracodawca może zakazać (jeśli tak to kiedy) wzięcia urlopu wypoczynkowego? Spotkałem sie z sytuacją gdzie pracodawca oswiadczył, że miesiąc grudzień jest "bezurlopowy" Z góry ... Zobacz wątek2005.11.24 22:9:49
Czy pracownikom kotłowni należą się napoje mleko za szkodliwe warunki?
Darmowe napoje od pracodawcy Pracodawca ma obowiązek dostarczania pracownikom odpowiednich ilości napojów do picia i wody do różnych celów Podstawowe obowiązki pracodawców w tej kwestii zostały ... Zobacz wątek2005.11.24 12:11:33
Dodatek za pracę w godzinach popołudniowych w systemie 3-zmianowym
chyba to niemożliwe żeby ktokolwiek płacił za pracę w godzinach popołudniowych. jeżeli jest to praca zmianowa w systemie ciągłym to nic takiego kodeks nie przewiduje. za nocki to owszem. ... Zobacz wątek2005.11.23 13:42:19
Sposób wyliczania pieniędzy za urlop wypoczynkowy
jak się liczy pieniążki za urlop wypoczynkowy. czy to jest suma godzin z ostatnich 3 miesięcy podzielona przez te miesiące. czy godziny nadliczbowe wchodzą do tego wyliczenia . ... Zobacz wątek2005.11.18 11:3:40
Jak obliczyć kwoty dla umowy zlecenie przy umowie o pracę?
jeżeli ktos jest zatrudniony na umowę o pracę u innego pracodawcy i osiaga co najmniej najniższe krajowe wynagrodzenie brutto 849.00 to w takim wypadku ubezpieczenie od umowy zlecenia jest dobrowolne. ... Zobacz wątek2005.11.9 10:34:35
Wymiar urlopu dla pracownika z 6-miesięcznym stażem
Witam Mam pytanie chciałbym się dowiedziec jesli mogłby mi ktoś pomoc ile w chwili obecniej albo z dniem konca roku nalezy mi się urlopu. Prace zaczołem z dniem 10 czerwiec 2005 na umowe o prace ... Zobacz wątek2005.11.5 14:6:37
Czy utrata zaufania pracodawcy to podstawa do zwolnienia?
Uzasadnienie jest bardzo precyzyjnie sformułowane i nie można go podważyć z przyczyn formalnych. Nie widzę możliwości kwestionowania uzasadnienia samego w sobie. Pozostaje tylko kwestia, czy przyczyny ... Zobacz wątek2005.11.4 14:37:26
Czy odebranie premii bez kar porządkowych to wykroczenie?
Nie stanowi. Premia kwartalna jest nagrodą uznaniową i to od pracodawcy zależy jej wypłata. Pracodawca może pozbawić pracownika premii kwartalnej za nienależyte zadbania o surowiec. Nawet jeżeli ... Zobacz wątek2005.11.2 16:59:20
Czy pracownikom kotłowni należą się napoje za szkodliwe warunki?
PRACA NA KOTŁOWNI JEST JEDNOZNACZNA Z WARYNKAMI UCIĄZLIWYMI. CZY NALEŻĄ SIE PRACOWNIKOM JAKIEŚ NAPOJE, MLEKO. KIEDYŚ PRZYDZIELANO 1 LITR MLEKA NA OSOBĘ DZIENNIE. ALE OD PEWNEGO CZASU NIEMA NIC TAKIEGO. ... Zobacz wątek2005.10.28 21:55:45
Zaświadczenie o karmieniu piersią - obowiązek wobec pracodawcy
W moim przypadku lekarz - ginekolog wystawiał mi zaświadczenie o karmieniu piersia na 3 miesiace. ... Zobacz wątek2005.10.24 11:44:5
Odzyskanie należności z FGŚP po wyroku sądu pracy
Państwo sobie trochę żartują. Problem upłynięcia 6 miesięcy to poważna sprawa. Nic tu nie da walka z urzędnikami. Problem jest w nowelizacji ustawiy o FGŚP, która zawężyla definicję upadłości. ... Zobacz wątek2005.10.21 12:49:29
Czy pismo o kosztach szkolenia bez umowy ma moc prawną?
Witaj! Potrzebuje pomocy gdyż, rozpocząłem prace bez umowy, po okresie 2 miesięcy dopiero otrzymałem „prezent” w postaci sformalizowania stosunku pracy, lecz nim otrzymałem druk ... Zobacz wątek2005.10.18 19:2:31
Czy przebieranie w ubranie robocze wlicza się w czas pracy?
Zapomnialem dodac ze przychodzac do pracy przed "gwizdkiem" odbijam karte. Drugi raz obijam jak wychodze do domu juz przeprany. Tak wiec pracodawca zyskuje dziennie okolo 20 min mojego czasu. ... Zobacz wątek2005.10.15 7:26:57
Czy można poddać kandydata badaniu wariografem i monitoringowi?
Witam mam dwa pytania: 1.Czy można kandydata na pracownika poddać badaniu wariografem? 2. Czy pracownik może być poddany monitoringowi. Prosiłbym o krótkie uzasadnienie odpowiedzi i poparcie ich ... Zobacz wątek2005.10.13 14:33:9
Czy urlop okolicznościowy wlicza się w wymiar urlopu wypoczynkowego?
Urlop okolicznościowy nie wlicza się do urlopu wypoczynkowego jest od niego niezależny ... Zobacz wątek2005.10.12 7:15:14
Jakie formy stosunku pracy z nauczycielem na podstawie Karty Nauczyciela?
Czy ktoś mógłby poinformować mnie jakie możemy rozróżnić formy i rodzaje stosunku pracy zawieranego z nauczycielem na podstawie Karta Nauczyciela. ... Zobacz wątek2005.10.10 20:54:5
Masz inne pytanie do prawnika?