Całkowicie niezdolny do pracy... - forum prawne

Witam ... Obecnie posiadam 2 grupę inwalidzką oraz orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy. Nadarzyła mi się dobra okazja do pracy, moja sytuacja materialna nie jest za ciekwa. Czuję się wystarczająco zdrowo by móc pracować. Co mam zrobić by pracodawca chciał/mógł mnie zatrudnić ?

zatrudnianie osób niepełnosprawnych reguluje ustawa z 27-08-1997r o rechabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. W świetle tej ustawy jesteś uznany za osobę o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i możesz pracować w zakładzie pracy chronionej lub innym zakładzie pracy jeżeli ma stanowiska pracy przystosowane dla osób niepełnosprawnych, jednak wcześnie lekarz medycyny pracy musi stwierdzić jaką pracę bez szkody dla własnego zdrowia możesz wykonywać, nie ma przeszkód abyś zarejestrował się w urzędzie pracy jako osoba poszukująca pracy, urząd ten dysponuje ofertami dla niepełnosprawnych.Powodzenia

Przy przyjęciu do pracy musisz zrobić badania wstępne otrzymujesz skierowanie od pracodawcy z opisem stanowiska i z wystepującymi zagrożeniami, jeżeli lekarz medycyny pracy po badaniach dopuści Cię do pracy to pracujesz.Przy całkowitej niezdolności obowiązuje 7-godzinny dzień pracy i należy ci się dodatkowo 10 dni urlopu. Tylko zastanów się nad podjęciem pracy bo od tego zależy Twoja renta ZUS może odmówić Ci przyznania na komisji renty jezeli pracujesz, gdyż zgodnie z wytycznymi ZUS-u renta należy się osobom,które nie mogą pracować ze względu na zły stan zdrowia i zawód jaki posiadają.Musisz również pamiętać o ograniczeniach kwotowych jakie możesz zarobić.Powodzenia.

Dziękuje Wam bardzo za pomoc !!!

mam takie pytanie co to znaczy niecalkowicie zdolny do pracy?dostalam takie wlasnie orzeczenia i prosze o podpowiedz....

Witam
jestem osoba niepełnosprawna stopien umiarkowany od marca 09 pracuje w firmie, ktora w styczniu 2010 rozwiazała ze mna umowe, w 2009 wykorzystałam urlop wypoczynkowy, natomiast nie wykorzystałam w 2009 urlopu zdrowotnego (mam przepracow wiecej niz rok),moje pyt brzmi czy firma ma obowiazek zapłacic mi ekwiwalent za zaległy urlop zdrowotny? SPRAWA BARDZO PILNA, prosze o odp, i z góry pieknie dziekuje