Forum prawne

czas pracy w systemie 12/24/48 - forum prawne

Regulamin firmowy świadczy:
" pracownicy są zatrudniani w ruchu ciągłym w czterobrygadowym systemie pracy opartym na 12-godzinnych dyżurach w godzinach 7-19 i 19-7. W tym rozkładzie czas pracy nie przekracza przeciętnej 40-godzinnej normy tygodniowej w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym"
Czy mogę ten zapis rozumieć, że przekroczenie tygodniowej normy czasu pracy skutkuje wypłatą 100 % godzin nadliczbowych?
Jak to się ma do przekroczenia miesięcznej normy czasu pracy?

Kornik123

2009.9.28 11:34:40

Odpowiedzi w temacie: czas pracy w systemie 12/24/48 (1)

1 miesięczny okres rozliczeniowy skutkuje tym, że jeśli w ruchu ciągłym, w skali danego miesiąca (np. wrzesień 22 dni x 8 godz. = 176 godzin) każda godzina ponad przykładowy limit 176 godzin jest rozliczana jako nadliczbowa. Do tego dochodzą też dodatki za pracę nocną. Proszę zauważyć, że przykładowy wrzesień dla ruchu ciągłego to 30 dni x 24 godz. = 720 godz. Jeśli te 720 godzin podzielimy na 4 brygady to wychodzi 180 godzin pracy czyli 4 godz. nadliczbowe - ale już np. w listopadzie limit godzin to 160 czyli będzie 20 godzin nadliczbowych. Inna sprawa to problemy z urlopami, chorobowym członków danej zmiany i związanego z tym zastępstwa, które generuje kolejne godziny pracy. Zwracam też uwagę, że organizacja pracy w ruchu ciągłym powodująca (wymuszająca) - z założenia - powstawanie godzin nadliczbowych może być przez PIP zakwestionowana. >>>> Kancelaria >>>>>

adiuto

2009.9.29 10:6:21

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Praca zmianowa

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Systemy czasu pracy

Systemy wynagradzania

Czas pracy kierowców - akty prawne regulujące czas pracy kierowców

Podmioty podlegające ubezpieczeniom społecznym

Czas pracy kierowców - zakres pojęcia czasu pracy

Zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu do ubezpieczenia

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Pytania i odpowiedzi

Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika

Pytanie: "W mojej firmie nie obowiązuje regulamin pracy ponieważ zatrudniam 13 osób na umowę o pracę. Pracownicy zatrudnieni są w podstawowym systemie czasu pracy. O obowiązującym systemie czasu pracy pracownik informowany jest na piśmie w informacji art. 29 par. 3 kodeksu pracy. Od 1 marca chciałbym zatrudnić 2 pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Czy wystarczy dostarczyć pracownikowi na piśmie informację art. 29 par. 3 kodeksu pracy o obowiązującym od 01.03.2007 r. systemie (...)"

Czas pracy w ruchu ciągłym

Pytanie: "Czy według obowiązującego znowelizowanego kodeksu pracy wymiar czasu pracy rzutuje na wysokość urlopu tzn. 1/2 etatu (4 godziny dziennie, okres zatrudnienia ponad 10 lat)ma prawo do 26 dni urlopu. Czy w systemie 4 brygadowym (ruch ciągły) obowiązuje przepis 11 nieprzerwanych godzin na dobę i 35 nieprzerwanych godzin tygodniowo odpoczynku obejmujących co do zasady niedziele? Czy w tym systemie pracy każda niedziela powinna być uwzględniana w takim rozliczeniu?"

Delegacja a czas pracy

Pytanie: "Jak sie liczy czas dojazdu na delegacji do miejsca pracy? Czy jako czas pracy?"

System pracy weekendowo-świątecznej

Pytanie: "Jak wynagradzać pracowników zatrudnionych w systemie pracy weekendowo-świątecznej (na podstawie art. 144 K.P.) oraz czy ewentualnie należałoby wypłacać dodatki za przepracowane niedziele i święta oraz za dni wolne od pracy?"

Praca w systemie D2D

Pytanie: "Kiedy wykonuje pracę pracownik, sprzedający produkty w systemie D2D (door to door)? "

Niepełnosprawność a akordowy system pracy

Pytanie: "Pracodawca zatrudnia pracownika z umiarkowaną niepełnosprawnością w systemie akordowym. Czy tak osoba może być zatrudniona w takim systemie? Jakie przepisy mówią o sposobie zatrudnienia takiej osoby? "

Porozumienie zmieniające

Pytanie: "Zatrudniam pracownika w podstawowym systemie czasu pracy na umowę o pracę. W umowie o pracę nie zapisałem w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony. Podałem pracownikowi na piśmie w informacji art. 29 par. 3 k.p., że obowiązuje go praca w podstawowym systemie czasu pracy. Od 1 marca z uwagi na potrzebę pracodawcy chciałbym zatrudnić tego pracownika w równoważnym systemie czasu pracy. Nie obowiązuje u mnie w firmie żaden układ zbiorowy pracy oraz regulamin pracy. Zatrudniam (...)"

Czas trwania stosunku pracy

Pytanie: "Na jaki okres zawiera się umowę o pracę?"

Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy

Pytanie: "Od nowego roku planujemy zatrudnić pracownika na stanowisku informatyka w wymiarze pełnego etatu lub niepełnego etatu w zadaniowym czasie pracy. W jaki sposób określić w informacji o warunkach zatrudnienia jego godziny pracy? W jaki sposób określić jego wymiar godzin nadliczbowych w umowie o pracę w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy?"

Czas pracy kierowcy ambulansu

Pytanie: "Czy kierowca sanitarki (samochód mogący być używany jako ambulans, pojazd uprzywilejowany w ruchu drogowym), który jest zatrudniony w przychodni przyzakładowej (ambulatorium) może być zatrudniony w systemie czterobrygadowym - 6 dni roboczych po osiem godzin pracy, plus dwa dni wolne?"

Stawka godzinowa a czas pracy

Pytanie: "Pracownicy wynagradzani są stawką godzinową. W przypadku obniżenia czasu pracy w miesiącu listopadzie za 11 listopada następuje zmniejszenie liczby przepracowanych godzin. Czy to spowoduje obniżenie wynagrodzenia? Czy powinno być wyższe o 8 godzin, mimo iż pracownik nie pracuje? Czy pracownik otrzyma niższe wynagrodzenie czy nie?"

Czas pracy w delegacji

Pytanie: "Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy w godzinach od 9.00 -17.00. Odbył w ciągu dnia delegację służbową godzinach 6.00 - 15.00. Wyjechał o 6.00, na miejsce delegowania dotarł na 8.00, wykonywał pracę w godzinach od 9.00 - 12.00, a podróż powrotną odbył od 12.00 -15.00. W dniu wyjazdu służbowego pracownik wykonywał pracę przez 6 godzin (od 9.00-15.00). W takiej sytuacji Pracownik ma otrzymać wynagrodzenie jak za cały dzień pracy (czyli za 8 godzin) bez odrabiania (...)"

Praca sprzedawcy a zadaniowy system czasu pracy

Pytanie: "Pracodawca zatrudnia projektantów i sprzedawców w systemie zadaniowego czasu pracy. Czy możliwe jest zatrudnienie sprzedawców w takim systemie?"

Zadaniowy czas pracy kierowcy

Pytanie: "Zatrudniam w swojej firmie kierowców zatrudnionych na umowę o pracę na czas określony. W związku z tym , że nie pracują codziennie a tylko jak mają zlecenie wyjazdu chciałam zmienić im umowę na zadaniowy czas pracy. Czy to możliwe i jak miałaby wyglądać taka umowa. Kierowca jadąc w kilka miejsc i na kilka dni jakie musi mieć wtedy dokumenty potwierdzające ten wyjazd."

System D2D a czas wykonywania pracy

Pytanie: "Kiedy wykonuje pracę pracownik, sprzedający produkty w systemie D2D? "