Forum prawne

Czy nagrodę jubileuszową wlicza się do zaświadczenia o zarobkach - forum prawne

czy nagrodę jubileuszowa wlicza się do zaświadczenia o zarobkach?

kuleczek

2012.12.1 7:38:49

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Czy nagrodę jubileuszową wlicza się do zaświadczenia o zarobkach

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

Zaświadczenie o niekaralności - Jak uzyskać zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego w 2025?

Urlop wypoczynkowy 2025: Ile dni przysługuje? Nowe przepisy i zasady

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Jak otrzymać zaświadczenie o przebiegu ubezpieczeń społecznych z ZUS?

Zawieszenie władzy rodzicielskiej 2025 - przesłanki, procedura, skutki

Uznanie dziecka 2025 - Procedury, Warunki i Skutki Prawne

Przeliczenie świadczenia lub kapitału początkowego z uwzględnieniem wynagrodzenia minimalnego

Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - co powinni wiedzieć płatnicy?

Pytania i odpowiedzi

Okres wypowiedzenia a nagroda jubileuszowa

Pytanie: "W regulaminie wynagradzania pracodawca ustalił nagrodę jubileuszową za 10 lat pracy. W jego zakładzie. Pracownik złożył wypowiedzenie z pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. W czasie trwania wypowiedzenia pracownikowi mija 10 lat pracy. Czy pracodawca w tym wypadku musi wypłacić nagrodę jubileuszową zwalniającemu się pracownikowi?"

Zaświadczenie o zarobkach dla banku

Pytanie: "Pracownik poprosił o wystawienie zaświadczenia o zarobkach celem przedłożenia do banku wnioskując o kredyt. Formularz zaświadczenia zawiera klauzule "wynagrodzenie jest, nie jest obciążone z tytułów wyroków sądowych lub innych tytułów w kwocie …". Czy należy wpisywać kwoty obciążenia z tytułów udzielanych pożyczek w zakładzie pracy (do tej pory nigdy nie wpisywaliśmy w zaświadczeniach takich obciążeń)?"

Wypłata nagrody jubileuszowej po terminie

Pytanie: "Pracodawca nie wypłacił pracownikowi w terminie nagrody jubileuszowej. Podstawą naliczenia ww. nagrody w firmie jest płaca zasadnicza. W międzyczasie pracodawca zawarł porozumienie z pracownikami dotyczące zmiany zasad wynagradzania, którego następstwem jest wzrost płacy zasadniczej. Czy nagrodę jubileuszową należy naliczyć od wynagrodzenia pracownika, jakie miał w dniu nabycia do niej prawa i wypłacić wraz z odsetkami za zwłokę? Czy jako podstawę naliczenia przyjąć płacę (...)"

Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym

Pytanie: "Pracownik otrzymał nagrodę jubileuszową 25 lecia pracy w październiku 2004 r. W styczniu 2006 r. przedłożył wniosek i oświadczenie ze od 03.1970 (od 16 roku życia) do 09.1979 r. (ukończenia studiów) był zameldowany w gospodarstwie rolnym rodziców i wnosi o zaliczenie tego okresu do stażu pracy oraz wypłacenie nagrody jubileuszowej za 30 lecie i 35 lecie wraz z należnymi odsetkami. Na potwierdzenie powyższego załączył oświadczenia 2 świadków. Gospodarstwo zostało przekazane (...)"

Nagroda jubileuszowa dla pracownika

Pytanie: "Jak mam wyliczyć pracownikowi nagrodę jubileuszową? Czy podstawą nagrody jest wypłata za ostatni miesiąc, czy składniki zapisane w umowie?"

Nagroda jubileuszowa a przejście na emeryturę

Pytanie: "Jestem nauczycielką. Czy mogę otrzymać nagrodę jubileuszową za 40 lat gdy mam 39 lat i 6 miesięcy pracy? W bieżącym roku wybieram się na emeryturę. "

Zaświadczenie o zarobkach jako załącznik do pozwu

Pytanie: "Do pozwu musi być dołączone zaświadczenie o zarobkach powódki. Jakie to ma być zaświadczenie (czy np. o przeciętnych zarobkach z 3 ostatnich miesięcy, czy inne - są przecież różne)?"

Nagroda jubileuszowa - obliczania czasu pracy

Pytanie: "Mój zakład przejął pracowników na podstawie art. 23 k.p. w dniu 1 marca 2002 r. Czy obliczając nagrodę jubileuszową liczyć powinnam luty jako cały miesiąc czy 28 dni?"

Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej i odprawy

Pytanie: "Jeżeli mam 54 lata (kobieta), w tym 35 lat i 11 miesięcy pracy czy zakład pracy zobowiązany jest wypłacić mi: nagrodę jubileuszową lub odprawę emerytalną? jakie regulują to przepisy prawne?"

Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela

Pytanie: "Jak kształtuje się nagroda jubileuszowa nauczyciela za straż pracy?"

Prawo do nagrody jubileuszowej

Pytanie: "Pracownica nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w czasie przebywania na urlopie wychowawczym, na którym przebywa od 21.04.2004 r. do 26.10.2007 r. Jednocześnie informujemy, że zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy obowiązującym w naszym zakładzie. Naliczenie nagrody jubileuszowej dokonuje się na dzień nabycia prawa do nagrody. Wypłata nagrody następuje łącznie z wynagrodzeniem za miesiąc, w którym pracownik nabył prawo do nagrody. Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową, (...)"

Potrącenie z nagrody jubileuszowej

Pytanie: "Nasz pracownik posiada zajęte konto przez komornika ( wynagrodzenie za pracę). Teraz pracownik ten ma otrzymać nagrodę jubileuszową za lata pracy. Ile zakład pracy powinien oddać komornikowi? Czy 100 % tej jubileuszówki, czy 60%? "

Nagroda jubileuszowa dla poborcy podatkowego

Pytanie: "Jestem poborcą skarbowym zatrudnionym na pełnym etacie. Moje wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz prowizji. Prowizja zależy od efektywności pracy i jest kwotą zmienną. Mam dostać w tym roku nagrodę jubileuszową. Czy do nagrody jubileuszowej liczy się średnie łączne wynagrodzenie za 12 miesięcy czy też brany pod uwagę jest inny okres?"

Nagroda jubileuszowa a wypowiedzenie

Pytanie: "Pracownikowi samorządowemu w 2003 r., wypłacono nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy, ponieważ złożył w tym roku dokumenty uprawniające go do tej nagrody. W 2004 r. nabywa już prawo do nagrody za 30 lat pracy. Czy należy wypłacić mu różnicę pomiędzy nagrodą wyższą a niższą (czyli 5 lat) w momencie gdy zakład pracy rozwiązuje z nim umowę o pracę za wypowiedzeniem dwutygodniowym?"

Świadectwo pracy a prawo do nagrody jubileuszowej

Pytanie: "Osoba pracowała w zakładzie pracy, którego regulamin wynagradzania przewidywał nagrodę jubileuszową. Pracownica dostarczyła dokumenty potwierdzające jej dotychczasowe lata pracy - były to zaświadczenia z poprzednich zakładów pracy. Kadrowa nie uwzględniła tych dokumentów, stwierdzając, że do ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej niezbędne jest posiadanie świadectw pracy, a takowych uprawniona pracownica nie otrzymała. Czy odmowa kadrowej była zasadna, jeśli tak to na jakiej (...)"