Czy pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika obowiązek pracy, podczas gdy pracownik ma jedną rękę - forum prawne

Czy pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika obowiązek pracy, podczas gdy pracownik ma jedną rękę w gipsie? w drodzedo pracy wywróciłam się i stłukłam lewą rękę, na tyle dotkliwie, że kończyna wylądowała w gipsie. Jest to lewa reką ale otrzymałam zwolnienie lekarskie na razie na dwa tygodnie.Do pracy dojeżdżam z przesiadkami ok godzinę, jest zima, a nie jestem w stanie się ubrać, no ogólnie rzecz biorąc ruchy są dość ślamazarne, więc zdecydowałam się na to L4.Tymbardziej że pracuję w biurze(sekretariat szkoły),a w takiej pracy wbrew pozorom tez trzeba zachować koordynację.Jestem w tej chwili 10 dzień na zwolnieniu, w trakcie tego czasu 2 razy podjechałam w godzinach wieczornych do pracy samochodem z osobą towarzyszącą która pomagała mi przyghtotwać sprawy bieżące, nie cierpiące zwłoki.W dniu dzisiejszym otrzymałam telefon od menagera, z pytaniem którą rekę mam w gipsie i czy jestem prawo czy też leworęczna,a w związku z tym czy zabrałam dokumenty do do domu i czy w domu panuje nad sytuacją. Uznałam że pytanie nie bylo na miejscu, tłumacząc że problem to jamam z czynnościami codziennymi takimi juak toaleta, chocby.Proszę o radę, czy pracodawca ma prawo w ten sposób postepować z pracownikiem