Forum prawne

Dziwny grafik - forum prawne

Hej mam takie pytanie otóż pracuje na pełen etat po 12 h przy czym do pracy chodzę co drugi dzień. Czasem mój pracodawca każe przyjść mi na 3 h do pracy. Czy ma do tego prawo biorąc pod uwagę że na umowie o prace mam pełen etat??

czokolada6

2013.3.7 13:24:57

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Dziwny grafik

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Pytania i odpowiedzi

Prawa autorskie do hasła reklamowego

Pytanie: "Chodzi o hasło reklamowe "XXXXXXXXXXXXXXX" dla naszej firmy. W październiku 2005 pewien grafik stworzył dla nas layout (wygląd strony) w celach prezentacyjnych umieścił trochę tekstu m.in. "XXXXXXXXXXXXXXX". Dwa miesiące później całkowicie zmieniliśmy wygląd strony robił ją inny grafik, hasło zostało przeniesione na nowy layout. Czy mogę używać tego hasła reklamowego w sposób dowolny i czy "grafik" ma jakieś prawa do tego hasła?"

Dane osobowe lekarza

Pytanie: "Czy lekarz dyżurny pogotowia ratunkowego, przy zabieraniu pacjenta do szpitala może odmówić przedstawienia się (podania personaliów, imienia i nazwiska) najbliższej rodzinie i swemu pacjentowi?"

Praca przed komputerem a szkodliwe warunki

Pytanie: "Będę wystawiała świadectwo panu który pracuje u mnie jako grafik komputerowy dowiedziałam się od znajomej, że powinnam jego pracę przy komputerze potraktować jako pracę w warunkach szkodliwych. Czy to prawda? "

"Odpłatna" umowa użyczenia

Pytanie: "Jestem dyrektorem instytucji i zatrudniam na umowę o dzieło grafika komputerowego, który przygotowuje dla mojej instytucji projekty. Ponieważ grafik chce w trakcie pracy korzystać z laptopa będącego własnością mojej firmy zamierzam z nim zawrzeć umowę użyczenia. Czy odpłatnością za użyczenie laptopa może być wykonana przez niego praca? Czy można dokonać rozliczenia poprzez odpowiednie obniżenie należnego grafikowi honorarium?"

Wniosek o wyłączenie prowadzącego postępowanie

Pytanie: "Mój pracownik złożył na mnie doniesienie o popełnieniu przestępstwa. Zupełnie przypadkowo byłam świadkiem rozmowy telefonicznej (komórka) prowadzonej przez tego właśnie pracownika, a asesorem prokuratury prowadzącym postępowanie przeciwko mnie. Dopiero teraz jednak (po około dwóch miesiącach od tego zdarzenia) skojarzyłam pewne fakty, że rozmowa ta dotyczyła również mojej osoby, i że nie była to rozmowa pierwsza. Wystąpiłam z wnioskiem o wyłączenie asesora z prowadzenia (...)"

Równoważny system czasu pracy

Pytanie: "Pracownicy pracują na 4/5 etatu w charakterze portierów. Ich czas pracy tygodniowo wynosi 32 godziny. Czy mogą pracować np. przez 6 dni w tygodniu po 8 godzin czyli 48 godzin, a w przyjętym okresie rozliczeniowym rozliczyć ich czas pracy? Regulamin pracy dopuszcza stosowanie równoważnego czasu pracy dla portierów i sprzątaczek. Portierzy zatrudnieni są na 4/5 etatu i pracują po 8 godzin dziennie. Dotychczas np. pracowali przez 6 dni w tygodniu po 8 godzin itp., a czas pracy był rozliczany (...)"

Wykorzystanie cudzego utworu

Pytanie: "Jestem artystą, zajmuję się grafiką komputerową i bardzo często w moich grafikach pojawiają się zdjęcia. Fotografie te najczęściej są mojego autorstwa, ale zdarza się użycie cudzych oraz ich przetwarzanie. Czy naruszeniem praw autorskich można nazwać wykorzystanie (nawet fragmentaryczne) umieszczonych w internecie fotografii oraz ich modyfikację plastyczną w celu stworzenia nowej jakości - nowego dzieła? Chodzi tu głównie o przetwarzanie fotografii w grafikach komputerowych, (...)"

Pozywana spółka z o.o. spółka komandytowa

Pytanie: "Moim dłużnikiem jest "spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa". Czy jako pozwanego wpisuje się w pozwie ten dziwny twór czy może komplementariuszy, komandytariuszy?"

Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

Pytanie: "W grudniu 2008r. pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu mienia i osób (portierzy) w równoważnym systemie czasu pracy będą pracować w godzinach nadliczbowych, które wynikną w związku z chorobą jednego portiera. Każdy pracownik przepracuje o około 44 h więcej. Portierzy wykonują dyżury w godzinach od 7:00-19:00 i od 19:00 do 7:00. Ponieważ pracodawca wie, że pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim do 14.01.2009r. to plan pracy dla pozostałych portierów przygotował na grudzień (...)"

Tworzenie wzorów haftów, projektów ubiorów, grafik

Pytanie: "Tworzę grafiki, wzory haftów, loga, projekty ubiorów. Jak zgodnie z przepisami należałoby sklasyfikować czynności wymienione w opisie sytuacji? Czy wzory haftów i projekty ubiorów należy uznać za wzory użytkowe, wzory przemysłowe, a może jeszcze inne?"