Forum prawne

Udowodnienie złamania zakazu konkurencji przez pracodawcę - forum prawne

kiedy i jak pracodawca może udowodnić złamanie zakazu konkurencji?

bonifracy

2013.1.2 1:6:25

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Udowodnienie złamania zakazu konkurencji przez pracodawcę

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Co uznaje się za czyn nieuczciwej konkurencji? - Kompletny poradnik prawny 2025

Klauzula zakazu konkurencji w umowie zlecenia

Prowadzenie pojazdu pod wpływem alkoholu - Konsekwencje prawne

Podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy

Zakaz podbierania pracowników - klauzule umowne oraz ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Kara umowna 2025: Kompletny przewodnik prawny - kiedy stosować, jak naliczać i miarkować

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Jakie praktyki ograniczające konkurencję są zakazane?

Pytania i odpowiedzi

Zakres przedmiotowy zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Pytanie: "Jaki jest dopuszczalny zakres zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy?"

Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,

Pytanie: "Podpisałam z moim aktualnym zakładem pracy umowę o zakazie konkurencji (obowiązuje 6 miesięcy po ustaniu stosunku pracy). Właśnie dowiedzieliśmy się, że część pracowników naszego zakładu zostanie przejęta (art. 23 [1] KP) przez nowego pracodawcę, więc nie będzie nowej umowy o pracę. Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia przez nowego pracodawcę, czy obowiązuje nadal i w przypadku rozwiązania umowy przez nowego pracodawcę można na jej podstawie domagać (...)"

Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji

Pytanie: "W Firmie zawarliśmy umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia dla wybranych grup zawodowych, jednakże dużym problem stanowi zasada naliczania kwoty 25 % wynagrodzenia pracownika. Czy jeżeli w/w umowa została zawarta na okres 6 miesięcy - wynagrodzenie nalicza się za okres wstecz analogicznie do zawartej umowy tj. z 6 miesięcy poprzedzających rozwiązanie umowy o pracę? Jakie składniki wynagrodzenia wlicza się do przedmiotowego wynagrodzenia? Nadmieniam, że w firmie wypłacane (...)"

Czy założenie działalności na mojego męża nie będzie naruszało zakazu konkurencji?

Pytanie: "Pracowałam w firmie prowadzącej szkolenia, posiadającej sieć ośrodków. W dniu zatrudnienia podpisałam zakaz konkurencji na 3 lata po ustaniu stosunku pracy. Dokładnie go nie przeczytałam, bo nie było takiej możliwości (w obecności kadrowej i innych osób). Wypowiedziałam umowę i teraz zamierzam założyć podobną firmę. Czy założenie działalności na mojego męża nie będzie naruszało zakazu konkurencji? Czy gdy tamta firma się dowie może mi wytoczyć proces? To ja będę (...)"

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji

Pytanie: "Pracownik otrzymał od pracodawcy do podpisania umowę dotyczącą zakazu konkurencji. Czy brak zgody pracownika na podpisanie zakazu konkurencji może być powodem rozwiązania umowy o pracę?"

Złamanie umowy lojalnościowej

Pytanie: "Pracodawca w umowie ze mną określił, że w przyszłości mamy podpisać oddzielną "umowę lojalnościową". Czy jeśli odejdę do konkurencyjnej firmy, to wiązać się z tym będzie jakaś kara?"

Umowa zlecenie a zakaz konkurencji

Pytanie: "Czy pracodawca zatrudniający pracowników na umowę zlecenie, ma prawo żądać podpisania klauzuli o zakazie konkurencji? Jeśli tak, to czy zakaz ten może rozciągać się na okres dłuższy niż czas określony na realizację zlecenia? "

Zakaz konkurencji w okresie likwidacji sp.j.

Pytanie: "Zgodnie z art. 69 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych, zakaz konkurencji nie obowiązuje wspólników nie będących likwidatorami. Od którego dnia po rozpoczęciu likwidacji wspólnik może rozpocząć własną działalność gospodarczą o bardzo podobnym profilu? "

Odmowa podpisania umowy lojalnościowej

Pytanie: "Pracodawca wypowiedział umowę o pracę na czas nieokreślony. Wypowiedzenie cały czas biegnie. Czy pracodawca w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (którą sam wypowiedział) może zażądać podpisania umowy lojalnościowej? Jakie są konsekwencje nie wyrażenia na to zgody?"

Zakaz konkurencji a umowa cywilno-prawna

Pytanie: "Czy istnieje konieczność podpisania umowy o zakazie konkurencji, bądź zawarcia takiego paragrafu o zakazie konkurencji, w umowie cywilno prawnej o współpracę pomiędzy spółką z o.o. i osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą (w przypadku nawiązania współpracy w zakresie świadczenia usług konsultingowych) by pociągnąć taka osobę do odpowiedzialności w przypadku wykonywania działań konkurencyjnych i/lub powodujących utratę przychodów (...)"

Zakaz konkurencji bez ograniczeń terytorialnych

Pytanie: "W umowie o zakazie konkurencji nie było zastrzeżonego terytorium na którym nie mógłbym podejmować pracy. Czy oznacza to, że jestem zobowiązany do nie konkurowania na obszarze całego kraju?"

Naruszenie znaku towarowego jako czyn nieuczciwej konkurencji

Pytanie: "Czy naruszenie znaku towarowego stanowi czyn nieuczciwej konkurencji?"

Nowa praca w okresie wypowiedzenia

Pytanie: "Na koniec września składam wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Mam do wykorzystania zaległy urlop i tak sie składa, że to są też 3 miesiące. Czy w takim przypadku mogę od października podjąć nową prace? Czy mogę podjąć pracę w takiej sytuacji? Czy jest jakiś problem?"

Dwie spółki o tej samej nazwie

Pytanie: "Chciałem zawiązać sp. z o.o. nową, o takiej samej nazwie jak już istniejąca na rynku. Czy jest to możliwe? Oczywiście spółka nowa różni się udziałowcami, kapitałem i zarządem, choć siedziba miasta jest ta sama? Czy spółka zostanie zarejestrowana w KRS?"

Zakaz konkurencji wspólnika w spółce z o.o.

Pytanie: "W grudniu 2000 roku Spółka XYZ sp. z o.o. została założona przez 3 wspólników - Pana A, Pana B i Panią C. Każdy objął po 1000 udziałów. Udziały są równe, dają takie sama prawa. Nie ma żadnych uprzywilejowań. Uchwały są podejmowane zwykłą większością głosów. Zarząd był 3 osobowy. W marcu 2005 roku udziałowcy pokłócili się. Pełniąca funkcję prezesa Spółki XYZ Pani C odeszła rezygnując z pełnionej funkcji. Zarząd jest 2 osobowy. Jest to zgodne z umową spółki (...)"