Kiedy należy przedstawić prazodawcy zaświadczenie o ciąży jeśli jest się na wypowiedzeniu

Witam serdecznie

Miałam umowę o pracę na czas nieokreślony z jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia. 30 marca br otrzymałam wypowiedzenie umowy. Obecnie jestem na okresie wypowiedzenia, ale dziś (18 kwietnia) zrobiłam test i okazało się, że jestem w ciąży. Z tego co wiem, pracodawca musi uznać wypowiedzenie za bezskuteczne, jeśli przedstawię zaświadczenie od lekarza. Jednak wizytę mam dopiero na 8 maja (czyli po ustaniu stosunku pracy i po okresie wypowiedzenia). Czy przedstawione pracodawcy zaświadczenie np. 8 maja będzie skuteczne? Czy będzie on miał obowiązek przywrócić mnie do pracy? (pytam, ponieważ w maju już nie będę pracownikiem tej firmy, bo minie okres wypowiedzenia).

I jeszcze jedno. Zakładając, że mogę dać to zaświadczenie 8 maja, to jak wówczas wygląda kwestia L4? Dając zaświadczenie, nie będę wiedziała, czy pracodawca mnie przywróci do pracy, więc proszę o informację, czy wówczas mogę przedłożyć od razu L4, czy dopiero kiedy będę miała od pracodawcy jasną informację, że wypowiedzenie zostało uznane za bezskuteczne?

Ania