klauzula o zakazie konkurencji - forum prawne

witam,

pracując w firmie branży ABC zostałam "przekonana" do podpisania tzw klauzuli o zakazie konkurencji. W przypadku przejścia do innej firmy branży ABC musiałabym zapłacić starej firmie 100 tys PLN - co dodatkowo nie zamykało by drogi do wyższego odszkodowania. Z drugiej strony firma zobowiązała się wypłacać mi przez rok od momentu ustania stosunku pracy 1/3 poborów netto gdybym wybrała firmę z branży innej od ABC. Firma zostawiła sobie jednak furtkę w której może mnie zwolnić z tej klauzuli - kiedy ustaną uzasadnione okoliczności. Poinformowałam firmę o odejściu do branży XYZ. W ostatnim dniu pracy firma zwolniła mnie z klauzuli dając do podpisania odpowiednio dokument. Nie podpisałam go.

Na ile uzasadnione jest ubieganie się przeze mnie o odszkodowanie ?
Czy rozbieżność między sumą odszkodowania jaką miałabym ewentualnie płacić - 100 tys PLN a odszkodowaniem dla mnie 1/3 * 4 tys ~1333PLN jest zgodna z prawem ?
czy firma ma prawo zmusić pracownika do podpisania umowy, w której istnieje zapis o możliwym zwolnieniu z obowiązku nie świadczenia usług na rzecz konkurencji ?

pzdr

Joanna K.

Z tego co się orientuję, zwolnienie z klauzuli o zakazie konkurencji nie polega na podpisaniu kolejnej umowy. Wystarczy, że pracodawca wręczy Pani oświadczenie, że zwalnia Panią z klauzuli o zakazie konkurencji. Niepotrzebnie Pani się przyznała, że odchodzi Pani do innej branży. Pewnie dostanie Pani stosowne oświadczenie pocztą listem poleconym. Z drugiej strony może Pani teraz poszukać pracy u konkurencji. Ale oświadczenie pracodawcy nie podważy Pani w żaden sposób.