Krzyki przełożonego na pracowniku

Witam serdecznie,
Proszę o poradę, czy częste krzyczenie przełożonego po pracowniku odbywające się m.in. w obecności innych pracowników jak i osób postronnych (także dzieci), można potraktować jako przemoc psychiczną i uporczywe nękanie a tym samym wnieś sprawę do sądu z pozwu cywilnego? Skutkiem takich zachowań są m.in. nerwica, depresja, niska samoocena (wymioty, problemy ze snem, apatia) u kilku pracowników leczone u lekarza pierwszego kontaktu a nawet przewlekle leczone w poradni psychiatrycznej(!!!).
Nie posiadamy udokumentowanej historii takich zachowań i zbieranych materiałów dowodowych, dlatego też obawiamy się o skuteczność pozwu do sądu pracy o mobing.
Ponadto czy w takiej sytuacji można w pozwie domagać się odsunięcia przełożonego z stanowiska ?