Forum prawne

Mam 39 lat pracy z końcem stycznia zwalniam się z pracy i przechodzę na świadczenie pielęgnacyjne - forum prawne

Mam 39 lat pracy z końcem stycznia zwalniam się z pracy i przechodzę na świadczenie pielęgnacyjne nad dzieckiem ile otrzymam urlopu za 2016 rok?

Pani Ewa

2015.12.28 13:31:55

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Mam 39 lat pracy z końcem stycznia zwalniam się z pracy i przechodzę na świadczenie pielęgnacyjne

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Jaki dodatek otrzymają emeryci i renciści?

Komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny?

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Świadczenie pieniężne dla Sybiraków

Przedłużenie zasiłku chorobowego

Emerytura dla niektórych urodzonych po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r.

Rekompensata za stawiennictwo na ćwiczeniach wojskowych

Prawo do emerytury górniczej

Kto może otrzymać dodatek aktywizacyjny?

Pytania i odpowiedzi

Prawa rodziny zastępczej

Pytanie: "Małoletnie dziecko (13 lat) na podstawie orzeczenia sądu rodzinnego zostało umieszczone w rodzinie zastępczej - u ciotki. Rodzice dziecka są alkoholikami. Co do postanowień odnośnie władzy rodzicielskiej rodziców, to nic nie wiadomo. Matka pobierała na dziecko zasiłek rodzinny i świadczenie pielęgnacyjne. Ustawa o świadczeniach rodzinnych stanowi, że zarówno zasiłek rodzinny jak i świadczenie pielęgnacyjne nie przysługują, jeżeli dziecko zostało umieszczone w rodzinie zastępczej. (...)"

Świadczenie pielęgnacyjne a zasiłek pielęgnacyjny

Pytanie: "Jaka jest różnica między świadczeniem a zasiłkiem pielęgnacyjnym"

Prawo do świadczenia pielęgnacyjnego

Pytanie: "Pani X jest matką niepełnosprawnego dziecka. Od 1 stycznia 2005 roku posiada uprawnienia do świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia, lub innej pracy zarobkowej w związku z koniecznością sprawowania opieki nad dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności. W roku 2005 przez trzy tygodnie pracowała poza granicami kraju, od dnia 1 kwietnia bieżącego roku przebywa w Holandii gdzie również wyjechała w celach zarobkowych. Czy w okresie gdy strona (...)"

Świadczenie pielęgnacyjne a obowiązek alimentacyjny

Pytanie: "Czy o świadczenie pielęgnacyjne mogą starać się jedynie te osoby, które są zobowiązane do alimentacji osoby wymagającej opieki?"

Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego

Pytanie: "Nauczyciel mianowany mający wieloletni staż pracy, chciałby zmienić miejsce pracy (zatrudnić się w innej szkole), zachowując jednocześnie wszystkie przywileje m.in. wynagrodzenie w czasie wakacji. W związku z tym, chciałby złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w obecnej placówce z końcem maja lub początkiem czerwca, by do końca sierpnia otrzymywać wynagrodzenie od \"starego\" pracodawcy. Czy nauczyciel mianowany, pracujący w jednym miejscu pracy od ponad 15 lat, może złożyć 3-miesięczne (...)"

Podjęcie zatrudnienia a pobieranie świadczeń

Pytanie: "Mam 6 - letnie dziecko, które ma orzeczenie o niepełnosprawności. Na dziecko pobieram zasiłek pielęgnacyjny z tytułu niepełnosprawności dla dziecka poniżej 16 roku życia, który mam przyznany do dnia 31.07.2017 r., oraz świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, które mam przyznane obecnie do 31.08.2008 r. Ja z powodu opieki nad dzieckiem nie pracuję. Syn od września poszedł do zerówki. Niedawno ktoś mi zaoferował pracę, gdzie miałabym (...)"

Odprawa dla nauczyciela w razie likwidacji szkoły

Pytanie: "Ile czasu ma organ prowadzący (UG) na wypłacenie odprawy nauczycielowi mianowanemu, z którym rozwiązano stosunek pracy na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela?"

Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy

Pytanie: "Jakie elementy stosunku pracy określają przepisy Kodeksu pracy?"

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru

Pytanie: "Czy rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim bez porozumienia stron może nastąpić przed końcem semestru?"

Opieka nad dzieckiem przed 14 rokiem życia

Pytanie: "Czy gdy dziecko kończy 5 stycznia 2002 r. 14 lat należą się jeszcze dwa dni wolne od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem?"

Renta z tytułu niezdolności do pracy a praca

Pytanie: "Czy jest taka możliwość, aby otrzymywać rentę z tytułu czasowej niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową i jednocześnie nadal pracować? "

Organ właściwy w sprawie zasiłku pielęgnacyjnego

Pytanie: "Z dniem 01.09.2006 r. obowiązek wypłat świadczeń rodzinnych i dodatków do nich przejmują gminy. Nasz pracownik pobiera w naszym zakładzie zasiłek pielęgnacyjny na siebie (umiarkowany stopień niepełnosprawności powstały przed 18-tym rokiem życia). Kto będzie miał obowiązek wypłaty samego zasiłku pielęgnacyjnego po 01.09.2006? Zakłady, czy gminy?"

Wypłata zasiłku pielęgnacyjnego

Pytanie: "Pobierałem na córkę zasiłek pielęgnacyjny - świadczenie pielęgnacyjne. Córka jest osobą niepełnosprawną, tylko że niepełnosprawność jest wydawana na rok czasu, czyli miała ją od lipca 2003 do lipca 2004. W dniu 15 sierpnia tego roku mieliśmy komisję ponowną, na której komisja orzekła dalszą niepełnosprawność córki z małym wyjątkiem, z którym się z żoną nie zgadzamy, a rozchodzi się mianowicie o punkt 7, bez którego nie dostaniemy na córkę świadczenia pielęgnacyjnego. (...)"

Praca w gospodarstwie rolnym a emerytura

Pytanie: "Czy wyrok Sądu Najwyższego z 13 stycznia 1998 mówiący o niezaliczalności pracy w gospodarstwie rolnym rodziców wykonywanej podczas wakacji przez dziecko uczęszczające do szkoły odnosi się do młodzieży, która świadczyła pracę przed dniem 1 stycznia 1983 roku? Czy nauka w szkole wyklucza jednocześnie możliwość pracy w gospodarstwie i zaliczenie tych okresów przy ustalaniu prawa do emerytury?"

Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie

Pytanie: "Jestem zatrudniona u tego samego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę (każda na pół etatu). Na mocy umowy w podstawowym zatrudnieniu przysługuje mi 26 dni urlopu, w dodatkowym zatrudnieniu tylko 20 dni. Z dniem 30 września rozwiązuję umowę w dodatkowym zatrudnieniu i 1 października przechodzę na cały etat w podstawowym zatrudnieniu. Czy jeżeli w dodatkowym zatrudnieniu wykorzystam do 30 września cały przysługujący mi urlop czyli 20 dni to w podstawowym zatrudnieniu od 1 października (...)"