Możliwość odbioru dnia wolnego wcześniej, niż wypada nadliczbowy dzień pracy

Witam,

w naszym zakładzie pracy istnieje czas pracy od pn do pt, a sobota i niedziela są dniami wolnymi od pracy. Czasem jednak trzeba przyjść do pracy w sobotę, o czym musimy poinformować swego pracodawcę w kwartale poprzedzającym kwartał, w którym wypadają soboty pracujące. Jeśli dobrze rozumiem, to praca w takie soboty, które nie wypadają w święta, jest wliczana do nadliczbowych godzin pracy.

Planujemy więc soboty pracujące na nadchodzący kwartał i od razu wskazujemy kiedy chcemy odebrać dzień wolny za te soboty (oczywiście dni wolne muszą być w tym samym kwartale, w które planujemy soboty pracujące).

Pytanie moje dotyczy tego, czy istnieje gdzieś w prawie zapis mówiący o tym, że można/nie można odebrać sobie dnia wolnego przed wystąpieniem takiej soboty pracującej?

Przykład: Czy można odebrać sobie dzień wolny w dn. 2 maja, za pracującą sobotę wypadającą po drugim maja np. 1-go czerwca?

Z góry dziękuję za wszelkie odpowiedzi.

Pozdrawiam.