Odprawa

Odpowiedzi w temacie (0)

hajmus

5.5.2014

Witam, Pracowałam ponad 20 lat u jednego pracodawcy. Z tym, że firma dzieli się na matkę i córki (firmy podrzędne z tym samym przedrostkiem w nazwie firmy). Postaram się w pełni opisać swoją sytuację. Zakładając, że firma "matka" nazywa się "ABC Matka" pracowałam w niej 9 lat, następnie zostałam przeniesiona firmy "ABC Córka" gdzie przepracowałam 5 lat, natomiast po tym czasie ponownie zostałam przeniesiona do innej firmy tego samego pracodawcy o nazwie "ABC Syn" 1 rok. Po tym zostałam ponownie przeniesiona do firmy "ABC Matka" i tam przepracowałam 7 lat i 8 miesięcy (z zakończeniem 3-miesięcznego wypowiedzenia będzie to 7 lat i 11 miesięcy). Dodatkowo muszę zaznaczyć, że "ABC Matka" jest od 7 lat w upadłości-likwidacyjnej w związku z czym przyczyną wypowiedzenia jest "trudna sytuacja ekonomiczna firmy". Pytanie moje brzmi następująco : czy należy mi się odprawa, a jeżeli tak to jaka? Pytanie to zadaję, gdyż na wypowiedzeniu owa informacja nie jest zawarta. Drugie pytanie wiążę z ilością dni do odwołania się od wypowiedzenia. Znajduje się na nim informacja o 7 dniach od otrzymania dokumentu. Czy są to dni kalendarzowe, czy też robocze? Mam jeszcze jedno pytanko: Czy jeżeli firma jest w upadłości likwidacyjnej to zarządzający nią syndyk może nie wypłacić mi odprawy i wciągnąć mnie na listę podmiotów, u których firma ma długi a w związku z czym zalegać z wypłaceniem odprawy?

Nie znalazłeś odpowiedzi?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM

ZOBACZ TAKŻE: