podważanie etatu , umowy o prace przez zus
Odpowiedzi w temacie (2)
hej mam pytanie czy ktoś spotkał się z sytuacją ze zus podważył prace na etacie lub obniżył zasiłki do minimalnej krajowej ?
Nie znalazłeś odpowiedzi?
witam, osobiście się nie spotkałem, ale może warto zapytać w tej sprawie jakiegoś prawnika specjalizującego się w tych tematach? Znam dobrą kancelarię JST z Warszawy, adwokat Tomasz Tomaszczyk jest właśnie od prawa pracy i ZUS, myślę, że bez problemu będzie potrafił odpowiedzieć na Pani pytanie
tak, słyszałem o tym Tomaszczyku, jego nazwisko często widać w kontekście dobrych specjalistów prawa pracy i ZUS
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Potrzebujesz porady prawnej?
PODOBNE TEMATY NA FORUM
-
Praca na pol etatu i dzialalnosc gospodarcza
przez: M@M | 2007.7.26 14:46:22
1. musisz miec caly etat lub z tego co pamietam to mniejszy etat ale z wyplata na poziomie pensji minimalnej. 2. mozesz wykonywac jednoczesnie zlecenia dla swojego pracodawcy jako firma. nic nie stoi na (...) czytaj dalej»
-
zajęcie komornicze umowa na pół etatu
przez: kkkasi | 2015.2.9 22:34:53
Witam, jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na pół etatu. Zajęcie komornicze mam z tytułu niespłaconego kredytu w banku. Na moją pensję składa się wynagrodzenie zasadnicze premia zadaniowa (...) czytaj dalej»
-
przez: qwertyyyya | 2018.5.29 10:29:42
Dzień dobry, podpisałam umowę na czas określony bez okresu wypowiedzenia w lipcu 2016 roku, czy obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia czu umowa jest niewypowiadalna? Pozdawiam czytaj dalej»
-
Dzialalnośc gospodarcza +1/8 etatu
przez: jonkak11 | 2010.3.23 12:7:36
To jest obowiązek określony przepisami prawa, że od każdej umowy o pracę odprowadza się składki zdrowotne, bez względu na to czy ma pan działalność czy nie. Lepszym rozwiązaniem byłaby umowa (...) czytaj dalej»
-
Od czerwca 2013r do maja 2013r byłam zatrudniona w firmie na umowę o prace na 1/4 etatu (najniższa
przez: M. | 2014.7.12 11:1:15
Od czerwca 2013r do maja 2013r byłam zatrudniona w firmie na umowę o prace na 1/4 etatu (najniższa krajowa). W czerwcu 2014r ta sama firma zmieniła mi umowę - na cały etat 3500 zł brutto. Zaszłam (...) czytaj dalej»
ZOBACZ TAKŻE:
-
18.4.2017
Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?
Obecnie porzucenie pracy nie jest w sposób szczególny uregulowane w polskim systemie prawnym jednak porzucenie pracy stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, (...)
-
18.9.2018
Umowa zlecenie - Co musisz wiedzieć o umowie zlecenie
Z tego tekstu dowiesz się, czym umowa zlecenie różni się od umowy o dzieło. Czy zlecenie obejmuje wyłącznie dokonywanie czynności prawnych? Czy w każdym czasie możesz wypowiedzieć umowę (...)
-
-
4.1.2017
Świadectwo pracy (zmiany od 2017) - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania
Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie. Jaka powinna być treść świadectwa pracy? Co pracodawca ma obowiązek wpisać w (...)
-
11.10.2018
Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?
Regulacje Kodeksu pracy przewidują zasadniczo dwa wypadki, których możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia. Pierwszy wynika z art. 36 § 6 k.p., zgodnie z którym strony mogą (...)
-
12.8.2008
Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników
Wbrew pozorom ustalenie liczby zatrudnionych pracowników to czynność wcale nie banalna. Poprawne ustalenie liczby pracowników może mieć znaczenie choćby w przypadku zwolnień grupowych. (...)