pomówienie o mobbing - forum prawne

Witam, zostałam bezpodstawnie pomówiona o mobbing podległej mi pracownicy. Pracownica napisała skargę do prezesa, iz jest wobec niej stosowany mobbing z mojej strony. Prezes skierował sprawę do kadr. Kadry wzywały świadków na przesłuchanie. W piśmie tym przedstawiła nieprawdziwe fakty (na każdy mogłam zaprzeczyć i użyć argumentów) oraz użyła obraźliwych mojej osoby słów. Czy jej pismo z punktu widzenia prawa jest naruszeniem mojego dobrego imienia?
Jestem kierownikiem od stycznia tego roku. Wcześniej były konflikty ze wspomnianą pracownicą wynikające ze zdrowej zawodowej rywalizacji. Ja zdobywałam szkolenia itp...natomiast ona wręcz przeciwnie unikała szkoleń, uchylała się od obowiązków z jej zakresu czynności. Odkąd zostałam kierownikiem szukała pretekstu żeby stwarzać konflikty, oczerniała mnie, nakręcała pracowników mojego i jeszcze jednego działu. W wyniku rozmów i przesłuchań świadków osoba ta została przesunięta do innego innego działu. Jednakże cała sprawa odbiła się zepsuciem mojej opinii w pracy. Jak wygląda prawnie moja sytuacja, jakie mam prawa. pozdrawiam

Witam,



Jedna z pracownic naskarżyła na mnie do szefa, że niby stosuje wobec niej mobbing. Powiedziałem raz jej, że może przyjechać do mnie po służbowego laptopa i dokończyć ważne zlecenie w domu, skoro nie zdążyła w pracy!



Ona zrozumiała to chyba niewłaściwie i stwierdziła, że nie bezie się ze mną spotykac, aby utrzymać się na stanowisku. Ja jej nic takiego nie dałem do zrozumienia.

Od szefa dostałem nagane, al e uwazam, że nie słusznie.

Czy jest jakiś sposób na rozwiązanie tej sprawy?

Chciałbym zostać oczyszczony z takich zarzutów!!!!



Prosze o radę!

Z jednej strony może się Pan odwołać od decyzji udzielenia Panu nagany do sądu pracy. Z drugiej strony wydaje mi się, że nie do końca przemyślał Pan propozycję, bo po pierwsze może ona być niewłaściwie zrozumiana (i tak też się stało), a po drugie jeśli ktoś nie zdąży z czym w pracy, to być może jest to wina pracodawcy a nie pracownika. Pracę wykonuje się w pracy, a w domu się odpoczywa i relaksuje. Nie każdy ma ochotę pracować w biurze i jeszcze w domu.

Witam,



czy można wycofać pozew o mobbing?

Gdzie nalezy się udać i jak to zrobić?

Witam!

Zostałem oskarżony o mobbing w pracy! Jednak jest to nieprawda. Koleżanka chce wskoczyć po prostu na moje stanowisko!
Czy jak wygram sparę, to ona będzie płaciła mi jakies odszkodowanie? Mogę sie starac o jakaś rekompensatę?

prosze o info.

Chciałam rozwiać wątpliwości. Czy wykonanie telefonu przez przełożonego do pracownika w godzinach poza pracą (pracownika). Z pytaniem dotyczącym pracy np. gdzie coś się znajduje lub też z pytaniem czy dana osoba wykonała pewna czynność związaną z pracą) Czy to można zaliczyć do mobbingu?

Niech Pan się nie da wyrolować. teraz strasznie pracownicy naciągaja pracodawców, aby ich oskrobać troche z pieniędzy. Mnie samego jenda chciała załatwić, ale nie dałem się.

I na przyszłość, proszę patrzeć na to za co praconik był zwolniony z poprzedniej pracy, bo często to sa ich stałe numery!