pomówienie o mobbing - forum prawne

Witam,



Jedna z pracownic naskarżyła na mnie do szefa, że niby stosuje wobec niej mobbing. Powiedziałem raz jej, że może przyjechać do mnie po służbowego laptopa i dokończyć ważne zlecenie w domu, skoro nie zdążyła w pracy!



Ona zrozumiała to chyba niewłaściwie i stwierdziła, że nie bezie się ze mną spotykac, aby utrzymać się na stanowisku. Ja jej nic takiego nie dałem do zrozumienia.

Od szefa dostałem nagane, al e uwazam, że nie słusznie.

Czy jest jakiś sposób na rozwiązanie tej sprawy?

Chciałbym zostać oczyszczony z takich zarzutów!!!!



Prosze o radę!

Z jednej strony może się Pan odwołać od decyzji udzielenia Panu nagany do sądu pracy. Z drugiej strony wydaje mi się, że nie do końca przemyślał Pan propozycję, bo po pierwsze może ona być niewłaściwie zrozumiana (i tak też się stało), a po drugie jeśli ktoś nie zdąży z czym w pracy, to być może jest to wina pracodawcy a nie pracownika. Pracę wykonuje się w pracy, a w domu się odpoczywa i relaksuje. Nie każdy ma ochotę pracować w biurze i jeszcze w domu.

Witam,



czy można wycofać pozew o mobbing?

Gdzie nalezy się udać i jak to zrobić?

Witam!

Zostałem oskarżony o mobbing w pracy! Jednak jest to nieprawda. Koleżanka chce wskoczyć po prostu na moje stanowisko!
Czy jak wygram sparę, to ona będzie płaciła mi jakies odszkodowanie? Mogę sie starac o jakaś rekompensatę?

prosze o info.

Chciałam rozwiać wątpliwości. Czy wykonanie telefonu przez przełożonego do pracownika w godzinach poza pracą (pracownika). Z pytaniem dotyczącym pracy np. gdzie coś się znajduje lub też z pytaniem czy dana osoba wykonała pewna czynność związaną z pracą) Czy to można zaliczyć do mobbingu?

Niech Pan się nie da wyrolować. teraz strasznie pracownicy naciągaja pracodawców, aby ich oskrobać troche z pieniędzy. Mnie samego jenda chciała załatwić, ale nie dałem się.

I na przyszłość, proszę patrzeć na to za co praconik był zwolniony z poprzedniej pracy, bo często to sa ich stałe numery!