Forum prawne

Pozostałe dni urlopu po rozwiązaniu umowy za porozumieniem - forum prawne

Rocznie przysługuje mi 36 dni urlopu, rozwiązałem umowę o pracę za porozumieniem do 28 lutego.
Ile dni urlopu mi przysługuje do wykorzystania?

tomi2222

Wczoraj 8:42:34

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Pozostałe dni urlopu po rozwiązaniu umowy za porozumieniem

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Świadectwo pracy (zmiany od 2017) - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania

Urlop wypoczynkowy - najważniejsze zasady

Urlop wychowawczy - zasady przyznawania

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop - kiedy przysługuje i jak go wyliczyć?

Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?

Pytania i odpowiedzi

Rozwiązanie za porozumieniem a chorobowe

Pytanie: "Co dzieje się, gdy tuż przed rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron pójdę na zwolnienie lekarskie, przekraczające termin rozwiązania umowy?"

Czy w trakcie trwania urlopu bezpłatnego może nastąpić rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron?

Pytanie: "Czy w trakcie trwania urlopu bezpłatnego może nastąpić rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron?"

Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia

Pytanie: "Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony znajduje się w okresie wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dniem 30 września 2006 r. Porozumienie podpisane dnia 22 maja 2006 r. Po podpisaniu porozumienia, a przed 30 września pracownica zachodzi w ciążę. Poród w 2007 roku. Czy umowa o pracę jest przedłużona do czasu porodu?"

Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop

Pytanie: "Pracownik, pracujący w firmie ponad trzy lata, złożył wypowiedzenie dn. 14 kwietnia br. prosząc o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron z dn. 30 czerwca br. Jednocześnie wniósł o wykorzystanie części należnego mu urlopu wypoczynkowego - od 9 do 30 czerwca, w liczbie 15 dni - i o wypłatę ekwiwalentu za pozostałe 15 dni niewykorzystanego urlopu. Pracownikowi na rok bieżący przysługuje 35 dni urlopu (9 dni urlopu zaległego za poprzedni rok i 26 dni urlopu za rok bieżący), (...)"

Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

Pytanie: "Na początku lipca pracownik przysłał do pracodawcy pismo z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 stycznia 2010 r. Pracodawca odpowiedział pisemnie, że widzi możliwość rozwiązania umowy z dniem 31 grudnia 2009 r. Pracownik przysłał pismo, że odpowiada mu ten termin. W okresie 22-31.12.2009 r. wykorzystywał urlop wypoczynkowy. Pracodawca wystawił świadectwo pracy i wysłał listem poleconym w dniu 2.01.2010 r. W tym samym dniu, po południu, pracodawca (...)"

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

Pytanie: "Z miesięcznym wyprzedzeniem rozwiązałem z pracodawcą umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Czy przysługuje mi również dwudniowy urlop na poszukiwanie pracy? Jestem zatrudniony na stale."

Termin rozwiązania umowy za porozumieniem

Pytanie: "Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron może być wypisane w dzień wolny od pracy (sobota)?"

Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji

Pytanie: "Zawarłem na piśmie umowę o zakazie konkurencji, która ma obowiązywać przez 1 rok po ustaniu stosunku pracy. Pracodawca zobowiązał się do comiesięcznej wypłaty odszkodowania w wysokości 25% wynagrodzenia otrzymywanego przeze mnie przed ustaniem stosunku pracy. Rozwiązaliśmy z pracodawcą umowę o pracę za porozumieniem stron 16 dnia miesiąca. Po rozwiązaniu umowy odwołałem się do podpisanej przez obie strony umowy o zakazie konkurencji, gdyż nie będę wykonywał działalności (...)"

Skierowanie pracownika na zaległy urlop

Pytanie: "Pracownik w ubiegłym roku nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego. Czy w styczniu nowego roku mogę wysłać go na zaległy urlop? Czy pracownik może odmówić skorzystania z urlopu?"

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

Pytanie: "Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę zawartą na okres próbny (1 miesiąc) na mocy porozumienia stron na własną prośbę? Czy rozwiązując umowę o pracę na okres próbny z zachowaniem okresu wypowiedzenia pracownik powinien podać przyczynę wypowiedzenia?"

Rozwiązanie umowy dzierżawy za porozumieniem

Pytanie: "Została zawarta umowa dzierżawy gruntów rolnych na 10 lat. Całe gospodarstwo wraz z tymi gruntami odziedziczył spadkobierca, który zamierza prowadzić gospodarstwo. Czy w związku z tym istnieje możliwość rozwiązania wcześniej umowy dzierżawy za porozumieniem stron bez terminów wypowiedzenia (w umowie nie określono jakiejkolwiek formy wypowiedzenia) "

Zasiłek a prawo do urlopu

Pytanie: "Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest wliczany do wymiaru wyliczania urlopu po podjęciu pracy?"

Brak odpowiedzi na ofertę zawarcia porozumienia

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć na zgłoszoną przez pracownika ofertę rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron? Jakie są skutki prawne braku odpowiedzi?"

Wymiar urlopu po studiach wyższych

Pytanie: "Pracuję już 7 miesięcy (pierwsza praca) oraz mam ukończoną szkołę wyższą. Ile przysługuje mi obecnie urlopu wypoczynkowego?"

Ekwiwalent za dodatkowy urlop

Pytanie: "Zatrudniamy pracownika z pierwszą grupą inwalidzką, któremu przysługuje w roku 26 dni urlopu wypoczynkowego oraz 10 dni urlopu dodatkowego. Pracownik złożył prośbę o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 31.03.2008r. na mocy porozumienia stron. Pracownikowi zostanie wypłacony ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w ilości 7/26 dni. Czy pracownikowi przysługuje również ekwiwalent za urlop dodatkowy i w jakiej ilości?"