Praca i wniosek o niekaralność.

Mam następujące pytanie:

Pracodawca, po miesiącu pracy i podpisaniu umowy na 3 miesiące przypomniał sobie o wniosku o niekaralności. Ja niestety karany jestem, za bójkę, spożywanie alkoholu i burdę. Wcześniej jednak nie było o tym mowy, nie ukrywałem się ani nic. Teraz pytanie czy jak mu przyniose to mnie zwolni i czy moze skoro juz podpisał umowe ze mna?

Jeżeli pracodawca wcześniej nie mówił panu o zaświadczeniu to teraz za późno, ma pan umowę podpisaną na 3 miesiące. Pytanie co grozi pracodawcy za zerwanie z panem umowy? tego wwynika iż jest to wina pracodawcy nie pańska.