Forum prawne

Śmierć pracodawcy podczas urlopu wychowawczego - forum prawne

Witam
Zmarł właściciel firmy w której pracowałam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym zaznaczam że mam umowę na czas nieokreślony. Chciałabm się dowiedzieć w jakiej sytuacji jestem czy mam ubezpieczenie i czy mogę się o coś ubiegać?
Pozdrawiam

Kasiaorzech4

2017.1.11 21:31:18

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Śmierć pracodawcy podczas urlopu wychowawczego

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Urlop wypoczynkowy 2025: Ile dni przysługuje? Nowe przepisy i zasady

Zasiłek macierzyński 2025 - wysokość, wymiar urlopu, warunki przyznania

Wypadek przy pracy - co dalej?

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

Świadczenie rehabilitacyjne (zasiłek rehabilitacyjny) - Jak uzyskać świadczenie rehabilitacyjne?

Pytania i odpowiedzi

Brak zgody pracodawcy na urlop wychowawczy

Pytanie: "Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim i po jego zakończeniu chce wystąpić z wnioskiem -z zachowaniem dwutygodniowego okresu- o urlop wychowawczy. Pracodawca odmawia zgody na udzielenie urlopu wychowawczego. Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na udzielenie pracownikowi urlopu wychowawczego?"

Przedłużenie urlopu wychowawczego

Pytanie: "Czy w każdej chwili mogę przedłużyć sobie urlop wychowawczy i pracodawca musi się na to zgodzić? "

Przerwanie urlopu wychowawczego

Pytanie: "Pracownica złożyła dokument, w którym oświadcza, że zawiesza urlop wychowawczy. Czy istnieje taka instytucja, jak zawieszenie urlopu wychowawczego? Jak w przepisach prawa uregulowana jest kwestia przerwania urlopu wychowawczego?"

Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego

Pytanie: "Czy pracodawca musi się zgodzić na urlop wychowawczy? Czy istnieją jakieś sytuacje kiedy nie posiada takiego obowiązku i może nie wyrazić zgody?"

Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego

Pytanie: "Czy będąc na urlopie bezpłatnym w jednym zakładzie pracy, mogę pracować w innym zakładzie pracy? "

Termin dla złożenia wniosku o urlop wychowawczy

Pytanie: "Pracownica od 28 sierpnia będzie na urlopie wychowawczym. Wniosek złożyła 2 tygodnie wcześniej. Formalnie termin złożenia wniosku o urlop wychowawczy został zachowany. Wcześniej wykorzystała urlop wypoczynkowy zaległy i cały urlop bieżący za rok 2007. Jak miałabym potraktować sytuację, gdyby pracownica złożyła wniosek tydzień przed urlopem wychowawczym?"

Bezrobotny na urlopie wychowawczym

Pytanie: "Moja żona po skróceniu urlopu wychowawczego wróciła do pracy. Ja jestem aktualnie bezrobotny. Czy osobie bezrobotnej przysługuje prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem, lub inaczej czy osoba bezrobotna może być na urlopie wychowawczym? "

Urlop wychowawczy a L4

Pytanie: "Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym od około 1 roku. Jestem w szóstym miesiącu ciąży. Jednak od trzech miesięcy moja ciąża została uznana za zagrożoną i regularnie biorę leki na podtrzymanie ciąży. Dodatkowo od trzech tygodni leżę w szpitalu z powodu zaostrzenia zagrożenia utraty ciąży. Prawdopodobnie będę zmuszona leżeć w szpitalu aż do rozwiązania. Jeżeli będę mogła wyjść ze szpitala, to na pewno będę musiała non-stop leżeć w łóżku. W takim wypadku nie (...)"

Obniżenie wymiaru czasu pracy a urlop wychowawczy

Pytanie: "Według nowej ustawy, będąc na urlopie wychowawczym, mogę poprosić swojego pracodawcę o obniżenie mi wymiaru pracy do 1/2 etatu. Czy mogę to zrobić w każdej chwili będęc na urlopie wychowawczym? Czy pracując nie tracę wtedy prawa do urlopu wychowawczego? Czy również wtedy jestem tak samo chroniona jak na urlopie wychowawczym - czyli pracodawca nie może dać mi wypowiedzenia?"

Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

Pytanie: "W styczniu kończy mi się okres urlopu macierzyńskiego. Czy przed wykorzystaniem urlopu wychowawczego mogę prosić pracodawcę o udzielenie mi urlopu wypoczynkowego, zaległego - należnego mi w tym roku kalendarzowym, czy też ten urlop mogę wykorzystać dopiero po powrocie do pracy, czyli po urlopie wychowawczym?"

Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia

Pytanie: "Moja żona ma umowę na czas nieokreślony (4 lata pracy). Wróciła do pracy po urlopie (6 miesięcznym) macierzyńskim na prośbę pracodawcy w styczniu br. Nie zdążyła złożyć stosownego wniosku o urlop wychowawczy, tymczasem pracodawca wypowiedział jej pracę 29.03.02r. z zachowaniem 3 miesięcy wypowiedzenia (pisemnie nie wskazując przyczyny). Czy żona ma prawo do bezpłatnego urlopu wychowawczego 3 letniego (1 dziecko) w trakcie lub po ustaniu stosunku pracy np. na bezrobociu przy czym (...)"

Urlop wychowawczy żołnierza

Pytanie: "Jestem żołnierzem zawodowym od 12 lat czy mam prawo do uzyskania urlopu wychowawczego i jakie warunki muszę spełnić."

Wypowiedzenie podczas urlopu wychowawczego

Pytanie: "Nauczycielka stopnia nauczyciela kontraktowego przebywa na urlopie wychowawczym do końca zajęć dydaktycznych bieżącego roku szkolnego. Czy można wypowiedzieć jej w tym czasie umowę o pracę?"

Staż pracy a urlop wychowawczy

Pytanie: "Chcę się dowiedzieć jak interpretować przepis o prawie do urlopu wychowawczego, który stanowi, że prawo do urlopu przysługuje, jeżeli pracownik legitymuje się co najmniej 6-miesięcznym stażem pracy. Czy do stażu wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia, w tym także, na przykład, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych? Czy musi być zachowana ciągłość pracy pomiędzy poszczególnymi okresami zatrudnienia? Co gdy osoba ubiegająca się o urlop wychowawczy miała przerwę (...)"

Rezygnacja z urlopu wychowawczego

Pytanie: "Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. W dniu 2 lipca 2012 r. przesłała drogą elektroniczną, a 4 lipca 2012 r. drogą pocztową zawiadomienie o rezygnacji z urlopu wychowawczego z dniem 1.08.2012 r. Pracodawca nie wyraża zgody na rezygnację, w związku z tym pracownicę obowiązuje termin 30-dniowy przed powrotem do pracy. Jak w takiej sytuacji należy liczyć okres 30 dni i czy pracownica nie powinna złożyć nowego wniosku?"