Forum prawne

Termin informowania o delegacji przez pracodawcę - forum prawne

Mam takie pytanie. Ile dni przed wyjazdem musi mnie poinformowac pracodawca o wyslaniu mnie na delegacje! Pilne, z gory dziekuje

Marchewa88888

2009.10.14 21:57:21

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Termin informowania o delegacji przez pracodawcę

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Diety krajowe 2025 - przewodnik po delegacjach służbowych

Diety zagraniczne - jak rozliczyć delegacje zagraniczne w 2025 roku?

Zmiany dla przebywających na zwolnieniach lekarskich

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Nienależnie pobrane świadczenie rodzinne - konsekwencje prawne i finansowe

Termin płatności faktury - Jakie obowiązują terminy zapłaty w transakcjach handlowych?

Wypadek przy pracy - co dalej?

Przerwa na karmienie piersią - kiedy przysługuje?

Odwołanie od decyzji administracyjnej 2025 - Jak napisać i w jakim terminie?

Pytania i odpowiedzi

Rozliczanie delegacji osób niezatrudnionych

Pytanie: "Chciałam zapytać jak mogę rozliczyć delegację Prezesa, który prowadzi ewidencję pojazdu - w delegacji był oczywiście swoim samochodem. Czy mogłabym otrzymać stawki potrzebne do tego rozliczenia? Prezes jest jednocześnie właścicielem spółki jawnej, nie jest zatrudniony na umowę o pracę."

Zawiadomienie ZUS o skróceniu delegacji

Pytanie: "Właściciel firmy na pełnych składkach ZUS i niepełnych składkach ZUS + pracownicy oddelegowani do pracy w Unii i oddelegowani do pracy w Europie np. Norwegia + zleceniobiorcy. Czy istnieje możliwość zmniejszenia ilości dni za granicą i na jakich drukach? "

Dokumentowanie kosztów przejazdu w delegacji

Pytanie: "Czy konieczne jest (jeśli tak to na jakiej podstawie prawnej) dokumentowanie wydatków związanych z podróżą służbową- chodzi mi tylko i wyłącznie o to czy jest uzasadnienie prawne dla praktyki załączania do delegacji biletów autobusowych oraz tramwajowych? "

Potwierdzenie delegacji

Pytanie: "Jestem dyrektorem instytucji prowadzonej przez miejski samorząd. Czy otrzymując od prezydenta miasta służbowe delegacje mam obowiązek podbicia ich (przybicia na nich pieczątki) w celu udowodnienia, iż faktycznie wyjazd służbowy doszedł do skutku i czy prezydent musi stwierdzić wykonanie zadania, bym mógł rozliczyć delegację?"

Zawiadomienie pracowników o przejęciu

Pytanie: "W przypadku gdy u pracodawcy nie działają związki zawodowe artykuł 23 [1]paragraf 2 Kodeksu pracy nakłada obowiązek informowania przez dotychczasowego i nowego pracodawcę na piśmie swoich pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, jego przyczynach prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia pracowników, w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania. (...)"

Koszty hotelu w delegacji zagranicznej

Pytanie: "Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą - pełna księgowość. Pracownik przebywał na delegacji zagranicznej Białoruś - Rosja. Pobyty w hotelu ma potwierdzone rachunkami. Czy koszty hoteli potwierdzone rachunkiem (w dolarach) rozliczam w pełnej wysokości czy do wysokości limitu na dany kraj?"

Kontrola prędkości przez straż miejską

Pytanie: "Czy straż miejska może wystawiać mandaty za przekroczenie dozwolonej prędkości jazdy na podstawie pomiaru fotoradarem? Czy takie uprawnienia posiada tylko policja?"

Delegacja służbowa w niedzielę

Pytanie: "Pracownik etatowy został wysłany przez pracodawcę w delegację zagraniczną, która trwała od środy do wtorku. Czyli w niedzielę pracownik przebywał w delegacji, ale nie wykonywał pracy. Czy za tą niedzielę przysługuje pracownikowi dzień wolny od pracy?"

Odliczenie VAT od wydatków na delegacji

Pytanie: "Spółka zajmuje się sprzedażą kabin lakierniczych. Dodatkowo montuje kabiny u klientów. Ponieważ są to skomplikowane technicznie urządzenia, montaż ich trwa od tygodnia do miesiąca. Montażu dokonują serwisanci, którzy są w spółce zatrudnieni, i wtedy wyjeżdżają w delegacje. Koszty pobytu w delegacjach ponosi spółka. Pracownicy otrzymują zaliczki, które są zobowiązani rozliczyć. Zgodnie z Regulaminem Pracy, wydatki mogą być przeznaczane na paliwo do samochodów służbowych, (...)"

Obowiązek posiadania numeru REGON

Pytanie: "Czy ilość zatrudnionych pracowników ma wpływ na nadanie numeru REGON? Zatrudnienie zwiększono z 4 do 7 pracowników. Jeżeli tak, to w jakim czasie należy dokonać zmiany?"

Przeniesienie funkcjonariusza Policji do innej miejscowości

Pytanie: "Kto jest właściwy do przeniesienia funkcjonariusza Policji do innej miejscowości?"

Obowiązki informacyjne banku

Pytanie: "Czy istnieją przepisy, które regulują obowiązek informowania dłużnika o aktualnej wysokości zadłużenia, np. po każdej zmianie salda, tj. po wpłacie? Czy bank jest zobowiązany do przedstawieniu rozliczenia, tj. podania wysokości kredytu, kwoty dotychczasowych wpłat, przychodu z tytułu zbycia przedmiotu umowy oraz pozostałej kwoty do spłaty? Skąd dłużnik ma wiedzieć o wysokości pozostałego zadłużenia?"

Zlecenie delegacji członkowi 1-osobowego zarządu

Pytanie: "Rozumiem, że w przypadku zarządu wieloosobowego nie ma probelmu, aby jeden członek zarządu zatwierdzał drugiemu delegacje lub urlopy. A co się dzieje w przypadku zarządu jednoosobowego - Prezesa? Czy wtedy Zgromadzenie Wspólników zatwierdza tego typu dokumenty, jak polecenie wyjazdu służbowego Prezesa i urlop, czy może Zgromadzenie Wspólników może wybrać na dany okres czasu pełnomocnika do tego typu czynności - jak to powinno zostać zorganizowane?"

Przedawnienie roszczeń pracownika

Pytanie: "Czy pracownik na delegacji poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy i miejscem zamieszkania pracownika, przebywający na niej kilka dni, może wliczyć czas spędzony po wykonaniu pracy (po 8 godzinach) np: odpoczynek w hotelu jako czas pracy (nadgodziny) gdyż nie jako pozostaje ciągle do dyspozycji pracodawcy? Jak wykazać nadgodziny które pracownik wykonał na delegacji i nie jest prowadzona ewidencja czasu pracy, lista obecności itp.? Czy pracownik może domagać się (...)"

Przejęcie pracowników przez innego pracodawcę

Pytanie: "Czy jeżeli zostało podpisane porozumienie pomiędzy dwoma firmami o przejęciu wszystkich pracowników z jednej firmy przez drugą, można mówić o przejęciu części zakładu pracy o którym mowa w art. 23[1] Kodeksu pracy? "