Umowa o pracę a niewywiązywanie się pracodawcy z obowiązków

Witam. Mam bardzo nie ciekawą sytuacje , otóż z dniem 1 Grudnia 2015r. po pół rocznym przebytym stażu podpisałam ze swoim pracodawcą umowę o pracę na okres trzech miesięcy, umowa obowiązuje od 14 Grudnia ze względu na wcześniej przebyte szkolenia. Pracodawca podpisał ze mną umowę wiedząc że spodziewam się dziecka. A ze względów zdrowotnych i zagrożonej ciąży jestem od 2 grudnia na zwolnieniu lekarskim i prowadzona przez szpitalną opiekę zdrowotną . Od dnia podpisanej umowy nagle w szpitalach mam problem z ubezpieczeniem. Pracodawca twierdzi że zgłaszał mnie do zus-u i odprowadza za mnie składki. Gdzie z niejasnych powodów tj: braku w dalszym ciągu wynagrodzenia , i braku ubezpieczenia udałam się 26.stycznia do zus-u chcąc dowiedzieć się o co chodzi. Okazuje się że moj pracodawca nie zgłosił mnie nadal do zus-u i nie odprowadza za mnie składek. Złożyłam wniosek z prośbą o udzielenie mi pisemnej odpowiedzi przez zus z kserokopią umowy o pracę. Nie mam dosłownie nic, za 9 tyg mam wyznaczony termin porodu, a tu zero wynagrodzenia, ubezpieczenia zdrowotnego i braku składek gdzie 14 Lutego miną 2 miesiące od zawartej umowy. Co mogę zrobić w tym przypadku i jakie konsekwecje mój pracodawca może ponieść ? Czy jeżeli opłaci zalegle składki za te dwa miesiące i kolejne , bedzie mi przysługiwało wynagrodzenie macierzyńskie ? Proszę o pomoc. Z poważaniem . M.
ps. Boję się konsekwencji ponieważ w niewiedzy o braku ubezpieczenia podpisywałam w szpitalach oświadczenia o tym że je posiadam. Jak mam się odnosić do obecnej sytuacji przy kolejnych wizytach szpitalnych ?