umowa o zakazie konkurencji - odszkodowanie

Dzień dobry
Mam takie pytanie:

Dowiedziałem sie, że w przypadku "umów o zakazie konkurencji po zakończeniu stosunku pracy" przysługuje pracownikowi odszkodowanie (min 25% ostatniego wynagordszenia wyplacane np miesiecznie).
Czy ze względu na §2 ponizszej umowy (ktory trwa po zakonczeniu stosunku pracy) lub ze względu na tytul tej umowy powinno przyslugiwać mi odszkodowanie po zakończeniu stosunku pracy ?

Skrócona treść umowy
tytuł: "Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania i po zakończeniu stosunku pracy"
§1. Pracownik zobowiązuje się w okresie zatrudnienia nie prowadzić działalności konkurencyjnej a w szczególności [bla bla bla]
§2. w czasie trwania stosunku pracy oraz do 3 lat po jego ustaniu, pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawce na szkodę, w szczególności informacji dot. technologii, zasad organizacji pracy itd.
Oraz niepodejmowania działań prowadzących do rozwiązania zawartych przez pracodawce kontraktów i nienakłaniania osób pracujących u pracodawcy do podejmowania pracy u innego pracodawcy
§3. umowa obowiązuje w czasie trwania stosunku pracy oraz w okresie 3 lat po jego ustaniu z wyjątkiem §1 , ktory ustaje po zakończeniu stosunku pracy.