warunki zatrudnienia poprzez e-mail

Zostałem właśnie zrekrutowany do pracy w firmie C a p G e m i n i na stanowisko IT. Odbyłem tylko jedną rozmowę na żywo dotyczącą moich kwalifikacji i umiejętności technicznych - ze zwykłymi pracownikami, którzy maja obowiązki podobne do tych które mają mnie obowiązywać. Pozostałe 3 rozmowy odbyły się przez telefon. Dziś zostałem w jednej z nich poinformowany o tym, że chcą mnie zatrudnić. Warunki zatrudnienia zostały przysłane do mnie mailem (razem z innymi informacjami, np o tym że mam udać się przed pierwszym dniem pracy zrobić badania medycyny pracy).

Aktualnie jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieograniczony (czas trwania tej umowy 14miesięcy) Wcześniej byłem zatrudniony w tej samej firmie na umowę zlecenie przez okres 24 miesięcy (kilka umów). W związku z tym obowiązuje mnie okres wypowiedzenia 3 miesięczny. Mam nadzieję że uda mi się dogadać z pracodawcą i za porozumieniem stron okres ten zostanie skrócony.

Przyszły pracodawca został o tej sytuacji poinformowany i dlatego w warunkach umowy które dostałem na maila zapisano "Data rozpoczęcia pracy: do ustalenia"

Czy taka oferta i warunki zatrudnienia przesłane poprzez e-mail są wiążące?