Wypowiedzenie - odszkodowanie

Szanowni Państwo!
Byłem zatrudniony na czas nieokreślony w państwowej firmie. Po trzech latach ciężkiej pracy, oraz docinkach i dyskryminacji przez kierownika dostałem miesięczne wypowiedzenie, na którym nie było jasno przedstawione za co zostałem zwolniony(nie było żadnego paragrafu). Było napisane, że zostaje zwolniony za nagminne spóźnienia (co jest nie prawdą, udowodniła to Państwowa Inspekcja Pracy), zwolnienia lekarskie, oraz za rzeczy które zrobiłem rok temu i za które zostałem już ukarany. Zgłosiłem sprawę do PIP-u, która w swoim dochodzeniu stwierdziła wiele nieprawidłowości, oraz wykazała prawdę, że się nie spóźniałem. Sprawę zgłosiłem do Sądu Pracy, o mobbing za który staram się o odszkodowanie, oraz za nieprawne wyrzucenie z pracy, za które też staram się o odszkodowanie. Chciałbym się dowiedzieć jak to wygląda ze strony prawnej i czy mam jakieś szanse walczyć o swoją sprawiedliwość z firmą państwową?? Proszę o opinie.
Pozdrawiam
xyz