wypowiedzenie umowy o prace dla nauczyciela

Pracuję w dwóch szkołach: 1-j na pełnym etacie, 2-j - niepełnym. Przez wiele lat (właściwie od samego początku) w pierwszej z nich pracowałam za zgodą dyrektorki przez 3 dni w tygodniu, w drugiej- przez 2 dni. Teraz dyrektorka zażądała, abym się zdeklarowała, czy podejmę pracę co najmniej przez 4 dni w tygodniu, bo jeśli nie, to wypowie mi umowę o pracę. Jest mi to bardzo nie na rękę, bo automatycznie, musiałabym zrezygnować z tej drugiej szkoły, a do pierwszej dojeżdżam do pracy ponad 40 km i tą ilość godzin (1 etat) musiałabym rozplanować na co najmniej 4 dni, więc same dojazdy kosztowały by mnie "więcej" niż to, co zarobię, a poza tym mam jeszcze małe dzieci w wieku do 3-ch lat. Chcę jeszcze dodać, że plan lekcji w naszej szkole (ze względu na jej specyfikę) każdy nauczyciel ustala z uczniem indywidualnie. Jestem nauczycielem dyplomowanym, w mojej szkole nie ma nauczyciela, który posiadałby kwalifikacje do prowadzenia "moich" zajęć, ale dyrektorka powiedziała, że jeśli nie wyrażę zgody na 4-dniowy tydzień pracy, to poszuka innego nauczyciela w moje miejsce, a mnie zwolni. W związku z tym, mam pytanie, czy dyrektorka może wypowiedzieć mi umowę pracy na tej podstawie, jeśli jestem nauczycielem dyplomowanym, czy jest jakieś rozporządzenie, na które mogłabym sie powołać? Będę wdzięczna za każdą odpowiedź i wskazówkę.

Przeczytaj art.20 i 23 Karty Nauczyciela (najlepiej z komentarzem).