Zaległości finansowe pracodawcy wobec ZUS, OFE oraz w stosunku do pracownika
Odpowiedzi w temacie ()
Witam serdecznie. W dniu wczorajszym otrzymałem drogą listową z ZUSu dokument z zestawieniem wszystkich składek za rok 2012. Wg niniejszego pisma składki na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne nie zostały do końca wpłacone przez mojego poprzedniego pracodawcę. Zaległości są również w OFE. Płatnik składek przedstawił ZUS i OFE dokumenty na pewną kwotę zobowiązania, a odprowadził tylko część pieniędzy z tych deklarowanych. Zaległości łącznie z odsetkami wynoszą nieco ponad 2000 PLN. Co z tym fantem zrobić? ZUS sam ściągnie zaległe należności, czy warto wziąć sprawy w swoje ręce i zgłosić ten fakt do odpowiedniej instytucji? Nie będę zakładał nowego wątku, gdyż poniższa sprawa dotyczy tego samego nieuczciwego pracodawcy. W czym rzecz: Od 10 grudnia 2012 do czerwca 2013 roku przebywalem na zwolnieniu lekarskim. 31 grudnia 2012 roku kończyła mi się umowa o pracę na czas określony, której nie przedłużyłem. Miałem dosyć "użerania się" z nieuczciwym i wykorzystującym ludzi pracodawcą, w dodatku mój stan zdrowia nie pozwalał na podejmowanie tego typu decyzji. W grudniu 2012 przepracowałem w firmie 5 dni. Netto zarabiałem 3000 zlotych. Pracodawca w dniu 17 stycznia 2013 r. (do 10 dnia kolejnego miesiaca byla wyplacana pensja za miesiąc poprzedni, przynajmniej w teorii) wypłacił mi zaległe wynagrodzenie za miesiąc grudzień 2012 w wysokości 2000 złotych. W jaki sposób mogę się domagać wypłacenia pozostałych środków finansowych? Czy w tym konkretnym przypadku mogę wystosować do pracodawcy oficjalne pismo z wezwaniem do zapłaty, wraz z ustawowymi odsetkami za zwłokę przy płatności? Prosiłbym o pomoc w powyższych kwestiach.
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Czy w tym konkretnym przypadku mogę wystosować do pracodawcy oficjalne pismo z wezwaniem do zapłaty, wraz z ustawowymi odsetkami za zwłokę przy płatności? - Jak najbardziej tak. W jaki sposób mogę się domagać wypłacenia pozostałych środków finansowych? - 1. Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy. 2. Pozew do sądu pracy. Może Pan wykonać czynność 1 lub 2 lub obie łącznie. Proszę nie zwlekać z podjęciem kroków.
Serdecznie dzękuję za poradę i wskazówki. Pozdrawiam.
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Potrzebujesz porady prawnej?
PODOBNE TEMATY NA FORUM
-
ZUS i zadłużenie Witam Proszę o rade w nast sprawie; Prowadziłem kiedyś firmę, która okazała się niewypałem, w ten sposób dorobiłem się mnóstwa długów, wtym zaległości w Zusie obecnie (...) czytaj dalej»
-
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę (...) czytaj dalej»
-
Zus -odmowa wypłaty za chorobowe po okresie macierzyńskiego witam. Prowadzę 1 osobową działalność gospodarczą. Do 23.12 .2014 roku byłam na macierzyńskim. Zaraz po macierzyńskim byłam i jestem (...) czytaj dalej»
-
Pracodawca przed sądem -praca bez umowy Witam.mam znajomą ktyóra prosiła mnie o poszukiwanie informacji na temat możliwości pozwania pracodawcy - pracowała bez umowy i została oskarżona o kradzież (...) czytaj dalej»
-
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy Na zwolnienie poszlam w 6 tygodniu ciazy. Lekarz powiedzial mi, ze nalezy mi sie tylko 180 dni zwolnienia, a ja do pracy przed porodem juz nie wroce. Co robic? Bede (...) czytaj dalej»
