Zmiana wysokości etatu podczas urlopu macierzyńskiego

Witam,

Podczas przebywania na urlopie macierzyńskim w firmie, w której pracuję nastąpiły zmiany, gdzie wysokość etatu pełnego przybrała postać 4/5. Z informacji jakie udało mi się uzyskać do tej pory dowiedziałam się, że było przeprowadzone referendum o zgodę. Ja swoją umowę, którą podpisywałam mam na pełny etat. Dostałam wynagrodzenie za ostatni miesiąc, która jest niższa niż zakłada umowa. Czy jeżeli nie miałam żadnego aneksu do podpisu i wszystko było podczas mojej nieobecności i nie zostałam o tym powiadomiona pracodawca miał prawo tak zrobić?

Proszę o odpowiedź i z góry dziękuję

Nie miał takiego prawa. W trakcie usprawiedliwionej nieobecności jakim jest urlop macierzyński pracodawca nie może przeprowadzić takiej zmiany. Nawet podczas Pani obecności w pracy nie może tego zrobić bez Pani zgody. Jedyne, co może pracodawca zrobić w takiej sytuacji, to dać Pani wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy i jeśli Pani się nie zgodzi na zmianę, to takie wypowiedzenie przekształca się w wypowiedzenie umowy o pracę, ale tego nie można robić, jeśli pracownik przebywa na urlopie.