Zwolnienie w ciąży... L4... nowa umowa - forum prawne

Witam! Bardzo proszę o pomoc... Obecnie jestem w 6 tygodniu ciąży... 30 kwietnia kończy mi się umowa na czas określony... W pracy o niczym nie wiedzą... Kadrowa powiedziała, że mogę następną umowę na kolejny rok (która jest już dla mnie przygotowana) podpisać np. 2 tygodnie wcześniej, czyli w przyszłym tyg. Czy po wcześniejszym podpisaniu tej umowy jeżeli pójdę do ginekologa i otrzymam L4, a prawdopodobnie tak będzie, jestem już chroniona?? Czy pracodawca może wypowiedzieć mi starą umowę ?? ( L4 będzie do końca ciąży) Chodzi mi o to czy ta nowa umowa będzie już ważna, chociaż zacznie obowiązywać dopiero 1 maja? Nie chcę stracić prawa do chorobowego i macierzyńskiego!! Pilnie proszę o odpowiedź...

Mam podobny problem i proszę o pomoc. Od wielu miesięcy starałam się o dziecko, bezskutecznie. Chyba się udało, ale tu pojawia się problem. Umowę o pracę mam do końca roku, później 100% będzie przedłużenie (jestem cenionym pracownikiem, w tej firmie już kilka lat). Z racji paru poronien lekarz może zlecić l4 (choć jak nie muszę wolałabym tego uniknąć), ale... I stąd moje pytania do Szanownych Państwa - czy w przypadku ustania stosunku do pracy do 3 miesiąca ciąży pracodawca ma prawo mnie zwolnić? Jak długo muszę przepracowac na nowej umowie, żeby czuć się bezpieczną? Czy sąd pracy gdyby pracodawca twierdził, że umowa jest za krótko przyjmie argument, że w tym zakładzie pracy pracuje od 2013, pod S.C. Składająca się z 2 firm małżonków od 20144, gdzie w 2016r. (oczywiście, aby nie musieć dawać umów na czas nieokreślony) zatrudnili pracowników pod jedną firmę że spółki. Stąd też moje obawy, jak widać doskonale wiedzą jak kombinować, a ja tylko chce aby moje długo wyczekiwane dziecko było bezpieczne :/ Pracuję w ciężkich warunkach - praca fizyczna, w halasie, z narażeniem na choroby zagrażające ciąży. Przepraszam, za chaotycznosc wypowiedzi. Po prostu nie wiem jakie informacje mogą być przydatne. Będę wdzięczna za odpowiedź.