Powiadomienie pracodawcy o wzięciu dnia wolnego

Pytanie:

W jakiej formie i jakim czasie należy powiadomić pracodawcę o nieobecności w pracy z powodu choroby dziecka (np. zachorowało w nocy) wykorzystując dzień wolny z tytułu opieki nad dzieckiem. Jakie przepisy to regulują?

Masz inne pytanie do prawnika?

26.3.2002

Zespółe-prawnik.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Odpowiedź prawnika: Powiadomienie pracodawcy o wzięciu dnia wolnego

Przepisy prawa pracy dają pracownikom wychowującym dzieci szczególne uprawnienia związane z wykonywana przez nich opieką. Jednym z takich przepisów jest uprawnienie do wykorzystania urlopu z powodu choroby dziecka. Jest to sytuacja nagła, która nie może być regulowana przez prawo w sposób ścisły, gdyż prowadziłoby to zbyt dużej kazuistyki. Dlatego też należy uznać, że pracownik powinien zawiadomić pracodawcę o wykorzystaniu urlopu z powodu choroby dziecka w momencie, w którym jest to możliwe - czyli np. w dniu pozostawania na urlopie - np. droga telefoniczną.

Potrzebujesz porady prawnej?

Zapytaj prawnika:

Dodaj załącznikDodaj załącznik

Oświadczenia i zgody RODO: