e-prawnik.pl Porady prawne

Artykuły dotyczące prawa pracy - Strona 4

Artykuły

Informacje

Pytania i odpowiedzi

Forum

  • 29.7.2018

    Komisja pojednawcza - do rozwiązania sporów pracowniczych

    Komisja pojednawcza to specjalny organ ochrony prawnej, powołany do ugodowego załatwiania sporów o roszczenia pracowników ze stosunku pracy. Jest to organ tworzony w zakładzie pracy fakultatywnie, (...)

    Komisja pojednawcza - do rozwiązania sporów pracowniczych
  • 25.7.2018

    Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osoby na urlopie wychowawczym

    Jeżeli pracownik korzysta z urlopu wychowawczego, pracodawca ma obowiązek składać za niego dokumenty rozliczeniowe. W dokumentach tych wykazuje m.in. składki i podstawy wymiaru składek.

    Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osoby na urlopie wychowawczym
  • 16.7.2018

    Okres ochronny przed emeryturą pracownika w wieku przedemerytalnym

    Starość nie radość, młodość nie wieczność rzecze przysłowie. Zazwyczaj wiek pracownika jest dla niego zaletą. Im człowiek starszy, tym większe posiada doświadczenie zarówno zawodowe (...)

    Okres ochronny przed emeryturą pracownika w wieku przedemerytalnym
  • 16.7.2018

    Chałupnictwo - uprawnienia zatrudnionych w systemie nakładczym

    Każdy słyszał o chałupnictwie, ale nie każdy o pracy nakładczej; a mało kto wie, iż jest to dokładnie to samo. W czasach, gdy język prawniczy staje się coraz mniej zrozumiały, coraz więcej (...)

    Chałupnictwo - uprawnienia zatrudnionych w systemie nakładczym
  • 5.7.2018

    Nowe uprawnienia niepełnosprawnych

    Z jakich nowych uprawnień np. do świadczeń medycznych mogą teraz skorzystać niektóre osoby niepełnosprawne? Jakie prawa zyskali rodzice niepełnosprawnych dzieci?

    Nowe uprawnienia niepełnosprawnych
  • 30.6.2018

    Naruszenie dóbr osobistych pracownika

    Jakie działania pracodawcy naruszają dobra osobiste pracownika, a jakie są dozwolone? Jak chroni się godność i prywatność pracowników?

    Naruszenie dóbr osobistych pracownika
  • 24.6.2018

    Jakie prawa ma ojciec?

    Ojcostwo wiąże się nie tylko z obowiązkami, ale także z pewnymi przywilejami. Dowiedz się, jakie uprawnienia przysługują mężczyznom wychowującym dzieci.

    Jakie prawa ma ojciec?
  • 27.5.2018

    Zatrudnianie cudzoziemców w 2018 r.

    Przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce reguluje ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzenia doń wykonawcze.

    Zatrudnianie cudzoziemców w 2018 r.
  • 25.5.2018

    Jak zatrudnić pomocnika przy zbiorach?

    Podstawą świadczenia pomocy przy zbiorach jest nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej, zawieranej przez rolnika (prowadzącego gospodarstwo rolne) z osobą pomagającą przy zbiorach (pomocnikiem rolnika).

    Jak zatrudnić pomocnika przy zbiorach?
  • 14.5.2018

    Przestój – jako nieplanowana przerwa w pracy

    W trakcie nadchodzącego lata może dochodzić do sytuacji, kiedy w niektórych zakładach pracy - np. z uwagi na ograniczenia w dostawie prądu lub też z powodu występujących fal upałów (...)

    Przestój – jako nieplanowana przerwa w pracy
  • 15.3.2018

    Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

    Co do zasady umowa o pracę powinna być sporządzona w formie pisemnej, jednakże zawarcie jej w formie ustnej nie stanowi podstawy do zakwestionowania faktu zawarcia umowy, choć w tym zakresie zarówno (...)

    Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę
  • 15.3.2018

    RODO - czyli co to jest RODO?

    Dnia 25 maja 2018 roku we wszystkich krajach należących do Unii Europejskiej zacznie być stosowane Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych 2016/679 (RODO).

    RODO - czyli co to jest RODO?
  • 15.3.2018

    Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych według RODO

    25 maja 2018 r. we wszystkich krajach Unii Europejskiej zacznie być stosowane Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych nr 2016/679 (RODO). Dowiedz się, kto będzie musiał prowadzić (...)

    Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych według RODO
  • 11.3.2018

    W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

    Kryzys i związane z nim osłabienie gospodarki sprawiają, że firmy osiągają coraz niższe obroty. Skoro spada sprzedaż, to tym samym spada zapotrzebowanie na siłę roboczą. Aby obniżyć koszty (...)

    W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?
  • 11.3.2018

    Wyjaśnienia dotyczące ograniczeń handlu w niedziele i święta

    11 marca przypada pierwsza niedziela z ograniczeniem handlu. W związku z wątpliwościami, które pojawiają się wśród przedsiębiorców oraz konsumentów przedstawiamy wyjaśnienia (...)

    Wyjaśnienia dotyczące ograniczeń handlu w niedziele i święta
  • 20.2.2018

    Odprawa pośmiertna

    Odprawa pośmiertna jest wyrazem tzw. ryzyka socjalnego pracodawcy. Ryzyko socjalne natomiast należy do zasad, które są charakterystyczne dla prawa pracy. Odprawa pośmiertna należy do typu wypłat, (...)

    Odprawa pośmiertna
  • 13.2.2018

    Przerwa na karmienie piersią - kiedy przysługuje?

    Uprawnienia kobiety związane z urodzeniem dziecka nie kończą się wraz z zakończeniem urlopu macierzyńskiego. Po urodzeniu dziecka na kobiecie spoczywa szereg obowiązków związanych z opieką (...)

    Przerwa na karmienie piersią - kiedy przysługuje?
  • 8.2.2018

    Kto będzie mógł handlować w niedziele?

    Nowe prawo wprowadza zakaz handlu w niedziele etapami, a także przewiduje cały szereg wyłączeń: i co do dni, i co do branż, w których działalność jest prowadzona. Zgodnie z zapisami ustawy, (...)

    Kto będzie mógł handlować w niedziele?
  • 27.1.2018

    Przejęcie zakładu pracy a jego pracownicy

    Coraz częstszą praktyką w obrocie gospodarczym jest łączenie się przedsiębiorców oraz przejmowanie mniejszych przedsiębiorstw przez większe. Połączenia takie mają wpływ nie tylko na (...)

    Przejęcie zakładu pracy a jego pracownicy
  • 24.1.2018

    Czy warto zatrudnić się w charakterze telepracownika?

    Ustawa z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadziła do Kodeksu pracy przepisy, które określą zasady wykonywania telepracy, sposoby (...)

    Czy warto zatrudnić się w charakterze telepracownika?
  • 23.1.2018

    Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

    W odniesieniu do uzasadnionych przyczyn rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze strony pracownika należy wskazać, że zgodnie z Kodeksem pracy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia: (...)

    Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
  • 13.1.2018

    Ułatwienia dla spółdzielni socjalnych

    W 2018 roku spółdzielnie socjalne czekają spore zmiany za sprawą nowelizacji ustawy o spółdzielniach socjalnych, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób (...)

    Ułatwienia dla spółdzielni socjalnych
  • 27.12.2017

    Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach

    Od 1 stycznia 2018 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące dostępu cudzoziemców z państw spoza UE/EOG do polskiego rynku pracy. Zmiany dotyczą głównie pracy krótkoterminowej (...)

    Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach
  • 26.12.2017

    Klauzula zakazu konkurencji w umowie zlecenia

    Analiza umów cywilnoprawnych, w tym w szczególności umowy zlecenia, pokazuje, że strony bardzo często zamieszczają wśród postanowień umownych klauzulę dotyczącą zakazu konkurencji. Jako (...)

    Klauzula zakazu konkurencji w umowie zlecenia
  • 25.12.2017

    Co można potrącić z wynagrodzenia za pracę?

    Wynagrodzenie za pracę podlega ochronie. Jednym z jej sposobów jest zakaz dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Przepisy wyraźnie wyliczają przypadki i należności, które (...)

    Co można potrącić z wynagrodzenia za pracę?
  • 29.11.2017

    Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?

    Wypowiedzenie umowy o pracę jest czynnością jednostronną strony stosunku pracy. Może go dokonać zarówno pracownik, jak i pracodawca. Przy tym wypowiedzenie skuteczne jest nawet bez zgody drugiej (...)

    Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?
  • 28.11.2017

    Spory zbiorowe pracy

    Sporem zbiorowym jest spór pracowników z pracodawcą lub pracodawcami, dotyczący warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i wolności związkowych pracowników (...)

    Spory zbiorowe pracy
  • 21.11.2017

    Kiedy musisz powołać służbę bhp?

    Jeżeli pracodawca zatrudnia więcej niż 100 pracowników, to ma obowiązek utworzyć w swoim zakładzie pracy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy. Służba bhp pełni funkcje doradcze i kontrolne (...)

    Kiedy musisz powołać służbę bhp?
  • 19.11.2017

    Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?

    Umowa o pracę i zasady jej rozwiązywania zostały uregulowane w Kodeksie Pracy. Art. 30 § 4 przedmiotowej regulacji wskazuje, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej (...)

    Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?
  • 18.11.2017

    Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

    Zanim pracodawca wprowadzi umowny zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, powinien dokładnie przemyśleć swoją decyzję, wobec którego pracownika wskazany zakaz będzie miał zastosowanie. (...)

    Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
  • 18.11.2017

    Praca dla Młodych - czyli jak korzystnie zatrudnić pracownika?

    Program „Praca dla młodych” stworzył system finansowych zachęt dla pracodawców zatrudniających bezrobotnych do 30 roku życia. Nowe rozwiązania wprowadzone zostały (...)

    Praca dla Młodych - czyli jak korzystnie zatrudnić pracownika?
  • 28.10.2017

    Jak chronione są miejsca pracy?

    Celem ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy jest umożliwienie przedsiębiorcom skorzystania ze wsparcia polegającego na finansowaniu z Funduszu Gwarantowanych (...)

    Jak chronione są miejsca pracy?
  • 17.10.2017

    Kto może otrzymać dodatek aktywizacyjny?

    Dodatek aktywizacyjny to świadczenie przysługujące osobie bezrobotnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy i mającej prawo do zasiłku, która podjęła samodzielnie lub w wyniku (...)

    Kto może otrzymać dodatek aktywizacyjny?
  • 16.10.2017

    Umowa o pracę - Co musisz wiedzieć o umowie o pracę?

    Kodeks pracy wyróżnia następujące podstawowe rodzaje umów o pracę: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony. Umowa (...)

    Umowa o pracę - Co musisz wiedzieć o umowie o pracę?
  • 16.10.2017

    Jak legalnie zatrudnić nianię i pomoc domową?

    Podstawa to dobrze zawarta umowa. Najlepszą umową dla tego typu prac jest umowa o świadczeniu usług – możemy w niej określić częstotliwość świadczonej usługi, stawkę wynagrodzenia (godzinową (...)

    Jak legalnie zatrudnić nianię i pomoc domową?
  • 15.10.2017

    Zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na wiek i niepełnosprawność

    Zakres dyskryminacji w stosunkach pracy jest elementem szeroko pojmowanego zakazu dyskryminowania obywateli, który znajduje wyraz już w art. 32 i 33 Konstytucji RP. W Kodeksie pracy przewidziano ogólną (...)

    Zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na wiek i niepełnosprawność
  • 13.10.2017

    Szczególna ochrona stosunku pracy pracowników korzystających z urlopu wychowawczego

    Szczególna ochrona stosunku pracy pracowników korzystających z urlopu wychowawczego, a także pracowników uprawnionych do urlopu wychowawczego, korzystających z prawa wykonywania (...)

    Szczególna ochrona stosunku pracy pracowników korzystających z urlopu wychowawczego
  • 13.10.2017

    Jak rozstrzygnąć spory pracownicze?

    Spory z zakresu prawa pracy rozstrzygają sądy pracy. Kodeks pracy stanowi jednak, że pracodawca i pracownik powinni dążyć do polubownego załatwienia sporu.

    Jak rozstrzygnąć spory pracownicze?
  • 29.9.2017

    Przyuczenie młodocianego do zawodu

    Kodeks pracy stanowi, że z pracownikiem młodocianym można zawierać umowę, która ma na celu jego przygotowanie zawodowe. Umowa ta musi być zawarta na piśmie i powinna określać w szczególności: (...)

    Przyuczenie młodocianego do zawodu
  • 28.9.2017

    Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - co to takiego?

    Płatnik składek (pracodawca) ma obowiązek opłacać składkę na FGŚP za pracownika, który objęty jest obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi. Stopa procentowa składki na (...)

    Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - co to takiego?