Artykuły dotyczące prawa pracy

• 23.11.2020

  Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?

  Wypowiedzenie umowy o pracę jest czynnością jednostronną strony stosunku pracy. Może go dokonać zarówno pracownik, jak i pracodawca. Przy tym wypowiedzenie skuteczne jest nawet bez zgody drugiej (...)

  

• 22.11.2020

  Rządowe wsparcie 500 zł dla nauczycieli

  Nauczyciel zatrudniony zarówno w szkole publicznej, jak i niepublicznej, prowadzący kształcenie na odległość będzie mógł otrzymać 500 zł dofinansowania do zakupu sprzętu, w tym (...)

  

• 15.11.2020

  Kiedy pracownik służby zdrowia ma obowiązek poddać się kwarantannie?

  Medycy - jednocześnie najbardziej narażeni na kontakt z wirusem COVID-19, jak i najistotniejsi w toczącej się walce z pandemią. W przypadku bliskiego kontaktu z osobą zakażoną, pracownicy służby (...)

  

• 10.11.2020

  Co pracownik powinien zrobić w przypadku zachorowania lub kwarantanny?

  Nie możesz pójść do pracy, bo Ty lub Twoje dziecko jesteście na kwarantannie? Chcesz zostać w domu, aby opiekować się pociechą, która uczy się zdalnie? Na pewno zadajesz sobie pytania, (...)

  

• 2.11.2020

  Informacje o kwarantannie i izolacji domowej na platformie internetowej ZUS

  Płatnicy składek i ubezpieczeni mają dostęp do danych o kwarantannie lub izolacji domowej na portalu Platformy Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Informacje te są niezbędne (...)

  

• 27.10.2020

  Praca zdalna w okresie kwarantanny

  W związku z pojawiającymi się pytaniami, dotyczącymi pracy zdalnej w okresie kwarantanny, przedstawiamy stanowisko ZUS w tej sprawie. Niemożność wykonywania pracy, przez osobę odbywającą (...)

  

• 27.10.2020

  Jak zakończyć umowę pracodawcy z pracownikiem?

  Przeczytaj, w jaki sposób może zakończyć się współpraca z pracownikiem i co wziąć pod uwagę, ustalając tryb rozwiązania umowy o pracę. Sprawdź, kiedy pracownik może odwołać (...)

  

• 26.10.2020

  Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem

  Wypowiedzenie to tryb, który daje pracownikowi – w okresie wypowiedzenia – szansę na przygotowanie się do zakończenia współpracy. Przeczytaj, kiedy i jak pracodawca może (...)

  

• 26.10.2020

  Jak przeprowadzane są zwolnienia grupowe?

  Zwolnienia grupowe to szczególny tryb rozwiązywania umów o pracę z grupą pracowników, z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Przeczytaj, w jaki sposób przeprowadzić (...)

  

• 22.10.2020

  Pracownicze Plany Kapitałowe - do 27 października 2020 r.

  PPK służą systematycznemu gromadzeniu oszczędności przez uczestników z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu przez nich 60 roku życia. Sprawdź kiedy musisz wprowadzić PPK do swojej (...)

  

• 30.9.2020

  Spory zbiorowe pracy

  Sporem zbiorowym jest spór pracowników z pracodawcą lub pracodawcami, dotyczący warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i wolności związkowych pracowników (...)

  

• 29.9.2020

  Zaświadczenie A1 - nowe ułatwienia na PUE ZUS

  Już od 29 września 2020 r. klienci ZUS, którzy chcą otrzymać zaświadczenie A1, mogą wypełnić elektronicznie odpowiedni wniosek na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Od 30 września (...)

  

• 29.9.2020

  Jak nawiązywany jest stosunek pracy?

  Nawiązanie stosunku pracy wymaga zgodnego oświadczenia woli pracownika i pracodawcy bez względu na podstawę zatrudnienia.

  

• 29.9.2020

  Zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów do honorarium autorskiego

  Na podstawie art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, koszty uzyskania przychodów z tytułu korzystania przez twórców z praw (...)

  

• 25.9.2020

  Specjalne rozwiązania dla cudzoziemców w związku z epidemią koronawirusa

  W związku z obecną sytuacją epidemiologiczną, weszły w życie zmiany w prawie przewidujące m.in. szczególne rozwiązania dla cudzoziemców w Polsce. Obowiązujące (...)

  

• 21.9.2020

  Działania PIP w czasie pandemii

  W zakresie kompetencji działania PiP leży m.in. bezpieczeństwo i higiena pracy w zakresie przepisów wynikających z prawa pracy. Czego dotyczą kontrole PIP?

  

• 31.8.2020

  Wytyczne organizacji imprez w obiektach wielofunkcyjnych w trakcie epidemii

  Ministerstwo Rozwoju z Głównym Inspektorem Sanitarnym przedstawiło aktualne wytyczne organizacji imprez w obiektach wielofunkcyjnych w trakcie epidemii SARS-CoV-2 w Polsce.

  

• 29.8.2020

  Wytyczne dla biur w dobie koronawirusa

  Wytyczne dla organizacji pracy biurowej w trakcie epidemii SARS-CoV-2 w Polsce opracowały Ministerstwo Rozwoju i Główny Inspektorat Sanitarny. Sprawdź, co z nich wynika.

  

• 28.8.2020

  Pracownicy delegowani w Polsce z większymi prawami

  Nowe przepisy mają zagwarantować, że za tę samą pracę w tym samym miejscu będzie przysługiwało to samo wynagrodzenie. Zmiany w przepisach na korzyść pracowników delegowanych w Polsce (...)

  

• 25.8.2020

  Orzeczenie o niepełnosprawności pracownika a ochrona danych

  Do Urzędu Ochrony Danych Osobowych pracodawcy zwracają się z pytaniami dotyczącymi orzeczeń o niepełnosprawności pracownika. Zastanawiają się, na jakiej podstawie prawnej mają je przetwarzać (...)

  

• 17.8.2020

  Czy pracodawca może korzystać z prywatnych danych kontaktowych do pracownika?

  Pracodawca, który dysponuje danymi kontaktowymi do pracownika pozyskanymi podczas rekrutacji, takimi jak np. adres prywatnej poczty elektronicznej czy numer prywatnego telefonu komórkowego, (...)

  

• 14.8.2020

  Czy pracodawca może kontrolować pocztę elektroniczną pracownika?

  Coraz częściej pracodawcy decydują się na wprowadzenie kontroli służbowej poczty elektronicznej pracownika. Zgodnie z kodeksem pracy, trzeba poinformować pracownika o prowadzeniu monitoringu (...)

  

• 12.8.2020

  Zasady stosowania monitoringu wizyjnego w miejscu pracy

  Zasady stosowania monitoringu wizyjnego w miejscu pracy reguluje Kodeks pracy. Jednak pamiętajmy, że w momencie nagrywania obrazu przez kamery, obejmującego wizerunek pracowników, dochodzi (...)

  

• 31.7.2020

  Czy pracodawca może ogłaszać dane przodowników pracy?

  Pracodawca może pod pewnymi warunkami wywieszać w zakładzie pracy najlepsze wyniki dotyczące wydajności pracy, które były oparte na jego indywidualnej ocenie.

  

• 31.7.2020

  Jak sporządzić plan urlopów?

  Udzielenie urlopu pracownikowi nie sprowadza się jedynie do zaakceptowania wniosku urlopowego, ale jest o wiele bardziej skomplikowane, zwłaszcza dla pracodawcy zatrudniającego większą liczbę pracowników. (...)

  

• 24.7.2020

  Pracodawca ma prawo żądać od pracownika potwierdzenia legalnego pobytu w Polsce

  Chcąc zatrudnić cudzoziemca, pracodawca ma prawo żądać przedstawienia dokumentów uprawniających do przebywania na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

  

• 23.7.2020

  Dofinansowanie działań płatnika składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy

  Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłisił nabór wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Programu dofinansowania działań skierowanych na utrzymanie zdolności do pracy przez (...)

  

• 15.7.2020

  Pracodawca administratorem danych w dokumentacji pracowniczej

  Administrator, przechowując dane w dokumentacji pracowniczej nie musi prosić pracownika o zgodę na przetwarzanie jego danych. W tym przypadku to nie zgoda pracowników, a obowiązek (...)

  

• 14.7.2020

  Rekrutacja a ochrona danych

  Przygotowując się do rekrutacji, pracodawca powinien gruntownie przeanalizować, jakie dane będzie mógł pozyskać od kandydata do pracy, aby na ich podstawie była możliwa ocena, czy dana osoba (...)

  

• 13.7.2020

  Co nowego tarcza 4.0. przyniosła pracodawcom i pracownikom?

  Tarcza 4.0, czyli ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu (...)

  

• 28.6.2020

  Jakie rozwiązania z Tarczy 4.0. dotyczą pracodawców i pracowników?

  W okresie epidemii wprowadzono tymczasowe rozwiązania dotyczące organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawdź, co Tarcza 4.0 może zmienić w twojej firmie.

  

• 24.6.2020

  Prawa ojca

  Wczorajszy Dzień Ojca to dobra okazja, by lepiej przyjrzeć się prawom przysługującym mężczyznom wychowującym dzieci. Do najważniejszych uprawnień przysługujących mężczyznom wychowującym (...)

  

• 28.5.2020

  Wytyczne dla producentów rolnych zatrudniających cudzoziemców przy pracach sezonowych

  MRiRW i GIS podały wytyczne dla producentów rolnych zatrudniających cudzoziemców przy pracach sezonowych. Podstawowym celem wdrażanych procedur jest: zapewnienie bezpieczeństwa (...)

  

• 26.5.2020

  Brak obowiązku informacyjnego przy zgłaszaniu członków rodziny pracownika do ubezpieczenia zdrowotnego

  Ponieważ pozyskiwanie danych członków rodziny pracownika zgłaszanych przez pracodawcę do ubezpieczenia zdrowotnego odbywa się na podstawie przepisów prawa, które zapewniają (...)

  

• 25.5.2020

  Dofinansowanie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

  Mikro, małe i średnie firmy mogą starać się o dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Poznaj odpowiedzi resortu pracy (...)

  

• 23.5.2020

  Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?

  Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, w porozumieniu z pracownikami i biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Jak to wygląda w czasie (...)

  

• 18.5.2020

  Badania lekarskie i szkolenia BHP w dobie koronawirusa

  Zatrudniasz pracownika? Kończą Ci się badania okresowe? - w związku z zagrożeniem związanym z COVID-19 wprowadzono przepisy szczególne. Przeczytaj, jakie zmiany obowiązują w zakresie wykonywania (...)

  

• 17.5.2020

  Rejestracja czasu pracy za pomocą danych biometrycznych a RODO

  Przetwarzanie przez pracodawcę danych biometrycznych pracowników nie może służyć celowi, jakim jest ewidencja czasu pracy. Pracodawca legalnie przetwarza dane biometryczne swoich pracowników, (...)

  

• 11.5.2020

  Prawa i obowiązki pracownika podczas epidemii

  Zwiększone bezpieczeństwo w miejscu pracy, system zdalny, zamknięcie zakładu pracy – w skutek epidemii koronawirusa życie zawodowe niektórych z nas uległo zmianie. Do czego jesteśmy (...)

  

• 6.5.2020

  Dokumentacja papierowa zawierająca dane osobowe a praca zdalna

  Pracodawca w wyjątkowych sytuacjach może zezwolić pracownikom na korzystanie w pracy zdalnej z dokumentacji papierowej zawierającej dane osobowe. Wiąże się to jednak z większym (...)