Czy pracodawca może ogłaszać dane przodowników pracy?
31.3.2026
Pracodawca może pod pewnymi warunkami wywieszać w zakładzie pracy najlepsze wyniki dotyczące wydajności pracy, które były oparte na jego indywidualnej ocenie.
Prawo pracy - Artykuły
Niedziele handlowe w grudniu - czyli kto będzie musiał pracować w niedzielę?
22.11.2025
Przygotowania do Wigilii i Świąt Bożego Narodzenia wymagają przedświątecznych zakupów. W tym roku będzie je można zrobić również w aż 3 grudniowe niedziele. Dla pracowników sklepów będzie to okres wzmożonej pracy. Czy pracodawca może polecić im pracę we wszystkie (...)
Warunki łączenia etatów
22.11.2025
Czy w razie zatrudnienia na 1/2 etatu na umowie o pracę można podjąć dodatkowe zatrudnienie w innym miejscu także na podstawie umowy o pracę? Czy można zawrzeć kolejną umowę o pracę? Na jakich warunkach?
Warunki pracy zimą
22.11.2025
Pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednią temperaturę na stanowiskach pracy w budynkach i środki chroniące przed zimnem pracującym poza nimi. Za niewywiązanie się z tych obowiązków grożą mandaty.
Co każdy powinien wiedzieć z dziedziny BHP?
15.10.2025
Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wynika m.in. już z Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Jego gwarantem są obowiązki pracodawcy dotyczące zapewnienia pracownikom takich warunków pracy, określone w ustawie – Kodeks pracy. O czym powinien pamiętać pracownik (...)
Przerwa na karmienie piersią - kiedy przysługuje?
8.10.2025
Kompletny przewodnik o przerwach na karmienie piersią w pracy. Sprawdź, kiedy przysługują, ile trwają i jak składać wniosek. Aktualne przepisy.
Wypadek przy pracy - co dalej?
23.9.2025
Sprawdź aktualne procedury dotyczące wypadków przy pracy w 2025 r. Poznaj definicję, obowiązki pracodawcy, protokół powypadkowy i nowe przepisy o pracy zdalnej.
Terminy przechowywania akt pracowniczych w 2025 r.
8.9.2025
Poznaj aktualne terminy przechowywania dokumentacji pracowniczej w 2025 roku. 10 lat vs 50 lat - kto jak długo musi przechowywać akta. Przepisy, przykłady, procedury.
Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?
29.8.2025
Kompletny przewodnik po urlopie okolicznościowym w 2025 roku. Sprawdź, ile dni przysługuje na ślub, urodzenie dziecka, zgon bliskich, jak złożyć wniosek i jakie są zasady wynagrodzenia.
Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny
20.8.2025
Wszystko o wypowiedzeniu umowy o pracę w 2025 roku: okresy wypowiedzenia, forma elektroniczna, ochrona przed zwolnieniem. Praktyczny przewodnik z najnowszymi przepisami."
Urlopy wypoczynkowe - o czym warto pamiętać?
13.8.2025
Poznaj zasady wymiaru, planowania, podziału, przedawnienia urlopów wypoczynkowych, a także możliwości odwołania lub przesunięcia terminu wypoczynku zapisanego w planie urlopów bądź po podpisaniu wniosku w tej sprawie.
Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?
13.8.2025
Poznaj różnice między powołaniem, mianowaniem i wyborem jako podstawami zatrudnienia w Polsce. Praktyczny przewodnik po alternatywnych formach stosunków pracy w 2025 roku.
Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?
4.8.2025
Poznaj prawne konsekwencje porzucenia pracy w 2025 roku. Kompletny przewodnik po przepisach, konsekwencjach i prawach pracownika. Praktyczne porady prawne.
Najniższa krajowa 2025 - aktualne stawki, kwoty brutto i netto
4.8.2025
Aktualny przewodnik po płacy minimalnej w Polsce. Sprawdź ile wynosi najniższa krajowa w 2025 roku brutto i netto, minimalna stawka godzinowa oraz prognoza na 2026 rok.
Diety zagraniczne - jak rozliczyć delegacje zagraniczne w 2025 roku?
31.7.2025
Kompletny przewodnik po dietach zagranicznych w 2025 roku. Aktualne stawki, limity noclegów, zasady rozliczania delegacji służbowych za granicą. Praktyczne porady i przykłady.
Usługi na rynku UE
29.7.2025
Swoboda świadczenia usług jest jednym z 4 filarów Jednolitego Rynku. Wraz ze swobodą przedsiębiorczości swoboda świadczenia usług gwarantują mobilność przedsiębiorstw i pracowników w UE.
Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?
28.7.2025
? Okres ochronny przed emeryturą w 2025 roku - kto jest chroniony, jakie prawa przysługują i kiedy można zwolnić pracownika. Aktualne przepisy i orzecznictwo.
Umowa o pracę z osobą głuchą - jak zawrzeć?
27.7.2025
Dla przeważającej grupy osób głuchych język polski to język obcy. Zawierając umowę o pracę z taką osobą, trzeba zatem przyjąć, iż może ona nie rozumieć zapisanych w niej postanowień. Co w związku z tym należy zrobić, aby zawrzeć umowę z osobą głuchą?
Diety krajowe 2025 - przewodnik po delegacjach służbowych
21.7.2025
Wszystko o dietach krajowych 2025: aktualne stawki 45 zł za dobę, zasady rozliczania, ryczałty za nocleg i dojazdy. Praktyczne porady i przykłady obliczania diet.
Urlop wypoczynkowy 2025: Ile dni przysługuje? Nowe przepisy i zasady
18.7.2025
Urlop wypoczynkowy 2025 - kompletny przewodnik. Sprawdź ile dni urlopu ci przysługuje, jak obliczyć staż pracy i jakie są nowe przepisy w Kodeksie Pracy.
Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?
16.7.2025
Wszystko o urlopie bezpłatnym w 2025 roku: zasady udzielania, wniosek, ZUS, praca u innego pracodawcy. Aktualne przepisy Kodeksu pracy i praktyczne porady.
Mobbing w pracy - jak się bronić
3.7.2025
Kompleksowy poradnik o mobbingu w pracy w 2025 roku. Nowa definicja, prawa pracownika, odszkodowania do 6 miesięcy wynagrodzenia, sposoby obrony i procedury. Dowiedz się jak skutecznie walczyć z mobbingiem.
Pilotaż skróconego czasu pracy
30.6.2025
Nabór wniosków do programu rozpocznie się 14 sierpnia i potrwa do 15 września 2025 r.W pilotażu będą mogli wziąć udział przedsiębiorcy, jednostki samorządowe, fundacje, stowarzyszenia, związki zawodowe – aby każdy pracodawca mógł sprawdzić, co u niego działa.
Jakie ogrzewanie i wentylację należy zapewnić w pomieszczeniach pracy?
13.5.2025
Pomieszczenia pracy i ich wyposażenie powinny zapewniać pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. W szczególności w pomieszczeniach pracy należy zapewnić oświetlenie naturalne i sztuczne, odpowiednią temperaturę, wymianę powietrza oraz zabezpieczenie przed wilgocią, niekorzystnymi (...)
Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?
8.5.2025
Wypowiedzenie umowy o pracę jest czynnością jednostronną strony stosunku pracy. Może go dokonać zarówno pracownik, jak i pracodawca. Przy tym wypowiedzenie skuteczne jest nawet bez zgody drugiej strony. Zgodnie z regulacją zawartą w Kodeksie cywilnym, który ma w tym względzie zastosowanie, (...)
Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
29.4.2025
Kodeks pracy daje zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy prawo rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Rozwiązanie może być dokonane tak z przyczyn zawinionych, jak i niezawinionych. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest jednostronnym oświadczeniem woli skierowanym przez jedną ze stron (...)
Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie oraz umowna odpowiedzialność wspólna pracowników
27.2.2025
Pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone im łącznie z obowiązkiem wyliczenia się (np. towar w sklepie spożywczym). Podstawą łącznego powierzenia mienia jest umowa o współodpowiedzialności materialnej, zawarta na piśmie przez pracowników z pracodawcą. (...)
Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy
27.2.2025
Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie dnia 1 stycznia 2004 r. poświęca dużo uwagi pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy. Porada przedstawia zagadnienia zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?
20.2.2025
W zasadzie należy powiedzieć, że pracodawca ma mniej uprawnień niż pracownik. Pracownik może zarówno kwestionować zasadność rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, jak również zasadność wypowiedzenia umowy o pracę. W razie wypowiedzenia bądź rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę, (...)
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
20.2.2025
Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta w treści samej umowy o pracę jak również w osobnym dokumencie.
Równe traktowanie w pracy
10.2.2025
Zasada równych praw z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków należy do podstawowych zasad prawa pracy. Kodeks pracy zakazuje również wszelkiej dyskryminacji w zatrudnieniu.
Inspekcja pracy
13.1.2025
Zgodnie z Kodeksem pracy, nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. Natomiast przestrzeganie zasad, przepisów higieny pracy i warunków środowiska pracy poddany jest kontroli i nadzorowi Państwowej (...)
Przedawnienie w prawie pracy
13.1.2025
Rozpoczynając rozważania nad instytucją przedawnienia wskazać należy, iż sprowadza się ona najkrócej rzecz ujmując do braku możliwości dochodzenia roszczenia, z uwagi na upływ czasu zakreślony regulacjami ustawowymi. W związku z tym, po upływie tego czasu podmiot zobowiązany do zaspokojenia (...)
Co to jest RODO?
30.12.2024
Dnia 25 maja 2018 roku we wszystkich krajach należących do Unii Europejskiej zaczęło być stosowane Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych 2016/679 (RODO).
Odprawa pośmiertna
30.12.2024
Odprawa pośmiertna jest wyrazem tzw. ryzyka socjalnego pracodawcy. Ryzyko socjalne natomiast należy do zasad, które są charakterystyczne dla prawa pracy. Odprawa pośmiertna należy do typu wypłat, które nie są związane z wykonywaniem pracy przez pracownika. Pracodawca wypłaca ją (...)
Wygaśnięcie umowy o pracę
23.12.2024
Kodeks pracy przewiduje, iż umowa o pracę ulega albo rozwiązaniu, albo wygaśnięciu . W kwestii sposobów rozwiązania umowy o pracę, stosowną regulację ustawodawca wpisał zbiorczo w art. 30 § 1 k.p. Jednakże brak jest analogicznego przepisu zbiorczego dotyczącego wygaśnięcia umowy o pracę.
Zadaniowy czas pracy
23.12.2024
Zgodnie z art. 140 znowelizowanego Kodeksu pracy zadaniowy czas pracy można wprowadzić w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy. W ustaleniu tym pracodawca nie jest jednak nieskrępowany. Przepis stanowi, że pracodawca musi uwzględnić wymiar (...)
Na czym polega leasing pracowników?
17.12.2024
Jakie możliwości pozyskiwania pracowników ma pracodawca? Czy musi z pracownikiem podpisywać umowę o pracę nawet wtedy, gdy chce zatrudnić pracowników na krótki czas? Jakie perspektywy w zakresie zatrudnienia ujawniają się przed firmami \"sezonowymi\"? Czym jest leasing pracowników? Artykuł (...)
Pracodawca administratorem danych w dokumentacji pracowniczej
8.12.2024
Administrator, przechowując dane w dokumentacji pracowniczej nie musi prosić pracownika o zgodę na przetwarzanie jego danych. W tym przypadku to nie zgoda pracowników, a obowiązek prawny administratora będzie właściwą podstawą przetwarzania danych zgromadzonych w aktach (...)
Zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na wiek i niepełnosprawność
3.12.2024
Zakres dyskryminacji w stosunkach pracy jest elementem szeroko pojmowanego zakazu dyskryminowania obywateli, który znajduje wyraz już w art. 32 i 33 Konstytucji RP. W Kodeksie pracy przewidziano ogólną zasadę, że jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, m.in. ze (...)
Masz inne pytanie do prawnika?