Czy pracodawca może używać imiennego adresu e-mail byłego pracownika?
10.2.2025
Imienny adres e-mail zawiera dane z zakresu tzw. ?danych zwykłych?, których przetwarzanie regulowane jest w RODO (art. 6 ust. 1). Oznacza to, że przetwarzanie takich danych osobowych jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy spełniona jest jedna z przesłanek wskazanych w tym przepisie.