3 miesięczny okres rozliczeniowy, 6 dniowy system pracy, a koronawirus.

Witam,
Przez obecną sytuacje spowodowaną koronawirusem w mojej firmie wprowadzono 6 dniowy system pracy, a okres rozliczeniowy to 3 miesiące (od 1 kwietnia do końca czerwca) normalnie pracujemy 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku (czasami w sobote jako nadgodziny 100% płatne).
Ustalili mi grafik, że w kwietniu będę miał 2 tygodnie wolnego od pracy ale za to w maju i czerwcu będę pracował od poniedziałku do soboty (KAŻDA SOBOTA) odrabiając te dni. Pracuję na 3 zmiany.
1. Czy praca 6 dni w tygodniu w maju i czerwcu będzie zgodna z prawem? normalnie przysługują 2 dni wolnego od pracy, a tak będę miał tylko 1 dzień wolnego.
2. Jeśli by się zdarzyło, że bym zachorował w kwietniu wtedy co mam dni wolne ustalone przez pracodawce i zaniósł L4 to będę nadal musiał te dni odpracowywać?