Odpoczynek po delegacji a nowy kodeks pracy - sprzeczne przepisy - forum prawne

Delegacja nie jest twoim czasem pracy
11 godzin odpoczynku należy sie po każdym dniu pracy, jest to tzw. dobowy odpoczynek, niezależnie od tego czy czas pracy wynika z Ustawy KP, czy ustaw szczególnych

Założmy, że wracasz z delegacji o godzinie 3-ej w nocy. Odpoczywasz do 11:00, po czym pracujesz do 19:00 i tej samej doby zostaje Ci jeszcze 5 godzin wolnego, co łącznie daje 13 godzin odpoczynku. jesli jednak wracasz z delegacji później, np. o 6-tej nad ranem, możesz żadać skrócenia podstawowego czasu pracy, do takiej liczby godzin, aby było w sumie 11 godzin na wypoczynek. W tym wypadku nieprzerwane musi być tylko te 8 godzin, jako że sama podróż nie jest de facto pracą.

pinio ma racje! troche za bardzo namieszalem. Po prostu podróz nie wlicza sie do czasu pracy, a te 8 godzin po podrózy przysługuje niezależnie od tych 11 na odpoczynek i może się w nich zawierać

czy pracownik może dobrowolnie zrezygnować ze swojego prawa do 11 godzin nieprzerwanego dobowego odpoczynku? - np co powinno zaistnieć aby można przejść z 2 zm na 1 zm dnia następnego aby pracodawca nie miał problemów z PIP-em

pracuje do 19 powort do domu zajmuje mi 2 godz, mam byc w pracy nastepnego dnia na godz 7,00 ,ale zeby dojechac wychidze z domu o godz 5,00; czyli w domu jestem od godz 21,00 do 5,00 rano czyli 8 godzin. wiec jak sie liczuy nieprzerwany wypoczynek, czy od zakonczenia pracy i pnownego rozpoczecia, czy od czas pobytu w domu. Jak nie patrzec nie mam nieprzewrawnego wypoczynku 11 godz. tylko 8 godz.???

więc jak rozumiec pojecie nieprzerwanego wypoczynku??