Forum prawne

8 czy 11 godzin odpoczynku? - forum prawne

Rozporządzenie Ministra Pracy... z 1996r przyznaje pracownikowi wracającemu z delegacji w nocy 8 godzin do czasu pojawienia się w pracy (nieobecność usprawiedliwiona). Tymczasem nowy kodeks pracy nakazuje udzielenie 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w ciągu doby. Jedno do drugiego jakoś nie pasuje...

(janni)

2004.5.6 0:0:0

Odpowiedzi w temacie: 8 czy 11 godzin odpoczynku? (5)

Delegacja nie jest twoim czasem pracy
11 godzin odpoczynku należy sie po każdym dniu pracy, jest to tzw. dobowy odpoczynek, niezależnie od tego czy czas pracy wynika z Ustawy KP, czy ustaw szczególnych

pinio

2004.5.8 9:50:56

Założmy, że wracasz z delegacji o godzinie 3-ej w nocy. Odpoczywasz do 11:00, po czym pracujesz do 19:00 i tej samej doby zostaje Ci jeszcze 5 godzin wolnego, co łącznie daje 13 godzin odpoczynku. jesli jednak wracasz z delegacji później, np. o 6-tej nad ranem, możesz żadać skrócenia podstawowego czasu pracy, do takiej liczby godzin, aby było w sumie 11 godzin na wypoczynek. W tym wypadku nieprzerwane musi być tylko te 8 godzin, jako że sama podróż nie jest de facto pracą.

watson

2004.5.9 9:54:31

pinio ma racje! troche za bardzo namieszalem. Po prostu podróz nie wlicza sie do czasu pracy, a te 8 godzin po podrózy przysługuje niezależnie od tych 11 na odpoczynek i może się w nich zawierać

watson

2004.5.10 12:6:2

czy pracownik może dobrowolnie zrezygnować ze swojego prawa do 11 godzin nieprzerwanego dobowego odpoczynku? - np co powinno zaistnieć aby można przejść z 2 zm na 1 zm dnia następnego aby pracodawca nie miał problemów z PIP-em

maro00 prawo-pracy.net

2009.3.23 22:21:33

pracuje do 19 powort do domu zajmuje mi 2 godz, mam byc w pracy nastepnego dnia na godz 7,00 ,ale zeby dojechac wychidze z domu o godz 5,00; czyli w domu jestem od godz 21,00 do 5,00 rano czyli 8 godzin. wiec jak sie liczuy nieprzerwany wypoczynek, czy od zakonczenia pracy i pnownego rozpoczecia, czy od czas pobytu w domu. Jak nie patrzec nie mam nieprzewrawnego wypoczynku 11 godz. tylko 8 godz.???

więc jak rozumiec pojecie nieprzerwanego wypoczynku??

Jerzy pianowski prawo-pracy.net

2013.3.8 14:5:14

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Czas pracy kierowców - definicje używane w regulacji czasu pracy kierowców

Czas pracy kierowców - zakres pojęcia czasu pracy

Ochrona młodzieży w miejscu pracy (według dyrektywy UE)

Systemy czasu pracy

Jak ustalić pracownikom czas pracy?

Czas pracy po zmianach

Czas pracy kierowców - akty prawne regulujące czas pracy kierowców

Ustawa o czasie pracy kierowców

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Pytania i odpowiedzi

Równoważny system czasu pracy

Pytanie: "Pracownicy pracują na 4/5 etatu w charakterze portierów. Ich czas pracy tygodniowo wynosi 32 godziny. Czy mogą pracować np. przez 6 dni w tygodniu po 8 godzin czyli 48 godzin, a w przyjętym okresie rozliczeniowym rozliczyć ich czas pracy? Regulamin pracy dopuszcza stosowanie równoważnego czasu pracy dla portierów i sprzątaczek. Portierzy zatrudnieni są na 4/5 etatu i pracują po 8 godzin dziennie. Dotychczas np. pracowali przez 6 dni w tygodniu po 8 godzin itp., a czas pracy był rozliczany (...)"

Praca dozorcy i sprzątaczki

Pytanie: "Pracownica zatrudniona jest w równoważnym systemie czasu pracy. Praca jej polega na dozorze firmy w sobotę i niedzielę od godziny 18. 00 do 06. 00. W związku z tym, że dom w którym mieszka pracownica znajduję się 100 metrów od firmy nadzór sprawuje ona w swoim domu. Nie jest to nadzór ciągły polegający na patrzeniu np. przez okno, pracownica ma urządzenie połączone z systemem alarmowym i po jego zadziałaniu ma udać się na miejsce by sprawdzić przyczynę jego uruchomienia (często (...)"

System równoważnego czasu pracy

Pytanie: "Na czym polega system równoważnego czasu pracy?"

Ruchomy czas pracy

Pytanie: "W zakładzie wdrożono elektroniczny system rejestracji czasu pracy. W regulaminie zdefiniowano tolerancje czasu wejścia: 30 minut przed i 10 minut po ustalonej godzinie oraz czasu wyjścia: 5 minut przed i 10 minut po ustalonej godzinie. Regulamin dopuszcza odpracowanie czasu \"brakującego\", który powstaje z późniejszego przyjścia lub wcześniejszego wyjścia. Natomiast czas wcześniejszego przyjścia i późniejszego wyjścia nie podlega rekompensacie, np na wcześniejsze wyjście dla (...)"

Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku

Pytanie: "Jak wygląda kwestia zagwarantowania pracownikowi 11-godzinnego odpoczynku w każdej dobie w sytuacji, gdy pracownik jest w podróży służbowej samochodem prywatnym. Wraca z tej podróży służbowej do domu wieczorem i następnego dnia stawia się w pracy. Jak liczyć te 11 godzin? Czy czas odbywania podróży służbowej samochodem (jazda samochodem) liczy się do 11 godzinnego odpoczynku, czy też do czasu pracy?"

Czas pracy w budownictwie

Pytanie: "Zatrudniam pracowników w firmie budowlanej. Chciałabym się dowiedzieć wszystkiego odnośnie czasu pracy w firmie budowlanej. Ile można w okresie zimowym, letnim nadgodzin kiedy i ile wypłacać? Np. jeżeli w tygodniu jest jakiś dzień świąteczny, to czy mogą odrabiać w sobotę? Od kiedy liczy się według kodeksu pracy czas pracy dla pracownika, jeżeli wysyłany jest on w teren? Np. przychodzi do pracy na 7-rano,wiozę go na budowę oddaloną od siedziby firmy 50 km, dojazd na teren budowy (...)"

Stawka godzinowa a czas pracy

Pytanie: "Pracownicy wynagradzani są stawką godzinową. W przypadku obniżenia czasu pracy w miesiącu listopadzie za 11 listopada następuje zmniejszenie liczby przepracowanych godzin. Czy to spowoduje obniżenie wynagrodzenia? Czy powinno być wyższe o 8 godzin, mimo iż pracownik nie pracuje? Czy pracownik otrzyma niższe wynagrodzenie czy nie?"

Przekroczenie normy dobowej

Pytanie: "Chciałabym się upewnić czy dobrze myślę. Pracownik zatrudniony jest w wymiarze 1 etatu, system pracy-podstawowy, w godzinach 8.00-16.00. Pracował tak:poniedziałek-8.00-16.00, wtorek: 12.00-20.00, środa:8.00-16.00. Nie wiem czy w tym przypadku jest przekroczenie godzin nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej?"

Godziny ponadwymiarowe dla dyrektora szkoły

Pytanie: "Czy dyrektor szkoły korzystający z tytułu zajmowanego stanowiska ze zniżki godzin, może mieć godziny ponadwymiarowe i w jakiej wysokości? Np. 3 godz. obowiązkowe i 10 ponadwymiarowych. "

Brak określenia liczby godzin pracy w umowie

Pytanie: "Czy pracodawca powinien określić ilość godzin pracy w umowie, czy tylko wystarczy zapis cytuję "praca według grafiku"?"

Pilnowanie auta i ładunku przez kierowcę

Pytanie: "Podpisałem umowę o pracę jako kierowca z datą 10.12.2007 (wtedy zacznę pracować) na terenie UE w znaczącej na rynku firmie transportowej. W czasie szkoleń zadałem szkolącemu pytanie, czy w czasie kiedy mam odpoczynek dobowy, a w szczególności odpoczynek weekendowy 45 godziny lub też weekendowy 75 godziny tydzień po skróconym weekendowym mogę zostawić pojazd na parkingu i swobodnie dysponować swoim czasem? Szkolący odpowiedział , że nie bo kto będzie pilnował auta i ładunku. (...)"

Czas pracy nauczyciela kierownika internatu

Pytanie: "Stanowisko kierownika internatu piastuje nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, któremu powierzono funkcję kierownika internatu. Wymiar etatu wychowawcy internatu zgodnie z art.42 karty nauczyciela wynosi 30 godzin wychowawczych tygodniowo, jednak ponieważ osoba ta jest kierownikiem internatu korzysta ze zniżki z tytułu pełnienia funkcji kierowniczych i wymiar jej godzin wychowawczych wynosi 8 tygodniowo, pozostałe godziny wg mnie to godziny na sprawowanie funkcji, która została (...)"

Czas pracy w ruchu ciągłym

Pytanie: "Czy według obowiązującego znowelizowanego kodeksu pracy wymiar czasu pracy rzutuje na wysokość urlopu tzn. 1/2 etatu (4 godziny dziennie, okres zatrudnienia ponad 10 lat)ma prawo do 26 dni urlopu. Czy w systemie 4 brygadowym (ruch ciągły) obowiązuje przepis 11 nieprzerwanych godzin na dobę i 35 nieprzerwanych godzin tygodniowo odpoczynku obejmujących co do zasady niedziele? Czy w tym systemie pracy każda niedziela powinna być uwzględniana w takim rozliczeniu?"

Nielimitowane nadgodziny

Pytanie: "Maszynista PKP pracuje w systemie równoważnego czasu pracy wg ustalonego harmonogramu. Zdarza się, że zachodzą okoliczności (awaria lokomotywy, powalone drzewa na tory lub wypadek z człowiekiem), w wyniku których dochodzi do przekroczenia harmonogramowego czasu pracy pracownika - nie rzadko powyżej 12 godzin. Czy ten przekroczony czas wlicza się do rocznego limitu 150 godzin nadliczbowych czy jak twierdzi pracodawca, są to godziny nadliczbowe do zapłaty, ale nie wlicza się ich do rocznego (...)"

Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy

Pytanie: "Zatrudniam pracownika młodocianego od 01.09.2006 r. ( nauka zawodu). Jest to umowa na czas nieokreślony. Pracownik wystąpił dzisiaj o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z powodów osobistych. Przychyliłem się do prośby pracownika młodocianego. Pracownik jest obecnie w pierwszej klasie i pracuje 6 godzin dziennie. Urlop młodocianego wynosi 38 dni. I pracownik 38 dni urlopu wypoczynkowego wykorzystał po 6 godzin. Jak w świadectwie pracy mam ująć ilość dni urlopu wykorzystanych (...)"