Ciąża na umowę zlecenie -L4 , a zwolnienie

Witam, zgłaszam sie o poradę ponieważ mam pewien problem w swojej pracy . Mianowicie jestem zatrudniona na umowę zlecenie z odprowadzanymi dobrowolnie składkami chorobowymi od 1 grudnia 2016 r , na L4 przeszłam 14 marca z powodu zagrożonej ciąży .
Moja praca wymaga dźwigania , siedzenia przy monitorze po około 8 h dziennie oraz bardzo silnego stresu plus jest to praca 3 zmianowa także mialam obowiązek pracy w nocy . Wychodzi na to , ze mam odprowadzane składki ponad 90 dni tak jak być powinno abym mogła skorzystać z płatnego L4 (jesli sie mylę -proszę mnie wyprowadzić. Błędu ) . Wszędzie jednak szukam odpowiedzi na to czy pracodawca moze mnie zwolnić na L4 , nie ukrywam , ze prawdopodobnie bede miała ciągnięte L4 do samego porodu , a moja kierowniczka jest oburzona moja ciąża i sądzi ,ze wrócę bardzo szybko na stanowisko . Niestety ja nie ukrywam , ze zdrowie dziecka i dobre rozwijanie płodu jest dla mnie ważniejsze . Kierowniczka zaslugerowala mi , ze zrobi wszystko aby mnie zwolnić . Czy ma takie prawo ?
Moja umowa zlecenie jest podpisana na 2 lata od daty 1 grudnia . 2016 r
Jakie sa moje prawa ? Jestem zielona w tym wszystkim . Byłam u darmowego radcy prawnego ale nie uzyskałam żadnej sensownej odpowiedzi prócz tego , ze Pani siedziała i czytała wszystko z internetu . Boje sie , ze zostanę bez środków do życia .
Proszę o pomoc . Z góry dziekuje !