Czy urząd pracy może odmówić prawa do dodatku aktywizacyjnego jeśli pracownik będący na zasiłku - forum prawne

Czy urząd pracy może odmówić prawa do dodatku aktywizacyjnego jeśli pracownik będący na zasiłku podjął pracę z własnej inicjatywy, ale zawarł umowę zlecenie w ramach której jest szkolony? Byłam osobą bezrobotną z prawem do zasiłku i podjęłam pracę zarobkową na umowę zlecenie i w ramach tej umowy było trzytygodniowe szkolenie, a potem będę zatrudniona na umowę o pracę. Dzisiaj otrzymałam decyzję z Urzędu Pracy o odmowie przyznania dodatku aktywizacyjnego, ponieważ to szkolenie, za które dostanę wynagrodzenie potraktowano jako szkolenie, a nie podjęcie pracy na umowę zlecenie. Jak to jest, że straciłam zasiłek, bo niby podjęłam zatrudnienie, a jednocześnie nie jest to zatrudnienie, tylko szkolenie, więc dodatek nie przysługuje. Nawet logicznie rzecz biorąc coś jest nie tak. Chcę się odwołać od tej decyzji,czy jest taki przepis ,który mówi, że za płatne szkolenie podjęte w ramach umowy zlecenia dodatek aktywizacyjny nie przysługuje? Z uzasadnienia decyzji nic nie wynika, nie ma powołania się na jakikolwiek artykuł.Widzę, że jest tu sporo osób obeznanych w prawie pracy proszę o wskazanie na co mogę się powołać w odwołaniu i czy w ogóle mam rację dochodząc swoich praw.