Jak najkorzystniej zwolnić się z pracy.

Zastanawiam się jak najkorzystniej zwolnić się z pracy. Postanowiłem zwolnić się z pracy, ale chcę wykorzystać wszystkie świadczenia i prawa które mi przysługują a które pomogą mi przy rozwiązaniu stosunku pracy najlepiej rozwiązać problem ze zwrotem kosztów za odbyte szkolenia. Jestem zatrudniony na czas nieokreślony, więc przysługuje mi 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Przypuszczam że pracodawca będzie chciał zaproponować mi jak najszybsze zaprzestanie wykonywania obowiązków ze względu na dość odpowiedzialne stanowisko, które zajmuję. Czy muszę podpisywać umowę o nieprowadzeniu działalności konkurencyjnej? Czy jest to równoznaczne z tym, że nie mogę zatrudnić się w konkurencyjnej firmie?

(waldek177)

Wcale nie musisz podpisywać umowy o zakazie konkurencji skoro jej na poczatku nie podpisales, przeczytaj dobrze art.55 (chyba) kodeksu pracy i znajdź coś co było nie tak z jego strony i wtedy będziesz mógł rozwiązać umowę z jego winy z zachowaniem okresu wypowiedzenia lub w trybie natychmiastowym, jednak muszą być to przyczyny świadczące o jego ewidentnej winie lub nie wywiązywaniu się z obowiązków pracodawcy, np. b,h,p, nie terminowe wypłacanie wynagrodzenia itp.