Nienormowany czs pracy a odpoczynek

Pracuję w Ochronie. Mamy nienormowany czas pracy równoważny. Kodeks Pracy mówi że pracownikowi przysługuje 11h odpoczynku przy dobowym czasie pracy. Jeżeli pracę rozpoczął o 7.00 to doba pracownicza kończy się o 7.00 dnia następnego. W tym czasie nie może pracować więcej jak 13h. Wobec tego jak to się ma przy nienormowanym czasie pracy? Przykładowo idę dzisiaj do pracy na 14.00 . Wracam następnego dnia o 6.00. Tego samego dnia idę do pracy na 18.00. Wracam następnego dnia o 6.00. Czy jest to zgodne z Kodeksem Pracy ? Chodzi mi o odpoczynek pomiędzy jedną a drugą pracą.